Охарактеризуйте порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

В настоящее время существуют сотни видов профессиональных заболеваний, которые расследуются и регистрируются в соответствии с "Положением о расследовании и учёте профессиональных заболеваний".

При установлении предварительного диагноза учреждение здравоохранения (обычно - поликлиника) в течение суток направляет экстренное извещение о случае проф заболевания в центр гос санитарно-эпидемиологического надзора и сообщение работодателю.

Центр гос санитарно-эпидемиологического надзора после получения экстренного извещения, в течение суток приступает к выяснению причин возникновения заболевания. затем характеристика условий труда пострадавшего, направляется в учреждение здравоохранения. Учреждение здравоохранения направляет в месячный срок пострадавшего в медицинское учреждение, где есть специалисты в области профессиональной патологии

Центр проф патологии устанавливает заключительный диагноз - хроническое проф заболевание, которое в 3-дневный срок направляется в центр гос санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения.

Работодатель в течение 10 дней со дня получения извещения об установление заключительного диагноза проф заболевания приказом создаёт комиссию по расследованию проф заболевания, возглавляемую главным врачом центра гос санитарно-эпидемиологического надзора.

По результатам расследования комиссия в 3-дневный срок составляет акт о случае проф заболевания в 5 экземплярах. При расследовании проф заболевания выясняются причины, повлекшие заболевание, при этом исследуется рабочее место пострадавшего, выполняются лабораторные измерения. По результатам расследования разрабатываются мероприятия по предупреждению дальнейших случаев проф заболеваний.

Классифицируйте причины травматизма и заболеваемости на производстве. Охарактеризуйте мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма и заболеваний на производстве.

4 группы причин:

1 Технические причины (неисправность машин, отсутствие ограждений).

2 Организационные (плохая организация труда, рабочего места, отсутствие инструктажа, надзора).

3 Санитарно-гигиенические (факторы производственной среды).

4 Психофизиологические (личные): переутомление, недисциплинированность, неприятности на работе, алкоголь.

В системе мер профилактики травматизма особое место принадлежит обучению и инструктажу работающих безопасным приемам труда. Многолетней практикой установлена единая система обучения безопасным способам работы. Форма этого обучения различна и соответствует целевому назначению.

1.Вводный инструктаж - является первым этапом обучения безопасным методам труда, обязателен для всех вновь поступающих (рабочие, ИТР, студенты в период практики). Его проводит инженер по ТБ либо главный инженер. Как правило, это групповой инструктаж в течение 1,5-2 часов, а если индивидуальный 4-5 часов. Проводится в кабинете или уголке по ТБ с наглядными пособиями.

Поиск по сайту: