|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Законодательные акты по охране трудаКонституция Российской Федерации является важнейшим источником отечественного права в целом, и в том числе в области охраны труда. Конституция РФ, как Основной Закон нашей страны, обладает высшей юридической силой. Юридически более сильными являются только признанные международные нормы. Действующая на всей территории Конституция РФ была принята референдумом 12 декабря 1993 года. Она содержит ряд статей, имеющих непосредственное отношение к охране труда. "В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда" (ст.7). "Труд свободен......." (ст.37). "Принудительный труд запрещен" (ст.37). "Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..." (ст.37). "Каждый имеет право на отдых..." (ст.37). "Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь..." (ст.41). "Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность..." (ст.41). "Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду..." (ст.42). Основополагающим законодательным актом РФ, регулирующим трудовые отношения всех работников, является Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ). Кодекс - это систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы какой-либо отрасли права. Первый КЗоТ РФ, подписанный В.И.Лениным, был принят еще в 1918г. В настоящее время действует КЗоТ РФ 1971г. с изменениями и дополнениями на 20 мая 1999г. КЗоТ Российской Федерации регулирует трудовые права и обязанности работников, взаимные соглашения сторон при заключении трудового договора (контракта) между работниками и предприятиями, определяет понятие коллективного договора и устанавливает порядок его разработки. КЗоТ РФ устанавливает продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регламентирует вопросы оплаты труда в зависимости от вида и условий работы, устанавливает льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда, КЗоТ РФ определяет обязанности администрации по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. КЗоТ РФ регламентирует вопросы применения труда женщин и молодежи. В настоящее время основополагающим законом в области охраны труда является принятый 23 июня 1999 г. Государственной Думой Федеральный Закон № 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Закон содержит определение основных понятий, в частности, что такое охрана труда, условия труда, вредный и опасный производственный фактор и т.д. Определяет законодательство РФ об охране труда и сферу его применения (ст.2п.2). В законе указаны основные направления государственной политики в области охраны труда (ст.4 п.1). Первым из них значится "обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников". Вторая глава Закона содержит права и гарантии работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В третьей главе Закона рассматривается обеспечение охраны труда, Глава IV содержит сведения о государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства об охране труда. Глава V предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда. Несчастные случаи на производстве были и остаются огромной человеческой трагедией, а также являются причиной наиболее серьезных экономических потерь. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 года № 125 устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей. В этом законе впервые между работником (субъектом страхования) и работодателем (страхователем) встает страховщик - Фонд социального страхования), который берет на себя определенные обязательства и гарантирует их выполнение, даже при ликвидации или банкротстве предприятия (страхователя). В дополнение к этому закону Государственной Думой 1 декабря 1999 г. был принят Федеральный Закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год". Размеры страховых тарифов устанавливаются в соответствии с классами профессионального риска. В 2000г. Указом Президента были установлены тарифы в размере 0,2-10,7% от фонда оплаты труда, на 2001г. они составляют 0,2-8,5%. Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" принят Государственной Думой 20 июня 1997 года. Закон определяет правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и направлен на предупреждение аварий и обеспечение готовности организаций к локализации и ликвидации последствий аварий. Закон содержит основные определения: что такое промышленная безопасность, авария, инцидент. Какие предприятия следует относить к опасным производственным объектам. В законе говорится о лицензировании деятельности в области промышленной безопасности, о технических устройствах, применяемых на этих производствах, о требованиях к их проектированию, строительству и эксплуатации. Также указан порядок технического расследования причин аварий. Государственная Дума приняла закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года № 2490. Закон устанавливает правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях согласования социально-экономических интересов работников и работодателей. Закон запрещает включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Действие Закона распространяется на предприятия независимо от форм собственности. Одну из важнейших проблем современного производства затрагивает Федеральный Закон "Об отходах производства и потребления" от 22 мая 1998 года. Закон определяет правовые основы обращения с отходами производства и потребления в целях предотвращения их вредного воздействия на здоровье человека и окружающую среду. В Законе указаны основные принципы государственной политики в области обращения с отходами, которыми, в частности, являются охрана здоровья человека, поддержание благоприятного состояния окружающей среды, сочетание экологических и экономических интересов общества.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |