 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
В. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда
Аналитический учет ведется по каждому работнику, по всем видам выплат и удержаний в лицевых счетах.
Лицевые счета заполняют на основании первичных документов:
1. Документы по учету выработки: наряд на сдельную работу, маршрутный лист.
2. Табель о учете рабочего времени.
3. Положение о тарифной системе и окладах.
4. Расчетно-платежной ведомости.
Расчетно-платежная ведомость имеет следующие показатели:
1. Сумма начисленной зарплаты.
2. Сумма удержаний.
3. Сумма к выдаче.
Выплата зарплаты производится по платежной ведомости.
Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 (счет пассивный, балансовый, сальдо всегда по кредиту).
В случае, если оборот по дебету превышает оборот по кредиту, сальдо на счете 70 показывается по кредиту, но красным шрифтом.
| 1) К68 – удержание НДФЛ. 2) Депонированная зарплата – К76/2. 3) Удержание в возмещение материального ущерба, нанесенного организации – К73/2. 4) Удержание у подотчетного лица по невозвращенному авансу – К71. 5) Удержание за брак по вине работника – К28 (брак в производстве). 6) Прочие удержание по исполнительным документам, либо по заявлению работника – К76. 7) Выдача зарплаты – К50, 51. | С.н. |
| 1) Д20, 25, 23, 26, 44, 29 – сумма начисленной зарплаты работнику 2) Сумма начисленной премии, за выполнение производственных показателей - Д20, 25, 23, 26, 44, 29. 3) Сумма начисленных отпускных - Д20, 25, 23, 26, 44, 29 и 96. 4) Начисление материальной помощи с собственной прибыли организации – Д91. 5) Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет фонда социального страхования Д69, и за счет собственных средств работодателя - Д20, 25, 23, 26, 44, 29. 6) Начисление дивидендов, если работники являются акционерами – Д84. | |
Сальдо по кредиту отражает сумму начисленной, но не выданной зарплаты за текущий отчетный период.
Зарплата выдается в течение 3-х рабочих дней. Д76/2 К91 – если работник не получил, то в доход организации.
На основании расчетной ведомости ежемесячно составляется ведомость распределения зарплаты по шифрам производственных затрат (по видам изделий/работ).
В. Учет расчетов по социальному страхованию.
На сумму начисленной зарплаты организация обязана начислить ЕСН, по ставке 26%. В том числе:
· В федеральный бюджет – 20%, из них 14% - в ПФ РФ.
· В фонд социального страхования – 2,9%.
· В федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%.
· В территориальный фонд обязательного медицинского страхования – 2%.
ЕСН облагаются все выплаты, начисленные в пользу физического лица по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (услуг).
Не облагаются ЕСН:
1. Выплаты по договорам, предметом которых являются переход права собственности на имущество и выплата по договорам аренды.
2. ЕСН не начисляется на выплаты работникам предприятия, которые не принимаются в качестве расхода при исчислении налога на прибыль (выплаты за счет чистой прибыли).
3. ЕСН не начисляется на расходы по повышению квалификации работника.
4. Выплаты по суточным, сверх установленных норм.
Поиск по сайту: