Що передбачає функціональний розподіл праці?

САМОМЕНЕДЖМЕНТ

Які функції входять в коло правил самоменджменту?

1 постановка цілей, прогнозування, прийняття рішень, організація, контроль, інформація і комунікація;

2 постановка цілей, аналіз, планування, прийняття рішень, організація, контроль, інформація і комунікація;

3 постановка цілей, планування, прийняття рішень, реалізація й організація, контроль, інформація і комунікація;

4 правильна відповідь відсутня.

2. Назвіть основні напрями наукової організації праці менеджера:

1 раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт;

2 оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку;

3 розробка посадових інструкцій, використання раціональних методів та засобів виконання робіт, автоматизація робочого місця;

4 самоосвіта, делегування діяльності, вироблення та приймання обґрунтованих рішень.

3. Назвіть основні принципи наукової організації праці:

1 масовість, плановість, комплексність, загальна охопленість, науковість, нормативність, ефективність, конкретність, зацікавленість;

2 раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт;

3 масовість, плановість, централізація та децентралізація, дисципліна, самоосвіта, конкретність, раціональність;

4 оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.

Що передбачає технологічний розподіл праці?

1 розподіл технологічного процесу за технологічними видами робіт і операцій;

2 розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій;

3 розподіл працівників за професіями, спеціальностями, а серед них - за групами щодо складності праці;

4 розподіл за технологічними видами робіт, окремими функціями серед працівників підприємства.

Що передбачає функціональний розподіл праці?

1 розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій та реалізації функціональних – напрямів;

2 розподіл працівників за професіями, спеціальностями, а серед них - за групами щодо складності праці та функціональної спрямованості;

3 розподіл технологічного процесу за технологічними видами робіт і операцій;

4 розподіл за технологічними видами робіт, окремими функціями серед працівників підприємства.

Поиск по сайту: