Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

Основание возникновения трудового правоотношения

Начало формы

заключение трудового договора

10. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …

Начало формы

локальным нормативным актом

11. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …

Начало формы

аттестация рабочих мест по условиям труда

12. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …

Начало формы

работодателем с учетом мнения представительного органа работников

13. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

Начало формы

приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

14. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …

Начало формы

стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

15Решение о признании забастовки незаконной принимается …

Начало формы

судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора

16. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …

Начало формы

не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев

17.По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней

Начало формы

Срок действия дисциплинарного взыскания

Начало формы

не более 1 года

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

Начало формы

5 лет

20Трудовой договор заключается в …

Начало формы

письменной форме

21. Индивидуальный труд на дачном участке …

Начало формы

регулируется гражданским правом

22. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …

Начало формы

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

23. КТС избирает из своего состава председателя …

Начало формы

заместителя председателя и секретаря

24. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …

Начало формы

40 часов в неделю

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

Выбрать правильных ответов 3.

лишение премии

замечание

выговор

26.Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …

Начало формы

работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

27. Занятость как юридическая категория представляет собой …

Начало формы

способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности

28. В систему трудового права не входит институт …

Начало формы

ученического договора

Поиск по сайту: