Организация работы по охране труда на предприятии

Охрана труда и электробезопасность

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Поэтому на всех промышленных предприятиях существуют отделы, в обязанности которых входит заниматься охраной труда. Ответственным за электробезопасность на предприятиях, в большинстве случаев, является главный энергетик.

Структура:

1. Структура и численность отдела охраны труда определяется с учетом общей численности работников предприятия и специфики работы в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности службы охраны труда на предприятии.

2. Положения о подразделениях отдела (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником отдела.

3. Начальник отдела охраны труда утверждает должностные инструкции подчиненных ему работников.

Задачи:

1. Организация и координация работы по охране труда на предприятии.

2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия.

3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда.

4. Консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Функции:

1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

2. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и профессионально-обусловленных заболеваний.

3. Оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведение замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

4. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

5. Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

6. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия с участием уполномоченных лиц по охране труда профессионального союзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

7. Разработка совместно с руководителями подразделений предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.

8. Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия.

9. Согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

10. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

11. Составление в соответствии с «Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда» перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкций по охране труда.

12. Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, системы стандартов безопасности труда.

13. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

14. Оказание методической помощи по организации инструктажа.

15. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.

16. Обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

17. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

18. Подготовка и внесение предложений по разработке и внедрению более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействий опасных и вредных производственных факторов.

19. Доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

20. Организация хранения документации в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

21. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям.

22. Организация работы кабинета по охране труда.

23. Организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии с использованием внутренней радиосети, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати предприятия, стенных газет, витрин и т.д.

Поиск по сайту: