I. Резюме и письмо с просьбой о приеме на работу

Эти две разновидности делового письма имеют общую цель -

привлечь внимание адресата и пробудить у него желание принять

Вас на работу или предварить это еще одним этапом - личной встречей (собеседованием).

Разница в том, что письмо обращено к конкретному лицу, от которого зависит решение, и надо обращаться к нему, либо ис­пользуя титул (общепринятое обозначение должности): «Господин председатель», либо по фамилии: «Господин Кузнецов».

Прежде чем решить вопрос о том, какое обращение употре­бить в деловом письме с просьбой о приеме на работу, лучше все­го позвонить в организацию и осведомиться у секретаря, какое обращение предпочитает человек, имеющий данную должность.

Основное содержание делового письма и резюме практически
одинаковы: Фамилия, имя и отчество полностью (не инициалы); в резю­ме - это естественное начало, но и в деловом письме с просьбой о найме имеет смысл указать прежде всего именно фамилию, имя и
отчество, чтобы не заставлять того, кто читает обращенное к нему
письмо, разыскивать подпись.

1. Образование: указываются все учебные заведения, которые
автор резюме или письма закончил, в каком году, какой диплом
получил, какая квалификация, специальность и специализация указаны в дипломе. Если автор резюме закончил не одно учебное заведение, следует перечислить все, включая различные курсы, дело­
вые школы и пр. Однако, если автор не желает упоминать какое-
либо учебное заведение, полагая, что этот факт ничего не прибавит
к его деловому портрету, - он имеет на это полное право.

2. Настоящее место работы; здесь же целесообразно указать и
другие места работы, где соискатель работал ранее, но право вы­
бора за ним: можно прежнее место работы не указывать, хотя это
сузит, ограничит характеристику автора резюме (письма).

3. Должность, на которую претендует соискатель; но это может быть не конкретная должность, а направление работы, ко­
торой хотел бы заниматься соискатель Здесь уместно дать обо­
снование (пояснение, подтверждение) тому, почему именно эту
должность или работу хочется иметь автору резюме (письма).
Самое логичное - указать на определенные деловые способности, наклонности, стажировки или временное исполнение обязанностей на желаемом должностном уровне, а может быть, и собственные умозаключения соискателя о том, почему именно же­лаемая должность (направление работы) лучше всего раскроет
его творческий потенциал.

Без преувеличения можно сказать, что это самая важная часть резюме (письма), и соискателю необходимо продемонстрировать (не лично, а письменно - это труднее) свою полную убежденность в объективной необходимости благорасположения обстоятельств и персон, от которых это зависит, для замещения автором резюме должности, на которую он претендует. Составив черновик пись­ма, перечитайте его, представив себя на месте адресата: хотели бы Вы, чтобы потенциальный сотрудник, автор письма (резюме), работал бы во вверенной или принадлежащей Вам организации? Если да, то письмо пора перепечатывать и отсылать, если нет -над его содержательной стороной надо еще поработать, так как содержательность и убедительность в данном случае - синонимы.

Поиск по сайту: