|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Методические указания. Корпоративная Социальная Ответственность (КСО, Corporate social responsibility, CSR) - это набор положенийКорпоративная Социальная Ответственность (КСО, Corporate social responsibility, CSR) - это набор положений, определяющих ответственность организации за влияние её решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: · содействует устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества; · учитывает ожидания заинтересованных сторон; · соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; · интегрировано в деятельность всей организации и реализуется ею на практике взаимоотношений. Значимость и приоритетность проблем корпоративной социальной ответственности обусловлены, во-первых, высокой степенью хозяйственного развития ведущих стран мира, создающих материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения; во-вторых, усилением роли нематериальных факторов экономического роста, связанных с необходимостью инвестиций в человеческий капитал как ключевого условия инновационного экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчества работников. Корпоративная ответственность сегодня становится современным стилем деловой активности, который оказывает значимое влияние на процесс принятия управленческих решений с учетом интересов всех заинтересованных сторон. Корпоративные социальные программы становятся необходимым условием устойчивого ведения бизнеса и одновременно фактором повышения социальной стабильности и уровня жизни.
Рекомендации по организации самостоятельной работы студентов (СРС): · познакомиться с основными характеристиками и элементами КСО; · изучить эволюцию и содержание основных концепций КСО; · проанализировать подходы к КСО (рыночный, государственный, стейкхолдерский, с позиции «корпоративной совести»); · ответить на приведенные в конце темы вопросы для самопроверки. Литература: [1], [3], [4], [7], [11], [13]
Вопросы для самопроверки 1. Сформулируйте понятие корпорации. 2. Каковы отличия корпоративной ответственности «корпорации» и «должностных лиц»? 3. Как концепция КСО связана с экономикой, социологией, менеджментом? 4. Чем отличаются американская и европейская модели корпоративной социальной ответственности? 5. В чем выражалась благотворительная деятельность русских купцов и промышленников? 6. Каких известных благотворителей вы знаете? Расскажите об их деятельности. 7. Какие социальные обязательства выполняли предприятия в СССР? 8. В чем особенности российской модели КСО? 9. Что такое «корпоративный эгоизм» и «корпоративный альтруизм»? 10. Что такое социальное партнерство? 11. Как проявляется социальное партнерство государства, бизнеса и общества? 12. Как развивается социальное партнерство в современной России?
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |