|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Техническое обеспечение системы управления персоналом организацииОснову технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет комплекс технических средств (KTС — совокупность взаимосвязанных единым управлением и (или) автономных технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и предоставления информации, а также средств оргтехники. Рассматриваемый комплекс должен обладать: Ø информационной, программной и технической совместимостью входящих в него средств; Ø адаптируемостью к условиям функционирования службы управления персоналом; Ø возможностью расширения с целью подключения новых устройств. Ø Исходные данные для выбора технических средств таковы: Ø характеристики задач, предназначенных для решения службой управления персоналом организации; Ø характеристики технологического процесса обработки информации; Ø технические характеристики оборудования, которое может быть использовано как составная часть КТС службы управления персоналом. Основными характеристиками задач, которые должны учитываться при выборе оборудования, являются: • носители входной и выходной информации (документы, типизированные бланки, машинные носители информации и т.д.); • объем входной и выходной информации по указанным носителям; • объемы вычислительных работ; • сроки выполнения работ по решению задач управления персоналом; • формы и способы предоставления результатов решения задач пользователям. При выборе оборудования следует учитывать: Ø назначение и состав комплектов оборудования, а также производительность при выполнении технологических операций; Ø надежность работы; Ø совместимость работы оборудования различных типов, в том числе персональных компьютеров; Ø стоимость оборудования; Ø состав и количество обслуживающего персонала; Ø площадь, требуемую для размещения оборудования. Материалы анализа технического обеспечения службы управления персоналом, а также данные об использовании технических средств являются исходной базой составления задания на проектирование технического оснащения службы.
Проектные решения должны обеспечивать: Ø рациональную структуру, состав, необходимое количество и эффективное распределение, размещение технических средств в структурных подразделениях службы; Ø улучшение общего технического оснащения по отдельным видам и направлениям работ службы; Ø соответствие производительности и надежности технологически связанных средств на уровне службы управления персоналом и в рамках системы управления организации в целом; Ø комплексное использование технических средств при реализации подразделениями службы своих функций и отдельных работ; Ø экономичность эксплуатации средств технического оснащения. Важнейшей задачей проектирования технического обеспечения службы управления персоналом является выбор технических средств: он определяет затраты на их приобретение и эффективность будущего функционирования службы управления персоналом. В соответствии с последовательностью стадий технологического процесса преобразования информации все технические средства, которые могут быть использованы в службе управления персоналом, можно разделить на пять групп: Ø сбора и регистрации, Ø передачи, Ø хранения, Ø обработки Ø выдачи информации. Выбор средств сбора и регистрации информации производится с учетом вида регистрируемой информации, объемов информации, требований к надежности регистрирующих устройств. При определении их количества исходят из соотношения требуемого и допустимого времени регистрации информации в каждом пункте и количества таких пунктов. При определении состава используемых средств передачи информации необходимо учитывать характер передаваемой информации, условия передачи, объемы и допустимые сроки, удаленность источников возникновения информации от центра обработки. В целях наиболее рационального использования данных технических средств необходимо иметь их классификацию, которая отражала бы области их функционального назначения. Сложившаяся практика показывает, что основными группа- ми средств оргтехники являются: 1) носители информации; 2) средства составления и изготовления документов; 3) средства репрографии и оперативной полиграфии; 4) средства обработки документов; 5) средства хранения, поиска и транспортировки документов; 6) средства электросвязи; 7) другие средства оргтехники: сканеры; компьютерные аксессуары.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |