|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оцінка категорії важкості праці
У виробничих умовах на робітника звичайно впливає одночасно багато негативних факторів. Для комплексної оцінки впливу виробничих факторів на людину використовують інтегральну оцінку важкості праці та коефіцієнт умов праці [24]. Методика розрахунку інтегральної оцінки важкості праці наведено у прикладах 18 – 19, коефіцієнту умов праці – у прикладі 21. Інтегральна бальна оцінка важкості праці дозволяє визначити вплив умов праці на працездатність людини (приклад 20). Приклад 18. Оцінити категорію важкості праці оператора. На робочому місці є три елемента умов праці, що формують ії важкість: Х 1 – шум 73 дБ А, Х 2 – освітленість 240 лк, Х 3 – тривалість повторюваних операцій 15 с. Тривалість дії факторів 8 годин. Рішення. Категорія важкості характеризує стан організму людини, який формується впливом умов праці [24]. Для об’єктивної оцінки важкості праці всі матеріально-виробничі елементи умов праці розміщені в порядку зростання ступені небезпеки і шкідливості у відповідності до шести категорій важкості праці (табл. 8): 1) роботи, що виконуються в оптимальних умовах; 2) роботи, що виконуються в умовах, які відповідають гранично допустимим концентраціям і рівням (ГДК і ГДР) санітарно-гігієнічних елементів, а також допустимим величинам психофізіологічних елементів; 3) роботи з умовами праці, що відхиляються від ГДК іГДР та допустимих величин психофізіологічних елементів; 4) роботи у несприятливих умовах праці; 5) роботи, що виконуються в екстремальних умовах праці; 6) роботи, що виконуються в критичних умовах праці. Згідно з табл. 8, кожний виробничий елемент умов праці Xi отримує бальну оцінку від 1 до 6, якщо він впливає на працівника на протязі всієї робочої зміни. У тих випадках, коли він впливає на працівника не повний робочий день, а лише частково, елемент оцінюється його тривалістю і визначається за діаграмами [24] з урахуванням часу їх впливу.
Таблиця 8 – Бальна оцінка елементів умов праці [24]
Продовження таблиці 8
Продовження таблиці 8
Інтегральну бальну оцінку важкості праці Ит на конкретному робочому місціможна визначити за такою формулою
, (46)
де Хоп – елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку; Х – середній бал усіх елементів умов праці крім визначаючого Х оп. Середній бал усіх елементів дорівнює - сума всіх елементів крім визначаючого Хоп; n- кількість врахованих елементів умов праці. Якщо умови праці оцінюються тільки балами 1 і 2, то інтегральну оцінку важкості праці визначають за формулою
, (47)
де – середній бал усіх елементів умов праці. Середній бал усіх елементів умов праці дорівнює У відповідності до інтегральної бальної оцінки важкості праці можна оцінити категорію умов праці (табл. 9).
Таблиця 9 – Залежність категорії важкості праці від величини інтегральної бальної оцінки [24]
Згідно умов завдання та табл. 8 елементи умов праці оцінюються відповідно до Х 1 = 5, Х 2 = 2, Х 3 = 4. Елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку, в даному прикладі є шум: Хоп =5. Середній бал всіх елементів умов праці крім визначаючого дорівнює Інтегральну бальну оцінку важкості праці визначаємо за формулою (46): Інтегральна оцінка важкості праці в 55 балів відповідає V категорії важкості праці (згідно з табл. 9).
Приклад 19. Оцінити категорію важкості праці робітника. На робочому місці присутні 7 елементів умов праці, що формують ії важкість: Х1 – шум 50 дБ А, Х2 – освітленість 250 лк, Х3 – тривалість повторюваних операцій 40 с, Х4 – температура повітря 20оС, Х5 – швидкість руху 0,3 м/с, Х6 – число важливих об’єктів спостереження 5, Х7 – точність зорових робіт мала. Тривалість дії факторів 8 годин. Рішення. Згідно умов завдання та табл. 8 елементи умов праці оцінюються відповідно Х1= 2, Х2 = 2, Х3= 1, Х4= 1, Х5 = 2, Х6 = 2, Х7= 2. Усі елементи умов праці оцінюються тільки балами 1 і 2, тому інтегральну бальну оцінку важкості праці визначаємо за формулою (47). Середній бал всіх елементів умов праці дорівнює
Інтегральна бальна оцінку важкості праці за формулою (47)
Інтегральна оцінка важкості праці в 55 балів відповідає II категорії важкості праці (згідно з табл. 9).
Приклад 20. Оцінити працездатність людини за даними умовами праці. Характеристики умов праці наведено у прикладі 18. Рішення. Згідно проведених розрахунків (приклад 18) інтегральна оцінка важкості праці складає 55 балів, що відповідає V категорії важкості праці Інтегральна бальна оцінка важкості праці дозволяє визначити вплив умов праці на працездатність людини [24]. Для цього спочатку визначається ступінь стомлення в умовних одиницях:
, (48)
де 15,6 и 0,64 – коефіцієнти регресії. Працездатність людини визначається як величина, протилежна стомленню (в умовних одиницях):
. (49)
Розраховуємо працездатність людини за даними умовами праці
Приклад 21. У відділі працює 40 працівників. Визначити індекси відхилення (відповідності) фактичного значення освітленості нормативним умовам та коефіцієнт умов праці. Характеристика умов праці: на 10 робочих місцях фактична освітленість 150 лк при нормі 200 лк, 15 робочих місцях – 170 лк при нормі 250 лк і на інших 15 робочих місцях – 200 лк при нормі 250 лк; рівень шуму 60 дБ А при нормі 50 дБ А; температура повітря 25оС при нормі 22оС. Рішення. Індекс відхилення фактичних умов праці від нормативних розраховується за формулою:
(50)
де Уф і Ун – відповідно фактичне та нормативне значення показників елементів умов праці в існуючих одиницях виміру. У тих випадках, коли перевищення фактичних показників у порівнянні з нормативними (шум, вібрація, наявність пилу та інших шкідливих речовин в повітряному середовищі) погіршує умови праці, індекс відповідності фактичних елементів умов праці до нормативних визначається зворотним відношенням за формулою:
(51)
Для розрахунку індексу відповідності для освітлення використовуємо формулу (50) через те, що підвищення рівня освітлення робочого місця сприяє поліпшенню умов праці. Індекс відхилення в цілому складає:
Для розрахунку індексу відповідності для шуму і температури використовуємо формулу (51) через те, що підвищення рівня цих параметрів робочого місця сприяє погіршенню умов праці. Індекси відхилення складають:
Визначені індекси вказують на те, що для шуму й освітленості вони мають значне відхилення від нормативного. Коефіцієнт умов праці визначається як середня геометрична величина показників, що характеризують умови праці, за такою формулою:
(52)
де а1, а2,..., аn – індекс відхилення фактичних значень елементів праці від нормативних за відповідними показниками; n – кількість показників, що характеризують елементи умов праці, за якими проводилися заміри.
Коефіцієнт умов праці визначається за формулою (52):
Визначений коефіцієнт умов праці вказує на необхідність проведення заходів щодо охорони праці. Напрями заходів визначаються відповідно до значень індексів відхилення. У нашому випадку це збільшення освітленості робочих місць та зменшення рівня шуму.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.) |