 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
Моніторинг поточних можливостей підприємства. Базові принципи організації моніторингу. Процес організації моніторингу поточних можливостей. Загальна класифікація принципів оцінювання вартості потенціалу підприємства. Сутнісно-змістовна характеристика принципів оцінювання, які базуються на уявленнях користувача. Розкриття принципів оцінювання, пов’язаних з ринковим середовищем. Принципи, пов’язані з земельною ділянкою, будинками та спорудами. Принцип найліпшого і найефективнішого використання як єдиний базис інтегральної оцінювання потенціалу підприємства.
Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови
Концептуальні підходи до визначення категорії “розвиток підприємства”. Еволюційна та революційна концепції розвитку підприємств. Діалектика розвитку підприємства. Умови розвитку підприємства.
Критерії вибору та особливості застосування перспективних моделей розвитку потенціалу виробничо-комерційних систем.
Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємств та його потенціалу
Поняття резервів розвитку підприємства. Пошуки шляхів розвитку підприємства. Методичні підходи до визначення резервів розвитку потенціалу підприємства.
Технологія та алгоритми реінжинірінгу підприємств. Постановка цільових орієнтирів розвитку в системі загальнокорпоративних цілей. Розробка і вибір сценаріїв розвитку підприємств і проектів їх реалізації.
Структурна перебудова підприємства, шляхи її здійснення. Процес реструктуризації. Альтернативні варіанти проведення реструктуризації.
ТЕМИ ТА ГОДИНИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ
Таблиця 1
| № з/п | Теми практичних занять | Денна форма | Заочна форма |
| Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства | - | ||
| Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства | |||
| Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель | - | ||
| Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства | |||
| Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства | - | ||
| Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства | - | ||
| Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства | |||
| Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд | - | ||
| Тема 9. Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання | - | ||
| Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання | - | ||
| Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання | - | ||
| Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу підприємства | |||
| Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства | - | ||
| Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови | |||
| Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємств та його потенціалу | - | ||
| Усього годин |
ЗМІСТ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ
Практичне заняття №1
Поиск по сайту: