Определение потребного количества основных рабочих

Для определения потребного количества основных производс­твенных рабочих находят полезный фонд времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня 8 часов [3]. Он составляет в год 230 рабочих

дней или 1840 рабочих часов. Номинальный же годовой фонд времени работы рабочего равен 259 рабочих дней или 2072 часа. Отсюда, в соответствии с [3], ко­эффициент невыхода на работу (К_невых) составляет 1840:2072 =0.89.

Поэтому, по графику работы оборудования и регламентации тру­да рабочих определяется явочное число рабочих на смену (R_яв). Но в связи с очередными и дополнительными отпусками, болезнями и т.п., необходимо определить общее списочное число производствен­ных рабочих на участке с учетом сменности работы. Сменность рабо­ты участка, как правило, принимается равное двум. Тогда списочное число производственных рабочих на участке определяется по выраже­нию.

, чел. (11)

где b - количество рабочих смен в сутках. Принимается b = 2;

К_невых - коэффициент невыхода на работу. Равен К_невых = 0.89

Для рассматриваемого примера списочное число основных производственных рабочих составит

чел.

Полученное общее списочное значение является как бы конт­рольным числом. Необходимо для расчета заработной платы знать списочное число рабочих по профессиям на каждой технологической операции.

Списочное число основных производственных рабочих на годовую программу выпуска деталей на i-й операции можно определить по следующей формуле

, чел (12)

где N_вып - годовая программа выпуска деталей. шт.;

F_яв - явочный фонд рабочего времени основного производствен­ного рабочего, чел. При пятидневной рабочей неделе F_яв =1840 ч в год.

Для рассматриваемого примера списочное число основных производственных рабочих по i-й операции составит:

Если, рассчитанное суммарное значение R_{сп i} не будет равно контрольному значению, полученному по формуле (11), то на некоторых операциях необходимо добавить рабочих, чтобы это значе­ние совпадало с численностью R^общ_сп.

Для рассматриваемого примера получим.

R_сп1 = 1.84×2.00 / 1 = 3.68, принимаем R_сп1 = 4 чел.

R_сп2 = 1.84×2.58 / 1 = 4.72, принимаем R_сп2 = 5 + 1, итого 6 чел.

R_сп3 = 1.84×5.30 / 1 = 9.70, принимаем R_сп3 = 10 чел.

R_сп4 = 1.84×4.20 / 1 = 7.70, принимаем R_сп4 = 8 + 1, итого 9 чел.

R_сп5 = 1.84×6.40 / 2 = 5.89, принимаем R_сп5 = 6 + 1, итого 7 чел.

R_сп6 = 1.84×4.48 / 1 = 8.20, принимаем R_сп6 = 9 чел.

R_сп7 = 1.84×1.68 / 1 = 3.10, принимаем R_сп7 = 4 чел.

R_сп8 = 1.84×2.24 / 1 = 4.16, принимаем R_сп8 = 5_чел.

Итого S R_{сп i}=54 чел.

На основании полученных расчетов составляется сводная ведо­мость состава основных производственных рабочих (табл.2).

Таблица 2

Поиск по сайту: