 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Введение. по учебной дисциплине
|
Читайте также: |
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по учебной дисциплине
«Управление персоналом»
на тему:
Новые услуги кадровых агентств.
(на примере кадрового агентства «гардарика»)
Выполнил:
студент 3 курса
дневного отделения
Сагиров Роман Игоревич
обучающийся по специальности:
«080400 - Управление персоналом»
Научный руководитель:
Доцент кафедры управления персоналом
Шувалов Вячеслав Васильевич
Санкт-Петербург
ОГЛАВЛЕНИЕ
| С. | ||
| Введение...…………………………………………….………... | ||
| Раздел 1 | Теоретический анализ услуг кадровых агентств.…..…….. 1.1. Сущность и цели кадровых агентств…….……………….. 1.2. Услуги, используемые в кадровых агентствах.………… | |
| Раздел 2 | Анализ услуг в кадровом агентстве «Гардарика»……………………………………………………. 2.1. Краткая характеристика кадрового агентства «Гардарика…………………………………………………….... 2.2. Анализ услуг кадрового агентства «Гардарика».................. | |
| Раздел 3 | Разработка и обоснование проектных рекомендаций по внедрению новых услуг в кадровое агентство «Гардарика».…………………………………………………… 3.1. Разработка проектных рекомендаций по внедрению новых услуг в кадровое агентство «Гардарика»……………………………………………………… 3.2. Обоснование социально-экономической эффективности предложенных проектных рекомендаций. …………………… 3.3. Анализ возможности применения рекомендаций на других предприятиях.…………………………………………. | |
| Заключение. ………………………………………………….... | ||
| Источники и литература. ……………………………………… | ||
| Приложение……………………………………………………… |
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что рынок перенасыщен кадровыми агентствами, а для того чтобы агентство было конкурентоспособным, необходимо внедрять и использовать новые услуги.
Объектом исследования является услуги, используемые в кадровых агентствах.
Предметом исследования внедрение услуг в кадровое агентство «Гардарика».
Цель исследования состоит в анализе услуг кадровых агентств на российском рынке и обосновании проектных рекомендаций по внедрению новых услуг в кадровом агентстве «Гардарика». Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1.Рассмотреть современные кадровые агентства и их услуги.
2. Дать характеристику кадровому агентству.
3. Провести анализ услуг в кадровом агентстве «Гардарика».
4. Разработать и обосновать проектные рекомендации по внедрению новых услуг в кадровом агентстве «Гардарика».
Методы исследования в работе применяются такие общенаучные методы исследования, как описание, опрос,систематизация научной литературы.
Эмпирической базой исследования стали результаты материалов описания и опроса.
Структура исследования. Курсовой проект включает введение, три раздела и семь подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, а также заключения, списка источников и литературы, приложения, необходимо дополняющих основной текст.
Раздел 1
Поиск по сайту: