Государственный контроль по охране труда

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов во всех организациях на территории РФ в соответствии с Трудовым кодексом 2001 года РФ осуществляют органы Федеральной инспекции труда. Она функционирует во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, в том числе субъектов РФ, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами, объединениями работодателей, другими организациями.

Что касается надзора и контроля непосредственно за охраной труда, то Положением о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекции), утвержденным Указом Президента РФ от 20 июня 1994 г. № 1504, определены круг задач и функций государ­ственных инспекций труда, охватывающий практически все наиболее важные вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда ра­ботников и защиты их прав в этой области.

Главная государственная экспертиза условий труда, кото­рая входит в состав Минтруда России, является контроли­рующим органом, выполняющим следующие функции:

- контроль правильности назначения пенсий;

- взаимодействие с органами соцобеспечения;

- контроль за условиями и охраной труда.

Органами государственных экспертиз условий труда, ис­ходя из конкретных задач, выполняются следующие виды экс­пертизы:

- экспертиза условий труда в проектах строительства

новых и реконструируемых предприятий;

- экспертиза условий труда на рабочих местах;

- экспертиза правильности применения списков произ­водств, работ, профессий, должностей и показателей, по ко­торым устанавливаются льготные пенсии и дополнительные отпуска;

- экспертиза труда по оценке затрат на льготы и компен­сации за работу в неблагоприятных условиях труда для диф­ференциации тарифов социального страхования;

- экспертиза условий труда для разрешения споров, воз­никающих между юридическими лицами и гражданами (ра­ботниками), по вопросам оценки условий труда, предостав­ления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных ус­ловиях труда, а также других споров, подлежащих рассмот­рению Государственной экспертизой условий труда;

- экспертиза условий труда по предложениям предпри­ятий и организаций в целях изменения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение и дополнительный отпуск (осущест­вляется Главной государственной экспертизой условий тру­да или государственными экспертизами условий труда рес­публик совместно с их краевыми, областными и окружными органами);

- другие виды экспертиз, вытекающие из задач Государ­ственной экспертизы условий труда.

27 Основными задачами органов управления на предприятии являются:

-обеспечение безопасности производственных процессов;

-обеспечение безопасности производственного оборудова­ния;

-обеспечение безопасности зданий и сооружений;

-нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

-обучение работающих правилам и нормам охраны труда, пропаганда вопросов охраны труда;

-обеспечение рабочих средствами индивидуальной защи­ты;

-обеспечение оптимальных условий труда и отдыха;

-организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;

-профессиональный отбор работающих по отдельным спе­циальностям.

Каждая из задач реализовывается посредством функций управления; учета, анализа и оценки, контроля, планирова­ния и прогнозирования, стимулирования, организации, коор­динации и регулирования.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, со­оружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и ма­териалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной за­щиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с за­конодательством Российской Федерации и законодательст­вом субъектов Российской Федерации;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу спе­циальной одежды, специальной обуви и других средств инди­видуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

- в соответствии с установленными нормами работникам, за­нятым на работах с вредными или опасными условиями тру­да, а также на работах, выполняемых в особых температур­ных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установ­ленном порядке указанные обучения, инструктаж, стажиров­ку и проверку знаний требований охраны труда:

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения ра­ботниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ор­ганизации;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодиче­ских (в течение трудовой деятельности) медицинских осмот­ров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соот­ветствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на вре­мя прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся им компенсациях и средствах индиви­дуальной защиты;

- предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контро­ля за соблюдением требований охраны труда информации и документов необходимых для осуществления ими своих пол­номочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством Рос­сийской Федерации порядке несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний;

- обязательное социальное страхование работников ог не­счастных случаев на производстве и профессиональных за­болеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслу­живание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- выполнение предписаний должностных лиц органов го­сударственного надзора за соблюдением требований охраны' труда и рассмотрение представлений органов общественно­го контроля в установленные законодательством сроки.

- согласно статье 154 Кодекса законов о труде РФ и статье 14 Основ работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятель­ности) медицинских осмотров.

7 Роль инженера в обеспечении безопасности жизнедеятельности.

Р уководитель производственного процесса обязан:

– обеспечивать оптимальные (допустимые) условия деятельности на рабочих местах подчиненных ему сотрудников;

– идентифицировать травмирующие и вредные факторы, сопутствующие реализации производственного процесса;

–обеспечивать применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды;

– постоянно (периодически) осуществлять контроль условий деятельности, уровня воздействия травмирующих и вредных факторов на работающих;

– организовывать инструктаж или обучение работающих безопасным приемам деятельности;

– лично соблюдать правила безопасности и контролировать их соблюдение подчиненными;

– при возникновении аварий организовывать спасение людей, локализацию огня, воздействия электрического тока, химических и других опасных воздействий.

Разработчик технических средств и технологических процессов на этапе проектирования и подготовки производства обязан:

– идентифицировать травмирующие и вредные факторы, возникновение которых потенциально возможно при эксплуатации разрабатываемых технических систем и реализации производственных процессов в штатных и аварийных режимах работы;

– применять в технических системах и производственных процессах экобиозащитную технику с целью снижения вредных воздействий до допустимых значений;

– определить риск возникновения травмоопасного воздействия в системе и снизить его значение до допустимого уровня применением защитных устройств и других мероприятий;

– обеспечить конструктивными решениями непрерывный (периодический) контроль за состоянием защитных средств и параметров или процесса, влияющих на уровень их безопасности и экологичности;

– сформулировать требования к уровню профессиональной подготовки оператора технических систем или технологических процессов;

– при выборе технического решения обеспечить малоотходность производства и максимальную эффективность использования энергоресурсов.

Поиск по сайту: