Кто в правительстве Арсения Яценюка зарабатывает миллиарды

Политрада, 18 мая 2015 г.

Распиаренные новой властью кадровые конкурсы были призваны стать барьером для коррупции. «Прозрачная система назначения руководителей органов власти и госкомпаний не допустит продажи должностей за деньги, назначения непрофессионалов, родственников и любовниц».

Примерно так обещали нынешние реформаторы. Но пока это всего лишь пафосные заявления. На самом деле открытые конкурсы на должности в госсекторе стали технологией, зачастую дающей новую жизнь старым махинациям, пишет Главком.

«Главком» уже писал о проблемах, возникших при проведении конкурсов на посты руководителей, «Укрпочты», аэропортов «Борисполь» и «Львов». Не лучшим образом дело по обновлению руководства госкомпаний обстоит и в сфере, подведомственной Минагро. Сначала проблемы возникли с «Укрзализныци»«Укрспиртом»: конкурсная комиссия отобрала двух финалистов, однако до выбора победителя дело так и не дошло. Потом «конкурсная» «эпидемия» добралась и до ПАО «Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины» (ГПЗКУ)…

Повторный конкурс

Напомним, Министерство аграрной политики и продовольствия объявило конкурс «по прозрачной и открытой процедуре с привлечением представителей кадровых агентств» на должность председателя правления ГПЗКУ еще 12 февраля. Предполагалось, что его результаты станут известны 16 апреля. Однако за два дня до назначенной даты конкурсная комиссия вдруг объявила повторный набор.

Всего документы на участие в конкурсе подали 28 претендентов. К этапу презентации конкурсных предложений были допущены 24 кандидата (как правило, это были люди из ГПЗКУ и те, кто работал в зернотрейдерском бизнесе). Но лишь один из конкурсантов набрал большинство голосов членов комиссии – 4. В то время как постановление Кабмина №777 предполагает избрание от 2 до 5 финалистов.

«Это одно из важнейших предприятий, которыми занимается Министерство аграрной политики и продовольствия, поэтому требования к кандидатам были максимально серьезными, и члены комиссии отнеслись к отбору соответствующим образом. Нам не хватило кандидатов, которые могли бы стратегически мыслить, решать глобальные проблемы, которые были бы не только готовы к изменениям, а могли обеспечить этот процесс», - так пояснил решение пустить процесс по второму кругу председатель конкурсной комиссии и первый замглавы Минагро Ярослав Краснопольский. Чтобы окончательно не унижать претендентов, чиновник уточнил, что лично ему понравилось пять кандидатур, однако в двух случаях он не проголосовал по причине конфликта интересов: «Дело в том, что эти люди имеют аналогичный собственный бизнес и на вопрос «готовы ли его продать?», они ответили «нет, только передать в управление».

Время идет. А сроки оглашения нового конкурса еще не утверждены, однако известно, что «старые» кандидаты на него будут допускаться повторно, а вот состав конкурсной комиссии может быть изменен.

Поиск по сайту: