Совершенствование муниципальной службы

Приоритетные задачи:

– развитие и совершенствование муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Саратов» посредством внедрения эффективных кадровых технологий, формирования высоко- квалифицированного кадрового состава;

- повышение эффективности профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

Пути реализации:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, проведение анализа и правовой экспертизы действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, разработка предложений по их совершенствованию;

- формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- внедрение эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала;

- разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;

- обеспечение развития системы гарантий муниципальным служащим, повышение уровня социальной защищенности муниципальных служащих;

- повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности, формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности;

- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы.

- разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на муниципальной службе, снижению уровня коррупционных проявлений на муниципальной службе;

- внедрение на муниципальной службе системы стратегического кадрового планирования (прогнозирования кадрового обеспечения);

- проведение мониторинга по изучению потребности получения новых знаний, умений и навыков муниципальными служащими;

- организация обучения муниципальных служащих по программам высшего и дополнительного профессионального образования (профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки).

Поиск по сайту: