Дивиденд саясаты

1. Диаграмма сродства (KY) называют по имени создателя Зиро Кавакади. Диаграмму применяют когда из большого числа неупорядоченных идей необходимо выбрать несколько основных, формируют группу. В центре доски записывают изучаемую проблему. В процессе мозгового штурма участники группы кратко формулируют идеи, направленные на решение проблему, записывая их на карточки. Не затевая дискуссий карточки разделяют на группы, содержащие взаимосвязанные идеи и решения, строят диаграмму.

Пример: библиотека получает большое число негативных отзывов клиентов, руководство решило проанализировать ситуацию.

Меры повышения удовлетворённости клиентов:

· Внутренне окружение - улучшить рубрикацию, улучшить освещение, ремонт читального зала.

· Новое предложение – доступ в интернет, больше видеоматериала

· Внешнее окружение – улучшить парковку автомобиля, увеличить время работы.

2. Стрелочная диаграмма – инструмент, позволяющий спланировать оптимальные сроки выполнения работ для успешного достижения цели. Стрелочная диаграмма может быть представлена в виде диаграммы Ганта и сетевого графика.

На сетевом графике цифры, стоящие в узлах графика, соответствуют порядку номера работ, а цифры под стрелками графика – продолжительности работы.

Пример: построить сетевой график учебного процесса в течении учебного года.

Дивиденд саясаты

«Акционерлік қоғам туралы» Заңда үлеспайда төлеу туралы шешімді кім

қабылдап, үлеспайда қалай төленетіні туралы анық жазылады. Десе де Заң

үлеспайда мөлшерін,оны төлеу мерзімін, төлейтін орны мен т.б. басқа

сұрақтарды анықтай алмайды, анықтамайды. Бұл мəселе қоғам Жарғысында не

үлеспайда саясатында айтылып, ашылуы тиіс. Қазақстан қоғамы қабылдаған

үлеспайда саясатының нақты үлгісі интернетте көрсетілген. Бірақ расында ол

көп емес, онда ашып көрсетілуге тиісті көп мəселенің орны бос тұр.

Тарихтан аздап үзінді

«Үлеспайда саясаты» (dividend policy) деген ұғым бəрімізге белгілі

себептермен бізге өткен ғасырдың 90-жылдарының бірініші жартысында АҚШ

экономикалық ғылымының қаржылық менеджменті теориясы негізін қалаушы

элементтермен келді. Осы категорияның дамуы мен қалыптасуы тап осы елде

1956 жылы Д.Линтнердің жарияланған зерттеулерінен басталады. Онда 1947-

1953 ж.ж. аралығындағы 28 америкалық компанияның үлеспайда төлеуі туралы

айтылады.Оның нəтижесінде зерттелген кəсіпорынның салыстырмалы түрде

тұрақты табысының бір бөлігін үлеспайда төлеуге бағыттауының заңдылықтары

белгілі болды.

Корпорация қаржысын басқару теориясында жекелеген татымды тауарлар

бар: акционерлік қоғамдағы табысты бөлу жəне үлеспайда саясатының

қалыптасуы.

38. Дивидендтік саясаттың мақсаттары мен мәселелері

Дивиденд саясаты – АҚ табыс пайдалану саласындағы саясаты

Дивиденд саясатын АҚ мақсатына орай директор кеңесі қалыптастырады,

табыс үлесін анықтайды, ол:

· Акционерлерге үлеспайда түрінде төленеді;

· Бөлінбеген пайда түрінде қалады;

· Қайта инвестицияланады.

Үлеспайда саясаты, капитал құрылымын басқару сияқты, кəсіпорын акциясы

құнына біршама (кəдімгідей) əсер етеді. Үлеспайда саясаты дегеніміз

акционерлердің ақшалай табысы, ол деген өздері акциясына ақшасын салған

кəсіпорынының табысты жұмыс істеп жатқанын білдіреді. Үлеспайда саясаты

таңдауға теориялық тұрғысынан қараса ол екі маңызды сұрақты шешуді

жобалайды:

· Үлеспайда саясаты шамасы акционер байлығын тұтас тығының өзгерісіне

қалай əсер етеді?

· Оның тиімді көлемі қандай болуы мүмкін?

Үлеспайда саясаты тиімді таңдау процесінде екі негізгі мақсат бар:

а) акционерлердің барлық дəулетін үлеспайда есебінен максимизациялау немесе

акцияның нарықтық құны есбінен;

б) кəсіпорын қызметін жеткілікті қаржыландыру – қайта инвестициялау;

Үлеспайда саясатының негізгі сұрақтары төмендегі болып табылады:

· Акционерлер арасында үлеспайда түрінде табыстың қандай үлесі бөлінуге

тиісті?

· Компанияға үлеспайда тұрақты өсуіне демеу жасауында (абсолютті не

салыстырмалы көрсеткіштерде) мағына бар ма немесе демеу дұрыс па?

Директорлар кеңесі үлеспайда саясаты мен үлеспайда төлеу мəселесінде

төмендегі мақсаттарды алға қояды:

· Акционерлер мен инвесторларға үлеспайданың неге мұндай көлемі

ұсынылатынын түсіндіру;

· Үлеспайда саясаты мен үлеспайда көлеміне əсер ететін факторларды

талқылап, анықтау;

· Үлеспайда көлемінің альтернативтерін талқылау;

39. Компания төлейтін дивидендтер мөлшеріне ықпал ететін факторлар

Компанияның өз акционерлеріне төлейтін үлеспайда көлеміне төмендегі

факторлар əсер етуі мүмкін:

· Ақшалай қаражаттың болуы: үлеспайда төлеудің компанияны жою

жағдайына əсері барын ескеру қажет. Егер компанияда бухгалтерлік табыс

болса – бұл оның есебінде үлеспайда төлейтін нақты ақша бар деген сөз

емес.

· Меншікті табыс болуы: Заңға сай үлеспайда формасында бөлуге

болатын табыстың бар-жоғын ескеру қажет.

· Нарықтық күту: Құнды қағаздар нарығы (компания хабарлауға тиісті)

үлеспайда қатысты белгілі бір күту жағдайында бола алады. Бұл үмітті

орындай алмау - нарық сенімін жоғалтуға алып келуі мүмкін., акция

құнының төмендеуіне де соғуы мүмкін. Бұл акционерлердің өз

акцияларын тұтастай сатуына алып келеді.

· Нарыққа дабыл: Компания нарыққа өз болашағына сенімділігін

көрсеткісі келуі мүмкін, сөйтіп күткеннен жоғары үлеспайда хабарлауы мүмкін

40. Дивидендтер мөлшерін белгілейтін теориялар: сипаттамалары

Үлеспайда мөлшерін анықтаудың бірнеше теориясы бар.

1. Қалдық принципі бойынша үлеспайда есептеу теориясын – Франко

Модильяни мен Мертон Миллер жасаған. Теория бойынша –бұл таңдалған

үлеспайда саясаты кəсіпорынның нарықтық құнын да, ағымдағы жəне

перспективадағы кезеңде де меншік иесінің дəулетіне еш əсер етпейді

(тəуелсіздік теориясы). Өйткені ол көрсеткіштер бөлінетін емес, табыстың

қалыптасатын сомасына тəуелді. Сондықтан үлеспайда саясаты бəрінен бұрын

табыстың негізгі бөлігінің неғұрлым тиімді инвестициялық жобаларды

қаржыландыруға бағытталуының алдын алуы тиіс,ал кəдімгі акционерлерге

қалдық принципімен төленуі тиіс.

2.

3. Маңыздылық теориясы – М.Гордон мен Д.Линтер жасаған.

“Аспандағы тырнадан қолдағы шымшық артық” дегендей тап осы

уақыттағы үлеспайда формасында төленетін ағымдағы табыстың əр бірлігі өте

қымбат; өйткені болашаққа деп қойған тəуекел деген табыстан гөрі бұл қатерсіз.

Табысты капиталдандырғаннан гөрі осы теориядан үлеспайда максимумдау

тиімді саналады. Бұл теория қарсыластары, үлеспайда түрінде алынған табыс

көбіне өзінің не аналогтық компания акцияларына қайта инвестицияланады. Ал,

бұл қатер факторын үлеспайда саясатының пайдасына аргумент ретінде

пайдалануға мүмкіндік бермейді. Бірнеше жыл нарық жайын бақылау үлеспайда

компания акцияларын жалпы бағалауға расында əсер ететініне куəландырды.

Компаниялардың өсіп бара жатқан үлеспайда табыс өсімі төмендесе де төлей

беруі олардың үлеспайда маңызын бекіте түседі. Бұл əсіресе үлеспайда төлеуден

қордың жұқаланатыны сондай компания қорды орнына келтіруі үшін сыртқы

қымбат негіздерден займ алуға мəжбүр. i

3. Үлеспайда минимизациялау теориясы немесе (“салықты артығырақ

көру териясы ”). Бұл теорияға сəйкес үлеспайда тиімділігі саясаты меншік

иесінің ағымдағы жəне əлі таппаған табысы бойынша төлеген салығын

минимизациялау критериімен анықталады. Алдағы уақытта алынатын табыстан

гөрі үлеспайда түріндегі ағымдағы табыстан салық алу қай кезде жоғары

алынатын болғандықтан (ақша құнының уақытпен, капиталданатын табысқа

салық жеңілдігі, т.б.с.с. факторларды есептегенде) үлеспайда саясаты үлеспайда

төлемін минимизациялауды қамтамасыз ету керек, ал соған орай меншік

иелерінің бірлескен табысына жоғары салықтың қорғаныс алу үшін табысты

капиталдауды максимизациялау керек.Десе де табыс деңгейі төмен ұсақ

акционерлердің көбіне үлеспайданың бұл саясатының осы жолы жарамсыз,

бұлар үлеспайда формасында ағымда болуын қажетсінеді. (Бұл ондай

компаниялардың акцияларына сұраныс көлемін азайтады, осыдан барып бұл

акциялардың бағаланатын нарықтық құнына сұраныс көлемі азаяды).³

4. Үлеспайданың дабыл беру теориясы (немесе "дабылдау теориясы'', “

ассиметриялық ақпарат теориясы“).

Бұл теория ағымдағы нақты акционерлердің нарықтық құнының негізгі

моделі жəне базис элементі ретінде оған төленетін үлеспайда мөлшері

пайдалануына негізделеді. Төленетін үлеспайда деңгейінің өсуі нақты

акционерлердің бағаланатын нарықтық құнының автоматты түрде өсуін

анықтайды, ал оларды жүзеге асыру акционерге қосымша табыс əкеледі. Оның

үстіне, жоғары үлеспайда төлеу компанияның өрлеуінен хабар береді, алдағы

уақытта пайдасының татымды өсуін күттіреді. Бұл теориялар нарықтық қордың

жоғары дəрежедегі «мөлдірлігінен» ажырамас байланыста, бұл жөнінде тез

i «Корпоративті директор» Ресей директорлар институтының «Корпоративті директор» семинарынан

материалдар –2003 ж. сəуір

алынған ақпарат акциялардың нарықтық құнының тербелісіне татымды əсер

етеді.4

4. Үлеспайда саясатының акционерлер құрамына сай келу теориясы

(немесе «клиентура теориясы»)

Бұл теорияға сай компания үлеспайда саясатын – көптеген

акционерлердің үміті мен менталитетіне сай келетін етіп жүргізуі тиіс.

Егер акционерлердің негізгі құрамы (акционерлік компаниялар

«клиентурасы»)ағымдағы табысты артық көрсе, үлеспайда саясаты

ағымдағы пайда бағытының басым жағы қолданыс мақсатына негізделген

болуы тиіс. Керісінше, егер акционерлер құрамының негізі өздерінің

алда тұрған табыстарының ұлғайғанын артық көрсе, онда үлеспайда

саясаты пайданы капитал етуге басымдық беруге (пайданы бөлу кезінде)

негізделіп жүргізілуі тиіс. Акционерлердің үлеспайда саясатының бұл

түрімен де келіспейтіндері - өз капиталдарын өзге компаниялардың

акцияларына қайта инвестициялайды, соның нəтижесінде «клиентура»

құрамы біртекті болады.

41. Компанияның дивидендтік саясатын анықтайтын факторлар: сипаттама

Дивиденд саясатын анықтайтын факторлар.i

• Инвестициялық мүмкіндіктер Үлеспайда саясаты таза қаржылық

шешім болса, фирманың шамасы келетін жақсы инвестициялық жобалар саны

үлеспайда төлеу деңгейін анықтайтын басты фактор болып табылады. Егер

ондай мүмкіндік көп болса, онда төлеу коэфициенті төмен болады. Ал егер

ондай мүмкіндік аз болса ол жоғары болады. Бастапқы кезеңде не

компаниялардың қарқынды өсу кезеңінде таза пайданың бəрін не көп бөлігін

қайта инвестициялау практикасына жиі жүгінеді.

• Бөлінбеген пайда құнымен салыстырғандағы заем капиталы құны.

Егер фирма ішінде жақсы инвестициялық мүмкіндік болса Сіз бөлінбеген пайда

жəне заем капиталы бағасына сай қарауға тиіссіз. Егер қаржы фирма ішілік

мүмкіндіктерді инвестициялық қаржыландыру үшін бөлінгеннен ұсталуы

тиістігін ескерсек, онда акционерлер үшін алынбаған үлеспайда альтернативті

құны болуы тиіс.

• инвестициялық мүмкіндіктер пайда болуының мерзімі. Мерзім

бойынша бөлудің маңызы өте зор. Егер осы кезде мүмкіндік болмаса, ол

біршама уақыт не кезеңнен соң пайда болмақ. Үлеспайданы қазір төлеу тиімді

деп санаған жөн, сонда акционерлер қаржы қалдығын компанияда белгісіз

нəтиже мен болашақ мүмкіндіктерді күтуге қалдырмай қаржысын өз бетінше

тиімді қолдана алмақ.

• жою мүмкіндігі. Ақшалай үлеспайда егер кəсіпорынның есепшотында

төлеуге жететін ақша не ақшаға айналдыратын ақша баламасы болса

төленеді.Теориялық тұрғыда кəсіпорын үлеспайда төлеу үшін несие алуына

болады, бірақ ол барлық кезде мүмкін бола бермейді, оның үстіне оның

қосымша шығыны тағы бар. Сондықтан кəсіпорын табысты болуы мүмкін, бірақ

нақты ақшалай қаржысы болмауынан үлеспайда төлеуге дайын болмауы мүмкін.

• кредит төлеу мүмкіндігі. Компанияның жойылуы туралы сараптағанда

оның заем алу мүмкіндігін ескеріңіз. Заем алудың қосымша мүмкіндігі болуынан

сіз жойылуын бағалағанда шешімді сəл жұмсарта аласыз, сіз одан да жақсы

шешім қабылдай аласыз: компанияның ішінде инвестициялау үшін қаржы ұстау

не оны сырттан алу.

• Ақша құнсыздануы (инфляция). Ақша құнсыздану кезеңінде бастапқы

құн бойынша есептеу компанияның пайда операциясын көтереді. Бұл активтерді

пайдалануды төлеу оның бастапқы құнына негізделеді жəне ол активті

пайдаланумен келген шығынды төмендетеді. Бұл пайда бөлігі көмпания ішінде

қалуы тиістілігін білдіреді. Ол капиталды өзінің физикалық жəне қаржылық

деңгейіне сай сақтауды қамтамасыз ету үшін керек. Осы пайдадан үлеспайда

i «Корпоративті директор» Ресей директорлар институтының «Корпоративті директор» семинарынан

материалдар –2003 ж. сəуір

төлеу компанияның капиталын бөлікке бөлу делінеді. Ақша құнының жоғары

екпні кезінде бұл тіпті өткір тұрған мəселе болады.

• заңмен қойылған шектеу. Заңға сай үлеспайда тек ағымдағы немесе

бөлінбеген пайдадан төленуі мүмкін. Егер оны жабатын жеткілікті табыс

болмаса оны төлемесе де болады. Кейде тіпті үлеспайда деңгейінің өсуіне

заңмен шектеу де қоюға болады. Бұл шектеулер міндеттелмесе де, ұсыныс

түрінде болса да сақталуы шарт. Көптеген елдерде заңмен екі схеманың біріне

рұқсат етілген: үлеспайда төлеуге есепті кезеңнің пайдасы мен өткен кезеңдердің

бөлінбеген пайдасы, болмаса пайда мен эмиссиялық табыс.

Қазақстан Заңында үлеспайда төлеуге қатысты төмендегіше шектеулер бар:

· өз капиталының мөлшері теріс мəнде болса, не өз меншік капиталының

мөлшері үлеспайда төлеуден теріс болып қалса;

· егер қоғамның төлеу мүмкіндігі болмаса, не қабілетінен айырылса...

· егер сот не акционерлік қоғамның жалпы жиналысы шешімімен оны

жою туралы шешім қабылданса.

• өндірісті кеңейтуге байланысты шектеу. Көптеген кəсіпорындар,

əсіресе жаңа орнап жатқанда, өндірістің қуатын мақсатты түрде кеңейту үшін

қаржы көзін іздеу мəселесіне кез болады. Өндірісінің көлемін жоғары екпінмен

өрістеткен кəсіпорындарға қосымша керек заттар алуға керек болғаны сияқты,

салыстырмалы түрде екпіні аса жоғары емес кəсіпорындарға да материалдық-

техникалық базасын жаңалауға қаржылық ресурстың қосымша көзі керек

болады. Мұндай жағдайларда үлеспайда төлеуді шектеу практикасы көп

қолданылады.

• Ссуда туралы келісім шарттағы шектеу. Ссуда беру туралы көптеген

келісімдер оны алу кезінде үлеспайда төлеуді шектеуі, болмаса тоқтата тұруы

мүмкін. Бұл келісімдерді үлеспайда саясаты туралы шешім қабылдамай тұрып

қарап алу қажет. Үлеспайда төлеуге не оның мөлшерін көбейтуге ссуда

берушінің келісімі жиі талап етілетін жай.

• Акционерлердің қалауы. Үлеспайда саясаты негізінде бəріне белгілі

қаржылық басқарудың түйінді ұстанымы – акционерлердің біріккен табысын

максимизациялау ұстанымы жатыр. Оның мерзімі өткен кезеңдегі шамасы

алынған үлеспайда мен акцияның курстық өскен құнын қоса отырып

анықталады. Сондықтан, акционерлер мен кəсіпорын директораты

үлеспайданың тиімді мөлшерін анықтау барысында үлеспайда мөлшерінің тұтас

алғандағы кəсіпорын бағасына əсерін бағалауға міндетті. Бұл жерде кəсіпорын

бағасы деген көбіне акцияның нарықтық бағасымен белгіленеді, ол көптеген

факторларға тəуелді: тауар мен қызмет нарығындағы компанияның жалпы

қаржылық жағдайына, төленетін үлеспайда мөлшеріне, оның өсу

қарқынына,т.б.с.с. Мүмкіндігінше, акционерлердің капитал өсімінен түскен

табысты емес, ағымдағы пайданы артық көретінін ескеру қажет. Осыған

байланысты капитал өсімінен түскен табысқа салынатын салықтың табыс

салығынан артықшылығы сарапталуы тиіс.

• Акционерлер тарапынан бақылау. Үлеспайданың жоғары мөлшерінде

тағы да қосымша акционерлік капитал алу қажеттігі тууы мүмкін, ал ол капитал

концентрациясының кішіреюіне əкеледі, акционерлердің компанияға бақылауын

төмендетеді. Бір жағынан, үлеспайда төмен болса, капитал құрылымы тиімсіз

болуы мүмкін, компания ірілерге жұтылу қатерінде тұрады, бұл тағы да

акционерлер бақылауын жоғалтуына əкеп соғады.

• Бірқалыпты тұрақтылық. Бұл өзі көп назар аударатын фактор.

Үлеспайда 4инвестор・ мен нарық. жағ.ынан сені.мді. ұ.стап тұ.руғ.а маң.ызды роль

атқ.арады. Тə.жі.рибеде барлық. уақ.ытта тұ.рақ.ты ағ.ымды ү.леспайдасы бар

фирмалар нарық.та ү.леспайда ағ.ыны тұ.рақ.сыз фирмалардан гө.рі. жоғ.ары

бағ.аланады. Кө.птеген фирмалар тү.сі.рген пайдасының. аздығ.ына қ.арамастан,

ү.леспайда сақ.талуын не кө.беюі.н сұ.рап тұ.ратын фирмалар акционерлер мен

компаниялар ү.леспайдасы ағ.ынының. тұ.рақ.тылығ.ына (не ө.сі.п келе жатқ.ан)

ү.лкен мə.н беруі.ні.ң. мə.ні. осында.

•• Жарнама-қ.аржылық. (ақ.параттық.) сипаттағ.ы шектеу. Нарық.

жағ.дайында компанияның. ү.леспайда саясаты туралы ақ.паратты

сараптамашылар, менеджерлер, брокерлер, т.б. мұ.қ.ият қ.арап отырады.

Ү.леспайыз тө.леудегі. ү.зі.лі.с, сол компанияның. і.сі.ндегі. кез-келген тері.с

ауытқ.уларды практиктер акцияларының. нарық.тық. бағ.асын тө.мендетуге алып

келеді.. Сондық.тан кə.сі.порындар кө.бі.не ү.леспайда саясатын жеткі.лі.кті. тұ.рақ.ты

қ.алыпта, дең.гейде ұ.стайды. Конъюнктура мү.мкі.нді.гі.не қ.араймастан, ү.леспайда

саясатының. бі.рқ.алыпты дə.режесі. кө.птеген мұ.ндайды кө.рмеген акционерлер

ү.ші.н бұ.л кə.сі.порынның. табысты қ.ызметі.ні.ң. ө.зі.нді.к индикаторы реті.нде

қ.ызмететеді..

49. АҚ директорлар кеңесімен бақылау.

Совет директоров также контролирует компанию. Согласно Постановлению

Правительства Республики Казахстан от 28 февраля 2001 года № 290 «О мерах

по организации эффективного управления и контроля за деятельностью

некоторых акционерных обществ и республиканских государственных

предприятий» в целях повышения эффективности управления и контроля за

деятельностью некоторых акционерных обществ и республиканских

государственных предприятий со стороны государства Правительство

Республики Казахстан установило государственным органам (далее -

уполномоченные органы), осуществляющим права владения и пользования

государственными пакетами акций некоторых акционерных обществ или

являющимся органами государственного управления по отношению к

некоторым республиканским государственным предприятиям (далее - РГП),

обеспечить в установленном законодательством порядке внесение изменений

и\или дополнений в уставы ряда организаций, обеспечивающих:

«1) утверждение советом директоров общества (органом государственного

управления - для РГП):

штата работников центрального аппарата организации;

учетной политики организации;

2) заключение председателем совета директоров общества (органом

государственного управления - для РГП) от имени организации:

контракта с первым руководителем организации, предусматривающего

прямую зависимость материального поощрения и ответственности

первого руководителя организации от результатов деятельности и

выполнения среднесрочного плана развития (плана финансово-

хозяйственной деятельности) организации;

договора на проведение ежегодного аудита с аудиторской

организацией;

3) наличие в организации отдельного структурного подразделения

внутреннего аудита, руководитель которого назначается по согласованию с

председателем совета директоров общества (органом государственного

управления - для РГП);

4) проведение ежегодного аудита организации в соответствии с

законодательством Республики Казахстан и международными стандартами

финансовой отчетности и аудита, не противоречащими законодательству

Республики Казахстан, опубликованными на государственном и русском языках

организацией, имеющей письменное разрешение на их официальную

публикацию в Республике Казахстан от Комитета по международной

аудиторской практике при Международной федерации бухгалтеров по итогам

финансового года аудиторскими организациями, соответствующими

квалификационным требованиям по проведению обязательного аудита,

утвержденным уполномоченным государственным органом;5) своевременную публикацию годовой (заверенной аудиторской

организацией) и квартальной финансовой отчетности по формам, утвержденным

Министерством финансов Республики Казахстан, в казахстанских средствах

массовой информации, тираж которых превышает 30 тысяч экземпляров;

6) согласование с уполномоченным органом зарубежных командировок

руководителей организации;

7) предоставление председателем совета директоров общества (органом

государственного управления - для РГП) в Комитет государственного имущества

и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан информации о

финансово-хозяйственной деятельности организации по формам, утвержденным

Министерством финансов Республики Казахстан, отдельно в разрезе

организации, ее дочерних, зависимых организаций и организаций,

осуществляющих совместную деятельность для учета доли своего участия и

отражения в финансовой отчетности участников активов, обязательств, дохода и

расхода от этой деятельности, независимо от ее организационно-правовых форм

(далее - совместно-контролируемые организации), а также консолидированной с

нарастающим итогом в срок:

по итогам 1 квартала, полугодия и за 9 месяцев - не позднее 1 числа

второго месяца, следующего за отчетным периодом;

годовую - не позднее 1 числа четвертого месяца, следующего за отчетным

периодом;

8) осуществление полугодовых отчетов первого руководителя организации

перед советом директоров общества (органом государственного управления -

для РГП) об управлении дочерними, зависимыми и совместно-контролируемыми

организациями, а также о влиянии результатов финансово-хозяйственной

деятельности дочерних, зависимых и совместно-контролируемых организаций

на показатели деятельности основной организации;

9) осуществление ежегодного отчета первого руководителя организации

перед советом директоров общества (органом государственного управления -

для РГП) о реализации среднесрочного плана развития организации»

Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью

общества, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Законом и

уставом общества к исключительной компетенции общего собрания акционеров,

и:

предварительно утверждает годовую финансовую отчетность общества;

определяет количественный состав, срок полномочий исполнительного

органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично

осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное

прекращение их полномочий;

определяет размеры должностных окладов и условий оплаты труда и

премирования руководителя и членов исполнительного органа (лица,

единолично осуществляющего функции исполнительного органа);

определяет количественный состав, срок полномочий службы

внутреннего аудита, назначение его руководителя и членов, а также

досрочное прекращение их полномочий, определяет порядок работы

службы внутреннего аудита, размер и условия оплаты труда и

премирования работников службы внутреннего аудита;

назначает, определяет срок полномочий корпоративного секретаря,

досрочное прекращение его полномочий, а также определяет размер

должностного оклада и условий вознаграждения корпоративного

секретаря;

определяет размер оплаты услуг аудиторской организации, а также

оценщика по оценке рыночной стоимости имущества, переданного в

оплату акций общества либо являющегося предметом крупной сделки;

утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность

общества (за исключением документов, принимаемых исполнительным

органом в целях организации деятельности общества), в том числе

внутреннего документа, устанавливающего условия и порядок проведения

аукционов и подписки ценных бумаг общества;

принимает решения о создании и закрытии филиалов и представительств

общества и утверждение положений о них;

Следовательно, совет директоров контролирует приведенные выше вопросы,

а также контролирует крупные сделки АО и все, что связано с ценными

бумагами АО

50. Акционерлердің бақылау функциялары: сипаттамасы.

Егер акционерлердің құқығын қараса, оларда төмендегі бақылау функцияларын бөліп қарауға болады (Заңның 14-бабы):

«1) қоғамды басқаруға, осы Заң және қоғам Жарғысы аясында қаралған тәртіппен қатысу;

3) қоғам қызметі туралы ақпарат алуға, оның ішінде қоғамның қаржылық есебімен қоғам жарғысы не акционерлердің жалпы жиналысы анықтаған тәртіп бойынша танысуға;

4) қоғам тіркеушісінен көшірме алуға немесе құнды қағаздарға меншік құқы барын растайтын номинальды ұстаушы алуға;

5) қоғам акционерлердің жалпы жиналысына қоғамның директорлар кеңесіне сайлауға кандидатура ұсынуына;

6) қоғам органдары қабылдаған шешімді сот тәртібімен даулау;

7) қоғамға оның қызметі туралы жазбаша сұраныспен өтінім жасауға, өтінім қоғамға түскен мерзімнен 30 күн ішінде дәлелді жауап алуға»;

51. АҚ іс-жұмысын сырттан бақылау: сипаттамалары

Поиск по сайту: