|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Буйволы Африканские
Род собственные быки включает: яков, собственные быки, лобастых и бизонов.
Доят яка
Для молодняка нужно иметь постоянно в кормушке корма, сухое логово, без сквозняков, простор для активного движения в помещениях и в загонах. Лучшими условиями для молодняка является пастбищное содержание.
Рис Африка (Мали) Телята, полученные в результате совместной работы каф зоотехнии Афанасьев В.А. и специалистов опытной станции «Сотюба» Мали. Это гибридный молодняк от зебу породы Мор и красной степной породы. Семя было поставлено нашей кафедрой
К обслуживающему персоналу относят специалистов и рабочих Следует знать, что повышение квалификации является основным принципом работы с кадрами (у квалифицированных рабочих производительность труда выше на 30%), поэтому прежде, чем уволить специалиста или рабочего следует подумать, о выгоде Вашего мероприятия. Для производительной и качественной работы необходимы: повышение классности, учёба на курсах или самостоятельная по книгам, журналам, на экскурсиях
• Для повышения квалификации работников животноводства необходимо проводить: • -повышение классности, существуют 3 классности (1, 2, и 3). 1-й класс высшая категория. Для присвоения классности: • -проводится учёба иногда с отрывом от производства до 1 месяца; если есть возможность, для занятий привлекают учёных и высококвалифицированных специалистов по технологии и племенному учёту, экономике и т.д. классность присваивается на экзаменах и собеседованиях руководителями и специалистами хозяйства. на курсах или самостоятельная по книгам, журналам, на экскурсиях • - важным мероприятием подготовки кадров являются поездки в другие хозяйства, обмен опытом работы коллег по профессии на выставки
Специалисты обсуждают новинки в технологии и соответствие их стандарту
Оценка стандартного состояния коровы
Обмен опытом в селекции и создании новых высокоудойных коров • • • • • • • -эффективным способом подготовки кадров являются рабочие • собрания на фермах, на которых рассматриваются конкретные ошибки, недостатки и удачи коллег по решения каких либо проблем (порядку кормления, способам доения и т.д.) • -устраивать рабочим, специализацию труда по интересу, удобный режим работы (сменность ), • -организация труда: арендная, подрядная, семейная и т.д. безопасность и безвредность труда. нагрузка животных на работающего • -главной заботой технолога является заинтересованность в качественном выполнении производственных процессов, для этого: должна • - удовлетворяющая зарплата - соцкультбыт: жильё, школы, магазины - Руководитель должен показывать пример порядочности и выполнять роль ведущего, а не подгонялы, - - Технология производства всякого животноводческого продукта: имеет начало и конец, т.е. (укладывается) в определённый технологический или производственный цикл. - Этот цикл включает 3(три) периода вместе, или каждый в отдельности. - 1 Оплодотворение, внутриутробная сохранности плода и получение приплода, - 2 Выращивания молодняка, - 3 Использование взрослых животных.. Основными критериями эффективности технологии являются: максимальное удовлетворение биологических возможностей животных и обслуживающего его человека. Экономическим критерием является получение прибыли. Технологический процесс содержание предусматривает следующие операции формирование групп, -привязывание и отвязывание животных., -контакт животных с космо- физическими факторами (облучение космическими и солнечными потоками энергии (лучами, к земле летят более 100 элементарных частиц, в т.ч в виде электро-магнитных полей, связи с электро-магнитным полем земли) с атмосферным давлением) -прогулки, -пастьба животных обеспечивает не только связью с космофизическими проявлениями, но и движением, т.е. выработкой механической энергией для осуществления химических реакций, которым нужно тепло, для извлечения питательных веществ из кормов. • В тоже время, частая сортировка или перегоны животных из группы в группу: • -Приводят к стрессам из-за постоянной борьбы за лидерство после перегонов в новые группы; • не следует создавать крупные группы, коровы хорошо чувствуют иерархический порядок, они запоминают других животных, если в группе не более 3 1 особь • -животные, одной системы содержания, привыкают к новой обстановке от 5 до 15 суток, снижая при этом продуктивность на 10-50 %. • При переводе коров с привязного на беспривязное содержание на адаптацию к новому способу уходит до 4-5 лет. При этом боле 60 % животных не в состоянии привыкнуть Их приходится выбраковывать • .
• Способы содержания животн ых Существуют два способа содержания животных привязная и беспривязная •.Привязная круглогодовая привязная, когда животные находятся постоянно на привязи. Этот способ применяется на откорме и в суровых климатических условиях, за полярным кругом. Привязная может быть с выгоном животных в загон, и привязно-пастбйщная, когда коровы ночью в помещении, там доятся, а днём выгоняются на пастбище • • • • • • •. • • • • • • • • • Привязный способ обеспечивает каждому животному своё место для отдыха, кормления и доения. Облегчает уход за животными, но требует больших затрат труда на привязывание и отвязывание коров. При привязном содержании для животных необходим активный моцион (прогулки не менее чем на 3 км или выгул в загонах на 3-4 часа в сутки
• Беспривязный способ технологии содержания, улучшает автоматизацию кормления, доения крупного рогатого скота, управления воспроизводством стада, здоровьем животных, позволяют значительно сократить затраты на производство молока и повысить его качество.
• В условиях беспривязного содержания в 6-8 раз сокращается численность обслуживающего персонала. Нагрузка на доярку - оператора машинного доения - увеличивается с 50 до 200-400 голов. Появляется возможность в помещениях для содержания скота создать комфортные условия именно для животных, а в помещениях для людей -нормальные условия для персонала. При таком содержании и доении коров на доильных установках, значительно повышается качество молока, так как длина молокопровода с сотен метров уменьшается до размеров доильной установки, а пульсаторы доильных аппаратов производят впуск чистого воздуха. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |