При какой форме оплаты труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени

* Повременной

1. Если средний тарифный разряд рабочих ниже среднего тарифного разряда работ, то эта ситуация как правило приводит:

1) к увеличению качества выпускаемой продукции и экономии фонда заработной платы

К выпуску менее качественной продукции в силу того, что работы выполняются менее квалифицированным персоналом, чем это требуется

2. Показатели фондоотдачи и производительности труда находятся:

В прямой функциональной зависимости

2) в обратной функциональной зависимости

112. Форма разделения управленческого труда, закрепляющая за работниками конкретные функции управления.

1) программа реализации целей

2) целеопределение

3) функция управления

Структура управления

5) производственные отношения

124. Средства Пенсионного фонда формируются в том числе за счет:

Обязательных страховых взносов работодателей

2) обязательных отчислений от прибыли предприятий и организаций

3) добровольных страховых взносов работников

125. Источник выплаты пособий по временной нетрудоспособности:

1) Пенсионный фонд

2) фонд занятости

Фонд социального страхования

4) местный бюджет

205. Обратная зависимость существует между нормой времени и нормой:

1) численности;

2) обслуживания;

3) выработки;

4) управляемости.

206. Расположите ниже перечисленные термины таким образом, чтобы каждое последующее понятие было шире предыдущего:

а) трудовой прием;

б) трудовое действие;

в) трудовая операция;

г) трудовое движение;

д) трудовой процесс;

Г, б, а, в, д

2) б, а, г, в, д

3) г, а, б, в, д

207. Верно ли следующее утверждение: «Уровень производительности труда обеспечивает состояние производительности труда, в определенный период времени, он показывает, какое количество материальных благ производится в среднем на

Работника за данный период времени в абсолютном выражении»

Да

2) Нет

208. Какой из ниже перечисленных методов измерения производительности труда позволяет учесть незавершенное производство при определении производительности труда:

1) стоимостной;

2) трудовой;

3) натуральный.

209. Внешняя производительность – это:

1) выпускать продукцию с минимум всех видов затрат;

2) выпускать нужную продукцию с минимум затрат;

Выпускать продукцию, пользующуюся спросом на рынке.

210. Верно ли следующее утверждение: «Если индекс переменного состава – 1,01, а индекс постоянного состава – 1,03, то это означает, что за счет структурных сдвигов производительность труда на предприятии выросла на 2 %»

1) Да

Нет

211. Удельный вес различных категорий персонала в его общей численности характеризует:

1) профессиональное разделение труда;

2) структуру кадров предприятия;

1) профессионально - квалифицированную структуру кадров.

212. Выберите из предложенного перечня резервообразующие неявки и потери рабочего времени:

а) дополнительные отпуска;

б) очередные отпуска;

в) внутрисменные простои;

г) перерывы в работе неполнозанятых работников;

д) прогулы;

е) неявки по болезни;

ж) выходные и праздничные дни.

1) а, б, д, ж

2) б, д, е, ж

3) а, в, д, е

213. Выберите из предложенного перечня утверждения, которые не верны:

1) «Количество труда принято измерять либо объемом произведенной продукции, либо отработанным временем»

2) «Из 15 проектов, выполненных инженерами за месяц, в одном были обнаружены серьезные недостатки, поэтому количество труда инженеров выражается не 15-ю, а 14-ю проектами»

3) «Если рабочий за месяц обработал 100 деталей, из которых 5 деталей были признаны ОТК браком, то можно с определенной долей условности утверждать, что качество труда рабочего характеризуется оценочным коэффициентом 0,95»

214. Имея информацию о тарифном коэффициенте 1-го разряда, и тарифном коэффициенте последнего разряда, мы можем судить об:

1) относительном нарастании тарифных коэффициентов;

2) диапазоне тарифной сетки;

3) абсолютном нарастании тарифных коэффициентов.

215. Вся совокупность существующих систем оплаты труда может быть с некоторой долей условности разделена на прямые и обратные системы. Из расположенного ниже перечня выберите те признаки, которые характеризуют прямые системы оплаты труда:

а) зависимость между отработанным временем (объемом произведенной продукции) и зарплатой такова, что большему количеству труда соответствует большая з/п;

б) стимулирование увеличения валовых результатов деятельности;

в) стимулирование снижения трудоемкости работ;

г) стимулирование роста производительности труда;

1) а, б, г

2) а, б, в

3) б, в, г

Верно ли следующее утверждение: «Основное отличие бригадной формы организации труда от коллективного подряда состоит в том, что коллективный подряд может охватить значительно большее число работников»

1) Да

Нет

217. Определите медианный доход для совокупности из 7 работников, характеризующейся следующими данными:

1 работник – 1000 руб.

2 работник – 750 руб.

3 работник – 1700 руб.

4 работник – 500 руб.

5 работник – 2000 руб.

6 работник – 1750 руб.

7 работник – 1250 руб.

1) 1250 руб.

2) 1350 руб.

3) 1150 руб.

Поиск по сайту: