 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Динамические процессы в малой группе
Групповая динамика – вся совокупность процессов, которые имеют место в жизнедеятельности группы и характеризуют движение группы во времени, ее развитие.
Характеристики групповой динамики:
· цели и задачи группы;
· нормы группы;
· структура группы, групповые роли, лидерство;
· сплоченность группы;
· принятие решений в группе;
· этапы и механизмы развития группы.
Конформность – добровольное изменение взглядов или поведения в ситуации воображаемого или реального давления.
Конформность может быть внешней, когда мнение группы принимается лишь внешне при внутреннем несогласии (мнимая конформность), и внутренней, когда человек действительно принимает мнение группы.
Структурагруппы
Каждый член группы занимает в ней определенную позицию и обладает в соответствии с этой позицией определенным статусом. Другие члены группы ожидают от него определенного поведения.
Роль есть нормативный образец поведения, обусловленный занимаемой человеком позицией внутри группы.
Каждая группа имеет свою статусно - ролевую структуру. Элементом социально-психологической структуры группы является лидер.
Лидерство – динамический процесс в малой группе, в основе которого лежит влияние личного авторитета человека на других членов группы.
Феноменология принятиягрупповогорешения:
Социальная фасилитация – улучшение выполнения задания в присутствии других людей.
Социальная ингибиция – ухудшение выполнения задания в присутствии других людей.
Сдвиг группового риска – принятие членами группы в ходе группового обсуждения более рискованного решения, чем в одиночку.
Огруппление мышления – единодушие группы, при котором члены группы не могут дать реалистичной оценки альтернативным вариантам действия или решения.
Социальная леность – уменьшение индивидуальных вкладов отдельных членов группы в ее деятельность по мере увеличения размеров группы.
Эффективностьдеятельностигруппы
Слагаемыми эффективности группы являются
групповая продуктивность
удовлетворенность от членства в группе.
Механизмы групповой динамики:
1. Разрешение внутригрупповых противоречий.
2. Идиосинкразический кредит
3. Психологический обмен.
Социально - психологический климат группы – устойчивое психическое состояние группы, отражающее особенности ее жизнедеятельности.
Благоприятный социально-психологический климат характеризуют доверие, доброжелательность в отношениях, взаимопонимание, свободное выражение членами группы своего мнения и уважение к мнению других, конструктивность критики, чувство защищенности, оптимизм, уверенность, удовлетворенность от членства в группе.
Неблагоприятный социально-психологический климат отличается напряженностью в отношениях между членами группы, конфликтностью, преобладанием подавленного настроения, неудовлетворенностью от членства в группе.
Психологическая совместимость – способность членов группы выполнять совместную деятельность.
Выделяют четыре уровня совместимости:
Физический
Психофизиологический
Психологический
социально-психологический.
Социометрическая структура группы характеризует субординацию позиций индивидов в системе внутригрупповых межличностных предпочтений.
Наибольшей популярностью и симпатией пользуются " звезды". Выделяют также категории предпочитаемых, игнорируемых, изолированных и отвергаемых членов группы.
Поиск по сайту: