|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Взаимодействие службы маркетинга и других подразделений
Маркетинг как функция тесным образом связана с другими функциями предприятия: Производство и маркетинг: маркетинг позволяет выпускать продукцию, на которую существует реальный спрос. Нет смысла выпускать товары, которые невозможно продать. Маркетинг определяет количество и качество товаров, необходимых рынку. Финансы и маркетинг: маркетолог определяет ценовую политику фирмы, создает товары, обеспечивающие наибольшую прибыльность предприятию. При определении цены на продукт решающей является не себестоимость, а прежде всего цена, которую готов платить потребитель. Снабжение и маркетинг: комплектующие подбираются не по принципу простоты поставки, а с точки зрения потребительских характеристик продукции. НИОКР и маркетинг: товары совершенствуются не с точки зрения простоты модели, снижения себестоимости, а на основе потребительских предпочтений. Сбыт и маркетинг: используя прогнозы маркетинга о развитии спроса на продукцию, можно избежать накопления лишних запасов, создать эффективную систему продажи, уйти от возможных конфликтов с торговыми посредниками.
ТЕМА 19: Планирование И КОНТРОЛЬ маркетинга
План маркетинга - детальное последовательное изложение мероприятий, с помощью которых предполагается достижение поставленных целей маркетинга.
Виды планов маркетинга: 1) по срокам: - краткосрочные (1-2 года); - среднесрочные (2-5 лет); - долгосрочные (более 5 лет).
2) по объекту составления: - по отдельному продукту, товару, услуге; - по отдельному направлению деятельности; - по отдельному рынку; - по филиалу, предприятию в целом. Структура плана маркетинга: 1. Преамбула: краткое изложение основных пунктов плана.
2. Текущая маркетинговая ситуация: описание целевых рынков и положения компании на них, в т.ч.:
3. Анализ сильных и слабых сторон, угроз и возможностей (данный раздел должен помочь подготовиться компании к любым хорошим и плохим событиям, использовать свои сильные стороны и совершенствовать слабые стороны.
4. Маркетинговые цели: формулировка маркетинговых целей, которые компания планирует достичь за определенный период времени.
5. Маркетинговая стратегия: логика действий, обеспечивающая достижение намеченных целей: корпоративная (портфельные, роста, конкуренции), функциональные (сегментирования, позиционирования), инструментальные стратегии (товарная, ценовая, сбытовая, продвижения);
6. Программа действий (оперативно-календарный план): маркетинговые стратегии преобразовываются в конкретные мероприятия, где четко определяются что, где, когда будет сделано и сколько это будет стоить.
7. Бюджет маркетинга: отчет об ожидаемых доходах (прогноз числа проданных товарах и их цена), ожидаемых расходах (производственные затраты, затраты на распространение и маркетинг). Разница между ними составляет планируемую прибыль.
8. Контроль: описывает меры контроля, которые будут использоваться для отслеживания реализации плана, выявлять направления, по которым поставленные задачи не выполняются.
Разработанный план маркетинга должен быть оценен по следующим критериям:
1. Целесообразность: предоставляет ли план реальное и устойчивое преимущество?
2. Осуществимость: имеются ли необходимые ресурсы и ориентация на успех?
3. Согласованность: согласованы ли элементы плана между собой и соответствуют ли они характеристикам внешней и внутренней среды?
4. Уязвимость: каков уровень риска и какие факторы предопределяют успех или поражение?
5. Гибкость: насколько организация связана в своих решениях? Может ли она их отсрочить, сократить обязательства, изменить цели и стратегии?
6. Эффективность: какова реальная финансово-экономическая привлекательность плана? Совместима ли она с приоритетными целями организации?
Предприятие должно контролировать достижение следующих основных показателей:
Если планы не выполняются, фирма должна предпринять корректирующие действия, способствующие исправлению положения.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |