АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Проектные задания текущего контроля

Читайте также:
  1. I. Задания для самостоятельной работы
  2. I. Ситуационные задачи и тестовые задания.
  3. II. Расчетная часть задания
  4. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  5. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  6. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  7. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  8. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  9. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме.
  10. IV. Формы контроля
  11. IV. Формы контроля
  12. V. Формы контроля

 

В рамках контролируемой самостоятельной работы студенты в конце первого модуля выполняют проектное задание исследовательского типа, при выполнении которого исследуются особенности рынка труда в конкретном муниципальном образовании. Задание выполняется индивидуально каждым студентом и защищается в виде презентации при групповом обсуждении результатов проведенного исследования:

 

Темы рефератов текущего контроля:

1. Особенности российского рынка труда.

2. Особенности рынка труда зарубежом.

3. Уровень жизни и доходы населения в России.

4. Уровень жизни и доходы населения зарубежом.

5. Уровень жизни и доходы населения в ЮФО.

6. Особенности рынка труда в ЮФО.

7. Социальная защита работников в России.

8. Социальная защита работников зарубежом.

9. Особенности кадровой политики в России.

10. Особенности кадровой политики зарубежом.

11. Особенности оплаты труда работников в России.

12. Особенности оплаты труда работников зарубежом.

13. Проблемы развития социального партнерства в России и пути их решения.

14. Условия труда работников в России.

15. Условия труда работников зарубежом.

16. Особенности социально-трудовых отношений в России.

17. Особенности социально-трудовых отношений зарубежом.

18. Трудовые отношения в различных видах деятельности.

19. Анализ соответствия реальной и номинальной заработной платы.

20. Особенности рынка труда в Таганроге.

Перечень экзаменационных вопросов к промежуточной аттестации:

1.Объект и предмет экономики труда.

2.Предмет экономики труда: микроуровень, мезоуровень и макроуровень.

3.Цель и задачи экономики труда.

4.Понятие о труде (определения ограничений).

5.Сущность различных трудовых концепций.

6.Взаимодействие человека с элементами трудового процесса и окружающей среды.

7.Формы труда.

8.Способы реализации трудового потенциала.

9.Общественная форма труда.

10.Классификация общественных отношений.

11.Характер труда.

12.Содержание труда.

13.Классификация видов труда.

14.Условия труда и их формирование.

15.Понятие трудовых ресурсов и рабочей силы.

16.Две позиции понятия «Трудовой потенциал».

17.Понятие «Человеческий фактор».

18.Экономически активное и экономически неактивное население.



19.Воспроизводство трудовых ресурсов: определение, фазы формирования.

20.Трудоспособное население.

21.Формирование трудовых ресурсов.

22.Занятое и безработное население.

23.Воспроизводство населения: виды.

24.Воспроизводство населения: режимы.

25.Воспроизводство населения: типы.

26.Структура трудовых ресурсов.

27.Показатели структуры трудовых ресурсов.

28.Трудовой потенциал: характеристика.

29.Понятие и виды занятости.

30.Предпосылки и сущность безработицы.

31.Понятие и виды безработицы.

32.Показатели безработицы.

33.Методы определения уровня безработицы.

34.Рынок труда: определения и элементы.

35.Механизм действия рынка труда.

36.Подходы к оценке стоимости рабочей силы и труда.

37.Классификация рынка труда: внутренний и внешний рынок.

38.Сегментация рынка труда.

39.Особенности российского рынка труда.

40.Методы государственного регулирования рынка труда.

41.Роль государственной службы занятости в регулировании рынка труда.

42.Роль Федеральной миграционной службы и Международной организации труда в регулировании рынка труда.

43.Политика государства на рынке труда.

 

Пример задач к промежуточной аттестации:

1. Определить расстановку рабочих и их общую численность в производственной цепочке, если 5 производственных операций по изготовлению детали имеют продолжительность (мин) 0.5; 1,5; 0,25; 0,75; 1.0. Производится запуск 480 деталей в час.

 

2. Определить списочную численность всех рабочих в цехе, если явочный состав основных рабочих составляет 36 человек. Для расчета вспомогательных рабочих используется норма - один слесарь для четырех наладчиков. Выходные и праздничные дни за год составляют 111 дней, планируемые невыходы в среднем на одного рабочего составляют 32 дня.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)