|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема 5. Статистика трудаТема охватывает вопросы численности и состава работающих, использования рабочего времени, производительности и оплаты труда в торговле. Структура календарного фонда времени целесообразно представить в несколько укрупненном виде, выделяя в составе календарного фонда табельный фонд, максимально-возможный фонд рабочих человеко-дней, явочный фонд и фактический фонд рабочего времени. Особую сложность представляет усвоение методики расчета показателей среднего оборота (выработки) на одного работника в действующих и сопоставимых ценах: - в фактических (действующих) ценах, где - среднесписочная численность работников торгового предприятия в отчетном периоде; - объем товарооборота в отчетном периоде в фактических (действующих) ценах. , где - объем товарооборота в отчетном периоде в сопоставимых ценах; - общий индекс цен. Особое внимание следует уделять определению абсолютного изменения объема товарооборота коммерческих предприятий в целом и в том числе под влиянием отдельных трудовых факторов: ; - абсолютное изменение объема товарооборота за счет изменения среднесписочной численности работников; - абсолютное изменение объема товарооборота за счет изменения производительности труда. При рассмотрении вопросов оплаты труда надо разобраться в определении системы следующих показателей: - средняя заработная плата одного работника, где ФОТ – фонд оплаты труда. - относительный уровень оплаты труда. - общее абсолютное изменение фонда оплаты труда работников торгового предприятия. - абсолютное изменение фонда оплаты труда за счет изменения среднесписочной численности работников предприятия: - абсолютное изменение фонда оплаты труда за счет изменения средней заработной платы одного работника.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |