|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯМенеджера Общие положения 1. Менеджер относится к категории технического персонала. 2. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации. 3. Менеджер должен знать: 3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. 3.2. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. 3.3. Конъюнктуру рынка. 3.4. Порядок ценообразования. 3.5. Порядок заключения договоров. 3.6. Основы маркетинга. 3.7. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования. 3.8. Формы учетных документов документов и порядок их составления. 3.9. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 3.10. Этику делового общения. 3.11. Условия поставки, хранения и транспортировки товаров. 3.12. Инструкции приемки товаров по качеству, количеству и комплектности. 3.13. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3.15. Действующие ценники и прейскуранты. 4. Менеджер в своей деятельности руководствуется: 4.1. Уставом о ООО “Сокол-Маркет”. 4.2. Настоящей должностной инструкцией. 5. Менеджер подчиняется непосредственно инженеру по снабжению и сбыту электробытовой техники. 6. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Менеджер: 1. Осуществляет предпринимательскую (коммерческую) деятельность, направленную на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли, за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 3. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 4. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 5. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. 6. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 7. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления, анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 8. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). 9. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками. Права Менеджер имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности организации и вносить предложения по их устранению. 4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5. Вносить на рассмотрение генерального директора организации: 5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников. 5.2. Предложения: - о поощрении отличившихся работников; - о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; 6. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. Ответственность Менеджер несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |