АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Методы обеспечения конкурентоспособности предприятия посредством операций. Современные конкурентные стратегии

Читайте также:
  1. II. МЕТОДЫ, ПОДХОДЫ И ПРОЦЕДУРЫ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ
  2. II. МЕТОДЫ, ПОДХОДЫ И ПРОЦЕДУРЫ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ
  3. III. Методы оценки функции почек
  4. III. Ценности практической методики. Методы исследования.
  5. IV. Методы коррекции повреждений
  6. Microsoft нацеливает хранение Windows 8 на информационные центры предприятия.
  7. SWOT - анализ предприятия. Анализ возможностей и угроз.
  8. SWOT-анализ деятельности предприятия ООО «Кока-Кола»: выявление альтернативных стратегических задач
  9. VI. Беззондовые методы исследования
  10. VI. Современные методы текстологии
  11. А расчётных операций.
  12. а) Графические методы

Теоретическая часть: Рассмотрите понятия операционной функции и эффективности операций. Опишите известные способы обеспечения конкурентоспособности организации посредством операционной функции.

Практическая часть: На основе анализа операционной системы конкретной организации дайте свои рекомендации относительно методов, которыми может воспользоваться данная организация для обеспечения конкурентоспособности посредством операций.

 

Анализ мотиваций потребителей.

Теоретическая часть: Сущность и этапы проведения опроса общественного мнения. Анкетирование. Требования, предъявляемые к анкете. Типы исследовательских бесед. Принципы анализа и обработки информации, полученной в ходе проведения опроса.

Практическая часть: Провести опрос общественного мнения с целью выяснения поведения потребителей г.Иркутска относительно какого-либо товара или фирмы. Сделать анализ проведенного исследования и составить отчет о его результатах.

 

Повышения качества трудовой жизни

Теоретическая часть: Раскройте понятие качества трудовой жизни и опишите характеристики высокого качества трудовой жизни. Рассмотрите методы повышения качества трудовой жизни.

Практическая часть: Дайте свои рекомендации по разработке программы повышения качества трудовой жизни для конкретной организации.

 

Применимость современных теорий на практике управления

Теоретическая часть: Рассмотрите современные содержательные и процессуальные теории мотивации.

Практическая часть: Проиллюстрируйте степень применимости современных теорий мотивации в практике управления конкретной организации. Дайте свои рекомендации по созданию подходящего для мотивации климата в рассматриваемой организации.

 

Сегментирование рынка и позиционирование товара на нем.

Теоретическая часть: Опишите сущность и принципы сегментации рынка. Дайте характеристику основным факторам успеха при позиционировании товара или фирмы различными способами. Представьте характеристику целевого сегмента. Опишите основные способы позиционирования товара на рынке.

Практическая часть: На примере конкретной фирмы проанализируйте ее маркетинговую деятельность относительно сегментации рынка. Какие принципы сегментации ей целесообразно применить. Каким образом позиционировать свой товар на рынке.

 

Формирование трудовых ресурсов организации

Теоретическая часть: Опишите этапы формирования трудовых ресурсов организации: планирование, набор, отбор и определение заработной платы и льгот. Рассмотрите существующие методы анализа содержания работы, набора и отбора кадров.

Практическая часть: Проведите анализ содержания работы и разработайте должностную инструкцию по выбранной вами должности и специальности для сотрудника конкретной организации.

 


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)