РОЗРАХУНОК КІЛЬКОСТІ ПЕРСОНАЛУ І РІЧНОГО ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛА ТИ

Розрахунок кількості персоналу ремонтної служби цеху проводиться на підставі трудомісткості обслуговування та трудомісткості ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній. Кількість працівників визначаємо за формулою:

(2.4.1)

де і - річна сумарна трудомісткість обслуговування і ремонту верстатів;

- річний ефективний фонд робочого часу;

- коефіцієнт перевиконання норм виробітки;

Визначаємо річний фонд заробітної плати

1. Визначаємо тарифну З.П.

(2.4.2)

де - кількість чоловік даного розряду.

2. Розраховуємо розмір премії

(2.4.3)

де - процент премії прийнятий на підприємстві.

3. Визначаємо доплату за роботу в нічний час. Згідно трудового законодавства України нічний час вважається з 22.00 до 6.00 за нічний час встановлена надбавка в розмірі 20 % від тарифної З.П.

(2.4.4)

де - нічний час роботи

3 зміни =626 год.;

2 зміни =235 год.;

1 зміна =0 год.

4. Визначаємо доплату за роботу в святкові та вихідні дні.

Згідно трудового законодавства за дану роботу встановлена надбавка

(2.4.5)

5. Визначаємо основну заробітну плату.

(2.4.6)

6. Визначаємо додаткові заробітну плату, яка враховує оплату чергових відпусток і залежить від їх тривалості. При 24-х робочих днях відпустки, відсоток додаткової заробітну плату складає 8,5% від загальної заробітної плати.

(2.4.7)

7. Визначаємо загальну заробітну плату:

(2.4.8)

8. Визначаємо відрахування в обов’язкові державні фонди. Загальна сума відрахувань в данні фонди складає 37% від фонду оплати праці.

(2.4.9)

9. Визначаємо річний фонд заробітної плати:

(2.4.10)

10. Визначаємо середньомісячну заробітну плату по розрядам

(2.4.11)

Приклад:

Розраховуємо кількості персоналу ремонтної служби цеху

Виходячи з отриманого результату видно, що данна бригада обслуговує не тільки обладнання даного цеху, а й обладнання інших цехів та дільниць.

Визначаємо річний фонд заробітної плати

1. Визначаємо тарифну З.П.

(2.4.2)

2. Розраховуємо розмір премії

(2.4.3)

3. Визначаємо доплату за роботу в нічний час. Згідно трудового законодавства України нічний час вважається з 22.00 до 6.00 за нічний час встановлена надбавка в розмірі 20 % від тарифної З.П.

(2.4.4)

Бригада в нічний час не працює.

4. Визначаємо доплату за роботу в святкові та вихідні дні.

Згідно трудового законодавства за дану роботу встановлена надбавка

(2.4.5)

Бригада в святкові та вихідні дні не працює.

5. Визначаємо загальну заробітну плату.

(2.4.6)

6. Визначаємо відрахування в обов’язкові державні фонди. Загальна сума відрахувань в данні фонди складає 37% від фонду оплати праці.

(2.4.7)

7. Визначаємо річний фонд заробітної плати:

(2.4.8)

8. Визначаємо середньомісячну заробітну плату по розрядам

(2.4.9)

Результати розрахунків заносимо в таблицю № 5.

Таблиця № 5 – Річний фонд заробітної плати, грн.

Розряд	К-ть
		6,20			2331,2	-	-	13987,2	5175,3	19161,5	1165,6
		5,20			3910,4	-	-	23462,4	8681,1	32143,5	977,6
		4,50				-	-		7512,5	27816,5
		3,90			1466,4	-	-	8798,4	3255,4		733,2
Всього:						24624,3	91174,5	3722,4

Річний фонд заробітної плати складає 91174,5 грн.

Поиск по сайту: