Чи має право медичний працівник на проведення еутаназії з метою припинення страждань хворого?

а) має;

б) не має;

в) має, якщо не може позбавити пацієнта страждань;

г) має, якщо консиліум лікарів прийняв рішення про невиліковність і євідповідна заява пацієнта.

216. Що не належить до основних (обов’язкових) умов трудового договору:

а) надання житла;

б) місце роботи;

в) оплата праці;

г) термін дії договору.

217. Визначте, що з названого не належить до видів трудового договору:

а) контракт;

б) ліцензійний договір;

в) договір про сезонну роботу;

г) договір про сумісництво.

218. Який вид трудового договору щодо його терміну не передбачено трудовим законодавством України:

а) трудовий договір на період дії надзвичайного стану;

б) трудовий договір на термін виконання певної роботи;

в) трудовий договір на невизначений термін;

г) трудовий договір на визначений термін.

219. Визначте сторони трудового договору згідно з чинним законодавством України:

а) підприємство і працівник;

б) трудовий колектив і працівник;

в) власник або уповноважений ним орган та працівник;

г) профспілковий комітет підприємства та працівник.

220. Як згідно з чинним трудовим законодавство України називається особлива форма трудового договору:

а) свідоцтво;

б) патент;

в) контракт;

г) ліцензія.

221. Назвіть, що є зайвим у переліку додаткових умов трудового договору:

а) умова про суміщення професій і посад;

б) вартість документів і спецодягу;

в) умова про випробування;

г) умова про надання житла.

222. Визначте сторони колективного договору згідно з трудовим законодавство України:

а) колектив працівників та адміністрації підприємства, установи;

б) колектив працівників та власник підприємства, установи;

в) роботодавець і працівник;

г) колектив працівників та профспілка підприємства, установи.

223. Громадянин під час укладення трудового договору має подати такі документи:

а) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

б) трудову книжку;

в) документи про освіту (спеціальність, кваліфікацію) і стан здоров’я (у випадках, передбачених законодавством);

г) усі варіанти правильні.

224. Який, згідно з чинним трудовим законодавством України, максимальний термін випробування працівників:

а) 1 міс.;

б) 2 міс.;

в) 3 міс.;

г) 6 міс.

225. Вкажіть особу, якій випробний термін під час прийому на роботу не встановлюється:

а) особа, що виконувала подібну роботу;

б) жінка, яка має двох або більше неповнолітніх дітей;

в) неповнолітня особа;

г) особа, яка працевлаштовується двірником.

226. Вкажіть вік, з якого особа може працювати без згоди батьків:

а) 14 років;

б) 16 років;

в) 18 років;

г) 20 років.

227. Визначте тривалість робочого тижня 15-річного учня, який працює кур’єром у позашкільний час:

а) 12 год.;

б) 24 год.;

в) 36 год.;

г) 40 год.

228. Визначте зайве у переліку основних видів часу відпочинку:

а) святкові та неробочі дні;

б) міжденна (міжзмінна) перерва;

в) перерва впродовж робочого дня;

г) відгул.

229. Вкажіть, яке стягнення може накладатися на працівника за порушення ним трудової дисципліни:

а) позбавлення премії;

б) зменшення посадового окладу;

в) догана;

г) зауваження.

230. Вкажіть, що з названого зазначається у трудовій книжці працівника:

а) характеристика;

б) дисциплінарні стягнення;

в) заохочення та нагороди;

г) сімейний стан.

231. До якого виду належить відпустка, що надається жінці у зв’язку з вагітністю та пологами:

а) додаткова відпустка;

б) соціальна відпустка;

в) творча відпустка;

г) відпустка без збереження заробітної плати.

232. Визначте, що з переліку, згідно з трудовим законодавством, належить до підстав звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу:

а) угода сторін;

б) зміна в організації виробництва і праці;

в) набрання законної сили вироком суду;

г) призов працівника на військову службу.

233. Дисциплінарні стягнення застосовує:

а) суд;

б) місцеві державні адміністрації;

в) орган, якому надано право прийому на роботу (обрання, затвердження і призначення) певного працівника;

г) профспілка.

234. Трудову дисципліну забезпечують:

а) створенням необхідних організаційних та економічних умов, свідомим ставленням до праці, методами виховання, примусу та заохочення;

б) засобами дисциплінарної відповідальності;

в) колективним обговоренням виробничих проблем, забезпеченням належного контролю за процесом виробництва;

г) усі варіанти правильні.

235. За трудовим договором працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену:

а) внутрішнім трудовим розпорядком;

б) наказом роботодавця;

в) колективним трудовим договором;

г) трудовим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку.

236. Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим:

а) під час організованого набору працівників;

б) під час укладення трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я;

в) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;

г) усі варіанти правильні.

237. Встановіть відповідність між визначеннями і термінами:

а) трудова дисципліна;

б) трудове законодавство;

в) трудові правовідносини;

г) виробнича діяльність.

Поиск по сайту: