Тема: Подбор персонала

Задание. Оформите документы по подбору персонала

Управление персоналом

Задание. Составьте кадровый план для объявления вакантных должностей и подбора кандидатов.

1. Кадровый план представляет собой совокупность различной информации о должности в конкретном подразделении предприятия. Состав кадрового плана (в том числе планируемое количество рабочих мест) формируется документами Изменение кадрового плана. В кадровом плане для каждого рабочего места указывается единая тарифная ставка - плановые ежемесячные затраты, которые могут быть выражены в произвольной валюте. В кадровом плане может указываться такая дополнительная информация о рабочих местах, как должностные требования и инструкции, а также произвольное описание рабочего места, которое, например, можно использовать для подготовки публикуемых заявок при подборе кадров.[42]

2.Изменение кадрового плана[43]

3.Утверждение кадрового плана можно провести одновременно[44]

4.Оформите документы по регистрации по 5 кандидатов на каждую вакантную должность[45].

5.Оформите документы по собеседованию[46]

1. Проведите анкетирование с кандидатами[47]

7.Проведите обучение с кандидатами[48]

Оформите документы:

Тема: Отпуска кандидатов

8.Оформите документы по отпуску с кандидатами:

-Планирование отпуска;

-инструмент утверждения;

-график отпусков;

-фактические отпуска;

-исполнение графика отпусков

Тема: Выплата зарплаты кандидатам

Задание. Оформите документы по оплате с контрагентами:

-платежную ведомость за сентябрь месяц и за октябрь;

-выдайте заработную плату двумя частями: аванс и зарплата;

-выдайте заработную плату кандидатам за сентябрь месяц через кассу, а за октябрь месяц через банк

-проанализируйте: расчетные листки, расчетную ведомость, свод начислений зарплаты, анализ начислений работникам.

Тема: Рабочий стол менеджера

Задание:

-активизируйте рабочий стол менеджера

-

[1] <Письмо> ФНС РФ от 16.03.2010 N МН-22-6/178@, «О формировании извещений об ошибках в связи с несоответствием ИНН и ОГРН (ОГРНИП) налогоплательщика в сообщении о банковском счете»

[2] Пуск – Программы – 1С: Предприятие 8.0 – откроется окно «Запуск 1С:Предприятия»

[3] в окне «Запуск 1С:Предприятия» выберите кнопку «Добавить» далее см. ниже рисунки.

[4] в окне «Запуск 1С:Предприятия» выберите кнопку «Конфигуратор», в появившемся окне в последовательно выберите Администрирование – Пользователи – Insert. В появившемся окне «Список пользователей» в закладке ОБЩИЕ наберите имя пользователя ФИО – свое, а в закладке ПРОЧИЕ установите флажок - Полные права, интерфейс – полный, язык - русский). Выйдите из программы.

[5] в окне «Запуск 1С:Предприятия» выберите кнопку «1С:Предприятие», в меню: Сервис – Активные пользователи и Сервис – Параметры пользователя) можно создать второго пользователя системы.

[6] меню Справка – Стартовый помощник или Панель функций используя кнопку Назад/Далее введите исходные данные организации

[7] Операции – Справочники - Банки

[8] используйте меню Предприятие

[9] Предприятие – График работы

[10] Предприятие - Учетная политика по персоналу организаций

[11] Если в учетной политике указан флажок «Расчет зарплаты по ответственным лицам», то автоматически начисление ЗП производиться не будет

[12] Операции - Константы

[13] Кадровый учет организации – Штатное расписание выберите Организацию, выделите подразделение- Insert

[14] Меню Предприятие – Физические лица – добавьте новую группу «Штатные сотрудники – Договорники – Кандидаты». Далее в группу Штатные сотрудники добавьте 5 сотрудников.

[15] Кадровый учет организации – Кадровый учет - Трудовой договор

[16] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Прием на работу в организацию

[17] Кадровый учет организации – Кадровый учет - Личная карточка Т-2

[18] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Начисление зарплаты работникам - Добавить

[19] Операции – Документы – Зарплата к выплате организации

[20] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Касса и банк – Расходный кассовый ордер - Добавить

[21] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Командировки организации

[22] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Касса и банк – Расходный кассовый ордер

[23] Операции – Документы – Зарплата к выплате организации

[24] Кадровый учет организации – Кадровый учет - Командировки организации

[25]

[26] Кадровый учет организации – Кадровый учет - Ввод графика отпусков организации

[27] Кадровый учет организации – Кадровый учет - Отпуска организаций

[28] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Неявки - Начисление отпуска работникам организаций

[29]

[30] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Неявки - Расчет по больничному листу

[31] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Неявки - Оплата по среднему заработку

[32] Расчет зарплаты организации – Расчет зарплаты – Неявки - Отпуск по уходу за ребенком

[33] Кадровый учет организации – Штатное расписание – в разделе штатная расстановка проверьте соответствие сотрудников и должностей; а в разделе штатное расписание добавьте при необходимости количество штатных единиц.

[34] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Трудовой договор

[35] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Кадровое перемещение организаций

[36] Кадровый учет организации – Штатное расписание – проанализируйте раздел: штатная расстановка и штатное расписание.

[37] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Трудовой договор

[38] Кадровый учет организации – Кадровый учет – Прием на работу в организацию

[39] Откройте меню: Расчет зарплаты организации – Отчеты проанализируйте за текущий месяц документы: Свод начислений зарплаты организаций; Анализ начислений работникам организаций; Исполнительные листы; Табель учета рабочего времени; Расчетные листки организаций.

[40] Расчеты зарплаты организации – налоги - Расчет ЕСН

[41] Расчеты зарплаты организации – налоги - Индивидуальная карточка ЕСН

[42] Управление персоналом – Подбор персонала – Кадровый план

[43] Управление персоналом – Подбор персонала – Изменение кадрового плана

[44] Управление персоналом – Подбор персонала – Утверждение кадрового плана

[45] Управление персоналом – Подбор персонала – Список кандидатов (можно ввести документ при первом входе, при втором и последующих открытиях данного окна вместо документа «Регистрация кандидатов» можно посмотреть личные данные о кандидатах

[46] Управление персоналом – Подбор персонала – Ввести собеседование с кандидатом

[47] Управление персоналом –Анкетирование – Типовые анкеты

[48] Управление персоналом –Персонал – Обучение – Курсы обучения

Поиск по сайту: