ПРО ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Державний вищий навчальний заклад

«Прикарпатський національний університет

Імені Василя Стефаника»

Юридичний інститут

ЗВІТ

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ

_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________

(назва установи)

студентки 2 курсу, групи ПР-25

спеціальності " правознавство "

(прізвище, ім’я, по батькові)

Керівник практики від Юридичного інституту:

______________________________
______________________________

Керівник практики
від бази практики:

Навчальну практику проходила з 02 лютого по 06 лютого 2015 року в органі місцевого самоврядування, а саме: у Департамент комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради.
Департамент комунального господарства, транспорту і зв’язку є структурним підрозділом виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради.
Департамент в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про житлово-комунальні послуги», «Про благоустрій населених пунктів», «Про дорожній рух», «Про телекомунікації», іншими законами України; указами та розпорядженнями Президента України; постановами Кабінету Міністрів України; рішеннями Івано-Франківської міської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також Положенням про Департамент комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради від 07.07. 2011р. (Додаток 1).
Основні функції Департаменту:

- організовує розробку та реалізацію заходів, спрямованих на забезпечення сталої роботи житлово-комунального господарства міста;

- організовує виконання рішень Івано-Франківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, інших нормативно-правових актів в межах, покладених на Департамент завдань.;

- розглядає в межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, здійснює прийом громадян та вживає заходи для вирішення порушених ними питань;

- забезпечує проведення перевірок підвідомчих підприємств і організацій, здійснює заходи по збереженню комунальної власності;

- готує та подає в установленому порядку пропозиції щодо формування плану капітального будівництва, поточного та капітального ремонту, об’єктів благоустрою, автомобільних доріг та вулиць;

- здійснює технагляд за капітальним будівництвом, поточними та капітальними ремонтами, реконструкцією об’єктів благоустрою, житлового фонду, автомобільних доріг та вулиць; ефективною експлуатацією підприємствами, установами організаціями об’єктів благоустрою по яких виступає замовником; забезпечує ефективне використання капітальних вкладень та своєчасне введення в експлуатацію об'єктів;

- готує пропозиції до проектів міського бюджету щодо фінансування міських програм реформування і розвитку, діяльності житлово-комунального господарства міста і подає їх на розгляд сесії міської ради.

- організовує обстеження житлових приміщень з метою визначення відповідності їх технічним і санітарним нормам;

- проводить моніторинг стану дебіторської та кредиторської заборгованості підприємств житлово-комунального господарства;

- забезпечує контроль за утриманням в належному санітарному стані території міста, кладовищ, місць паркування автотранспорту;

- розробляє та погоджує інвестиційні програми та бізнес-плани розвитку підприємств житлово-комунальної сфери, готує висновки з цих питань для міської ради та її виконавчого комітету;

- проводить моніторинг стану виконання державних і місцевих програм реформування та розвитку житлово-комунального господарства;

- здійснює управління підпорядкованими комунальними підприємствами, корпоративними правами територіальної громади міста Івано-Франківська у господарських товариствах;

- координує роботу транспорту і зв’язку міста;

- здійснює в межах своїх повноважень контроль за діяльністю підприємств і організацій транспорту і телекомунікацій, незалежно від їх підпорядкування та форм власності;

- здійснює контроль за організацією обслуговування пасажирів в місті.

Структурно Департамент складається з управлінь та відділів, які фінансуються за рахунок коштів загального та спеціального фондів міського бюджету:

управління інфраструктури, до якого входять:

- відділ житлового господарства;

- відділ благоустрою та екології;

- відділ організаційної та інформаційної роботи.

управління економіки та реформування, до якого входять:

- відділ планування, реформування та комунальних підприємств;

- відділ правової та кадрової роботи;

- фінансово-аналітичний відділ

- відділ транспорту і зв’язку;

- відділ технічного нагляду;

- відділ тендерних закупівель, проектів та кошторисних розрахунків;

- сектор приватизації державного житлового фонду.

Список працівників Департаменту комунального господарства, транспорту і зв'язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради

Перший день практики був спрямований на ознайомлення з працівниками Департаменту, графіком роботи, напрямками діяльності та обсягом роботи відділів, правилами внутрішнього трудового розпорядку. Крім цього, було проведено інструктажі з охорони праці та техніки безпеки.

На час проведення практики куратором мені було надано робоче місце. Працівники Департаменту надали можливість використовувати матеріали та літературу, законодавчі акти та документацію, яка була на місці проходження навчальної практики. Також було створено умови для відвідування нарад та зборів працівників Департаменту.

Куратор практики визначив послідовність проходження практики відповідно до програми; завдання, які необхідно виконати; надав усі потрібні матеріали. При необхідності не тільки куратор надавав допомогу, а й інші працівники.
Одним із перших завдань було на основі відповідних нормативно – правових актів (у даному випадку Положення про Департамент комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради від 07.07. 2011р.) вивчити та проаналізувати мету, завдання, функції, права Департаменту, його структуру та організацію роботи. Детально ознайомилась із вичерпним переліком документів, які визначають функціональну діяльність управлінь та відділів Департаменту. Зокрема, це наступні документи: Положення про управління економіки та реформування Департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради, Положення про управління інфраструктури Департаменту комунального господарства, транспорту і зв'язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради, Положення про відділ правової та кадрової роботи управління економіки реформування Департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради (Додаток 2), Положення про фінансово-аналітичний відділ управління економіки та реформування Департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано - Франківської міської ради,

Положення про відділ житлового господарства управління інфраструктури Департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради.

Під час вивчення документів, я звернула увагу на Посадову інструкцію. Даний нормативно – правовий акт новий для мене. Детально проаналізувавши вищезгаданий документ на прикладі Посадової інструкції начальника відділу транспорту і зв`язку департаменту комунального господарства, транспорту і зв’язку виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради (Додаток 3) та Посадової інструкції заступника начальника відділу транспорту і зв`язку для себе я зробила висновок, що вкрай необхідною є наявність у органах місцевого самоврядування такого правового документа, який би регламентував конкретні обов’язки, завдання, права, відповідальність, організаційно-правовий статус працівника та забезпечував би йому належні умови для ефективної праці, яким і являється ― посадова інструкція. Вона дозволить виключити вільне трактування співробітниками їх функцій і повноважень, допоможе безпосереднім керівникам уникнути необхідності постійного роз’яснення підлеглим їхніх зобов’язань, а також заощадить час при ознайомленні кожного нового працівника з його завданнями та обов’язками.
Також я вивчала накази та інструкції, які визначають ведення діловодства, ознайомилася з номенклатурою справ, правилами документообігу, організацією обліку та контролю вхідної та вихідної документації та кореспонденції, правилами складання документів первинного обліку і статистичної звітності.

Також мені було продемонстровано особові справи правників Департаменту. Я побачила як особова справа сформована, перелік документів, що входить до її складу.
Начальник відділу правової та кадрової роботи Грицак Т. Б. ознайомила мене із договорами, при укладенні яких однією із сторін виступав Департамент. Тетяна Богданівна зрозуміло, детально та цікаво пояснила мені порядок укладення, зміну та розірвання договорів, умови договорів, особливості типових договорів, які укладає Департамент. Отримана інформація корисна не тільки з точки зору муніципального права (оскільки, при укладенні договору однією зі сторін є орган місцевого самоврядування, тому слід знати усі суттєві нюанси), а й зі сторони цивільного права.
Також мені було надано копії договорів для детальнішого ознайомлення. А саме: Договір зберігання, Договір купівлі – продажу, Договір на послуги, Договір на роботи (Додаток 4).

Завдяки Тетяні Богданівні мені вдалось бути присутньою при укладенні Договору купівлі – продажу на 2015 р.

Під час практики знайомилась із зверненнями громадян. Цікаво те, ще громадяни реалізують своє конституційне право не тільки шляхом особистого прийому чи письмового звернення, а й висловлюють свої прохання та побажання через соціальні мережі (Департаменти має офіційну сторінку у соціальній мережі Facebook) та у телефонному режимі.

Відповідно я ознайомилась зі змістом звернень громадян з приводу ремонту доріг, міжбудинкових проїздів, роботи громадського транспорту, прибирання міста. Працівники Департаменту оперативно та обґрунтовано відповідають на звернення, керуючись Конституцією України, Законом України "Про звернення громадян" від 2 жовтня 1996 року № 393/96-ВР, Указом Президента України від 7 лютого 2008 року №109/2008 «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади вищого рівня та органів місцевого самоврядування».

Проаналізувавши звернення я зробила для себе висновок, що кожний працівник органу місцевого самоврядування, у компетенцію якого входить розгляд та формування відповіді на звернення, повинен забезпечити створення необхідних умов для реалізації прав громадян на письмове звернення або особистий прийом та обов'язкове одержання обгрунтованої відповіді на нього; оперативно вживати заходів по суті порушених питань; виявляти та усувати причини, що породжують заяви та скарги громадян, вирішувати питання про відповідальність посадових осіб, з вини яких допущені порушення, бюрократизм та тяганина; аналізувати стан роботи із зверненнями громадян та інформувати про це населення; враховувати результати аналізу у практичній роботі; активно використовувати досвід проведення організації особистих прийомів безпосередньо на підприємствах, за місцем роботи та проживання.
Також за час практики мені вдалось побувати на зборах трудового колективу та на виробничій нараді.

Крім загальних завдань практики виконувала індивідуальні завдання та самостійно поставлені завдання.

Висновоки

Практика студентів є невід'ємною складовою освітньо-професійної програми підготовки студентів вищих навчальних закладів України. Вона становить важливу та обов'язкову ланку в підготовці висококваліфікованих спеціалістів до майбутньої діяльності за фахом.

В системі підготовки юриста важливе місце належить практиці. Вона є зв’язуючою ланкою між теоретичним навчанням майбутніх юристів та їх самостійною роботою, зокрема, в органах місцевого самоврядування, надає досвід юридичної діяльності.

Отже,практика:

1. Практика поглибила, закріпила знання з юридичних дисциплін, здобуті в університеті, та дала змогу застосувати їх на практиці.

2. Сформувала особисті навички практичної роботи при розгляді різноманітних правових питань.

3. Закріпила впевненість у правильності вибору професії й фаху.

4.Дозволила розширити власну ерудицію.

5. Розвинула вміння самостійно працювати з законодавчою літературою.

6. Сприяла набуттю умінь та навичок самостійно розв’язувати конкретні наукові, організаційні завдання.

7. Навчила не тільки прагматично, а й творчо та креативно підходити до розв’язку поставлених завдань (якщо така можливість є).

8. Виховала потреби систематично поновлювати свої знання.

Поиск по сайту: