V2: Рынок труда и заработная плата

I: k = A

S: Ставка заработной платы:

+: цена использования часа труда

-: сумма денег полученная за час

-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час

-: величина фонда заработной платы на предприятии

I: k = A

S: Номинальная заработная плата:

-: цена использования часа труда

+: сумма денег полученная за час

-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час

-: величина фонда заработной платы на предприятии

I: k = A

S: Реальная заработная плата:

-: цена использования часа труда

-: сумма денег полученная за час

+: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час

-: величина фонда заработной платы на предприятии

I: k = В

S: Выберите правильные соответствия:

L1: Ставка заработной платы

L2: Номинальная заработная плата

L3: Реальная заработная плата

L4: Профсоюз

R1: цена использования часа труда

R2: сумма денег полученная за час

R3: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час

R4: объединение работников для защиты своих интересов

I: k = A

S: В какой из перечисленных стран уровень заработной платы в 2006 году был самый низкий:

-: Дания

-: Германия

-: Италия

+: Мексика

I: k = A

S: В какой из перечисленных стран уровень заработной платы в 2006 году был самый высокий:

+: Дания

-: Франция

-: Япония

-: Тайвань

I: k = B

S: Расставьте страны по снижению уровня заработной платы в час:

1: Германия

2: Великобритания

3: США

4: Мексика

I: k = B

S: Расставьте страны по увеличению уровня заработной платы в час:

1: Тайвань

2: Канада

3: Австралия

4: Швейцария

I: k = B

S: Какие факторы определяют высокую производительность труда в промышленно-развитых странах:

+: избыток капитала

+: доступ к богатым природным ресурсам

+: передовые технологии

-: низкое качество труда

-: уровень жизни

I: k = В

S: Для конкурентного рынка труда характерно:

+: большое количество фирм

+: большое количество работников

-: наличие контроля со стороны фирм над уровнем ставок заработной платы

-: наличие контроля со стороны работников над уровнем ставок заработной платы

I: k = В

S: Для монополистического рынка труда характерно:

-: большое количество фирм

-: большое количество работников

+: одна фирма нанимающая работников

+:.один работник предлагающий свой труд

I: k = A

S: Предложение труда отдельной фирмы соответствует:

+: MRC

-: MRP

-: MR

-: MC

I: k = A

S: Спрос на труда отдельной фирмы соответствует:

-: MRC

+: MRP

-: MR

-: MC

I: k = A

S: Линия предложения труда для отдельной фирмы:

-: параллельна ставке заработной платы

+: параллельна количеству труда

-: равноудалена от цены на труд и количества труда

-: соответствует кривой спроса на товар

I: k = A

S: Линия спроса на труд для отдельной фирмы:

-: параллельна ставке заработной платы

-: параллельна количеству труда

-: соответствует кривой предложения товара

+: соответствует кривой спроса на товар

I: k = A

S: Монопсония:

-: на рынке много покупателей и продавцов

+: на рынке много продавцов и один покупатель

-: на рынке один продавец и много покупателей

-: на рынке один продавец и один покупатель

I: k = В

S: Для монопсонии характерно:

+: относительная немобильность труда

-: высокая мобильность труда

+: фирма определяет размер заработной платы

-: фирма не в состоянии самостоятельно определить размер заработной платы

I: k = A

S: В условиях несовершенной конкуренции кривая MRC:

-: совпадает с кривой предложения

+: находится левее кривой предложения

-: находится правее кривой предложения

-: параллельна кривой предложения

I: k = A

S: В условиях несовершенной конкуренции точка пересечения кривой MRC и кривой MRP:

+: находится выше точки пересечения кривой MRC с кривой S

-: совпадает с точкой пересечения кривых MRC и S

-: находится ниже точки пересечения кривой MRC с кривой S

-: кривые MRP и MRC не пересекаются

600.I: k = A

S: В условиях несовершенной конкуренции по сравнению с чистой конкуренцией:

+: ставка заработной платы ниже, и объем нанимаемого труда ниже

-: ставка заработной платы ниже, а объем нанимаемого труда выше

-: ставка заработной платы выше, а объем нанимаемого труда ниже

-: ставка заработной платы выше и объем нанимаемого труда выше

I: k = В

S: Укажите факторы, которые могут увеличить спрос на труд:

+: увеличение производительности

-: снижение производительности

+: увеличение стоимости ресурсов-заменителей

-: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей

I: k = В

S: Укажите факторы, которые могут снизить спрос на труд:

-: увеличение производительности

+: снижение производительности

-: увеличение стоимости ресурсов-заменителей

+: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей

I: k = В

S: Увеличение спроса на труд ведет к

+: увеличению ставки заработной платы

-: снижению ставки заработной платы

+: увеличению количества нанимаемых работников

-: уменьшению количества нанимаемых работников

I: k = В

S: Уменьшение спроса на труд ведет к:

-: увеличению ставки заработной платы

+: снижению ставки заработной платы

-: увеличению количества нанимаемых работников

+: уменьшению количества нанимаемых работников

I: k = В

S: Уменьшение предложения труда ведет к:

+: увеличению ставки заработной платы

-: снижению ставки заработной платы

-: увеличению количества нанимаемых работников

+: уменьшению количества нанимаемых работников

I: k = В

S: Уменьшение предложения труда ведет к:

-: увеличению ставки заработной платы;

+: снижению ставки заработной платы;

+: увеличению количества нанимаемых работников;

-: уменьшению количества нанимаемых работников.

I: k = В

S: Если государство установит минимальный уровень заработной платы выше равновесного, это приведет к:

+: увеличению ставки заработной платы

-: снижению ставки заработной платы

-: увеличению количества нанимаемых работников

+: уменьшению количества нанимаемых работников

I: k = A

S: Основной характеристикой труда как фактора интенсивного экономического роста является:

-: количество работников

-: возраст работников

-:квалификация и знания людей

+: интенсивность труда

I: k = A

S: Исходной базой формирования предложения труда является уровень:

-: удерживающего дохода, величина которого зависит от альтернативной стоимости ресурса

+: номинальной заработной платы

-: реальной заработной платы

-: минимальной заработной платы

I: k = B

S: Установите соответствие форм оплаты труда и их содержанием.

L1: Повременная оплата

L2: Сдельная оплата

L3: Аккордная

R1:оплата труда зависит от количества времени затраченного на выполнение работы

R2:оплата труда зависит от количества сделанной продукции

R3:оплата определяется на весь объем работы

R4:оплата труда зависит как от объема выполненной работы, так и от инфляции

I: k = C

S: Исходное равновесие на рынке труда некоторой отрасли соответствует точке М. Рост заработных плат в смежных отраслях приведет к тому, что равновесная заработная плата на этом рынке составит ###:

+: 560

Поиск по сайту: