Организация и руководство практикой

Учебная практика у студентов очной формы обучения проводится на III курсе в 6-м семестре в течение 6 недель.

Учебная практика у студентов заочной формы обучения проводится при сроке обучения 4 года – на III курсе в 6-м семестре в течение 2-х недель;

Учебная практика проходит на базе промышленных предприятий, научно-исследовательских и проектных институтов, региональных служб по труду и занятости, кадровых и рекрутинговых агентств, банков, торговых, страховых, консалтинговых компаний и других организаций независимо от их организационно-правового статуса и формы собственности.

Места прохождения практики для студентов могут находиться в отделе кадров, отделе труда и заработной платы, отделе технического обучения, отделе охраны труда и техники безопасности, отделе социального развития, в службе (отделе) управления персоналом и т.п. При выборе рабочего места для обучающегося необходимо руководствоваться прежде всего моделью его квалификации, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий выпускник должен получить определѐнные практические навыки управленческой деятельности выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.

Прохождение практики возможно по месту работы студента, если круг выполняемых им обязанностей совпадает с задачами учебной практики.

Предпочтение отдается таким организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач учебной практики в более полном объеме. Основанием для назначения конкретной организации базой практики является наличие заключенного договора между университетом и данной организацией на прохождение учебной практики группой студентов или индивидуальных договоров на основании писем от организаций.

За неделю до начала практики студент – практикант должен получить назначение на базу практики от Экономического факультета, своевременно оформить все необходимые документы для прохождения практики.

Время проведения практики соответствует календарным срокам учебного плана направления подготовки 080400 «Управление персоналом».

Общее руководство учебной практикой осуществляет назначенный представитель кафедры Экономики труда и управления персоналом. Руководство практикой со стороны предприятия осуществляет консультант (руководитель или квалифицированный специалист службы управления персоналом и других экономических отделов, осуществляющих функции управления персоналом).

Распределение студентов по базам практики оформляются приказом ректора университета.

Перед началом практики кафедра проводит организационное собрание со

студентами, на котором разъясняются:

§ цель и задачи практики;

§ сроки практики;

§ руководство практикой;

§ содержание практики;

§ обязанности студента во время прохождения практики;

§ содержание документов по итогам прохождения студентом учебной практики;

Руководитель практики от университета (кафедры Экономики труда и управления персоналом) обязан:

1. обеспечить научно-методическое руководство и высокое качество прохождения практики студентами в соответствии с учебным планом и программой практики;

2. организовать проведение регулярных консультаций студентов по вопросам, возникающим в ходе прохождения практики;

3. осуществлять руководство составлением отчетов по практике;

4. совместно с руководителем практики от предприятия (организации) осуществлять контроль соблюдения студентами правил внутреннего распорядка организации и техники безопасности;

5. осуществлять контроль соблюдения сроков прохождения практики и выполнения программы практики;

6. своевременно принимать необходимые меры по устранению возможных отклонений от программы практики;

7. оценивать качество оформления отчета и результаты выполнения студентами всех заданий по практике.

Руководитель практики от предприятия (организации) обязан:

1. совместно с отделом кадров оформить приказом начало практики студентов на предприятии;

2. совместно с руководителем практики от НГУЭУ организовать и контролировать ход практики студентов в соответствии с программой практики;

3. обеспечить проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности;

4. провести общее знакомство с предприятием, его развитием, структурой управления, с экономическими показателями деятельности предприятия;

5. организовать проведение экскурсий, тематических занятий, и при необходимости, консультаций;

6. контролировать выполнение студентами правил внутреннего распорядка предприятия и сообщать о случаях нарушения в университет;

7. совместно с отделом кадров оформить приказом по предприятию окончание практики.

Студент-практикант обязан:

1. посетить собрание по практике;

2. ознакомиться с содержанием практики;

3. полностью выполнить программу практики;

4. являться на проводимые руководителем практики консультации, сообщать руководителю о ходе работы и обо всех отклонениях и трудностях прохождения практики;

5. своевременно накапливать материалы для отчета по практике;

6. провести необходимые исследования, наблюдения, расчеты, сбор и обработку материалов;

7. по окончанию практики подготовить письменный отчет о прохождении практики, выполненный и оформленный в соответствии с требованиями программы; получить характеристику с места прохождения практики и предоставить их на кафедру для регистрации и проверки;

8. после устранения замечаний руководителя, если таковые имеются, своевременно защитить отчет по практике.

Поиск по сайту: