Охарактеризуйте порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Перечислите права правовых и технических инспекторов труда

Общественный контроль за соблюдением охраны труда на рабочих местах является важным элементом функционирования государственного механизма контроля за соблюдением норм охраны труда, повышения трудовой и технологической дисциплины.

в соответствии с Законом РБ «О профессиональных союзах» общественный контроль за соблюдением ЗоТ возложен на профсоюзы.

Представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства РБ по охране труда имеют право:

· Осуществлять проверки соблюдения законодательства РБ о труде по вопросам охраны труда

· С ведома руководства организаций при наличии оформленных в установленном порядке полномочий соответствующего профсоюзного органа посещать организации любых организационно-правовых форм, в которых работают члены этого профсоюза, для проведения проверок

· Осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда

· Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

· Заслушивать на заседаниях выборных профсоюзных органов полученные от нанимателей информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля

· Подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав

· Вносить в установленном порядке в органы государственного управления предложения о принятии, изменении или отмене актов законодательства по трудовым и социально-экономическим вопросам

· На другие действия, предусмотренные законодательством, коллективными договорами, соглашениями

Правовые и технические инспекторы труда профсоюза имеют право:

1. осуществлять в установленном законодательством порядке проверки соблюдения законодательства об охране труда работодателями, а также выполнения нанимателями, их уполномоченными должностными лицами условий коллективного договора, соглашения;

2. запрашивать и получать от работодателя, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и иную информацию по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

3. в установленном законодательством порядке по предъявлении удостоверения установленного образца беспрепятственно проходить на территорию, объекты и в помещения работодателя для проверки соблюдения законодательства об охране труда;

4. осматривать рабочие места, требовать от работодателя путем выдачи представления проведения экспертизы условий труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других объектов, создающих непосредственную опасность для жизни и здоровья работающих и окружающих;

5. принимать в установленном законодательством порядке участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

6. принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию, экспертизе безопасности условий труда проектируемых, законченных строительством и эксплуатируемых производственных объектов, а также проектируемых и эксплуатируемых оборудования и инструментов в целях определения соответствия их требованиям по охране труда, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

7. требовать от работодателя путем выдачи представления устранения нарушений требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работающих, а в случае непосредственной угрозы для их жизни и здоровья - приостановления работ до устранения нарушений;

8. выдавать представления об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;

9. требовать от работодателя путем выдачи представления отстранения от работы в соответствующий день (смену) работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр;

10. устанавливать факты нарушения нанимателем законодательства об охране труда, коллективного или трудового договора, дающие право работнику требовать досрочного расторжения срочного трудового договора;

11. обращаться в установленном законодательством порядке в государственные органы, органы прокуратуры для принятия необходимых мер по выявленным нарушениям, в том числе для привлечения к ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда, а также в случае невыполнения ими представлений технических инспекторов труда профсоюзов;

12. осуществлять другие действия, предусмотренные законодательством, коллективными договорами, соглашения

Назовите цель и задачи контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации. Назовите виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации и кто его осуществляет. Назовите виды периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Назовите мероприятия, осуществляемые в рамках каждого вида периодического контроля.

Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников,

предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает

выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

Основными задачами контроля являются:

1. выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда;

2. оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов,оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

3. выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

4. принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Основными видами контроля являются:

1. контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;

2. контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

3. производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

4. периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников);

5. общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь

Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда

является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.

При отсутствии в организации профсоюза с согласия нанимателя для участия в проведении периодического контроля могут привлекаться уполномоченные лица по охране труда работников.

Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться:

· ежедневно – на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации;

· ежемесячно – в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации;

· ежеквартально – в организации в целом.

Поиск по сайту: