Підприємств)

32. На загальнодержавному (національному) рівні суб’єктом управління охороною праці може бути: може бути Кабінет Міністрів, виконавчим органом – спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (до грудня 2010 р.- Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничому нагляду /Держгірпромнагляд/, назва, підпорядкованість і структура якого може змінюватись, а об’єктами управління – діяльність галузевих міністерств, обласних та місцевих державних адміністрацій по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на підприємствах, в установах та організаціях.

33. До сторін соціального діалогу (на локальному рівні) належать: ♦ на локальному рівні – сторона працівників, суб'єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їх відсутності – вільно обрані для ведення колективних переговорів представники (представник) працівників; сторона роботодавця, суб'єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця.

34. Соціальний діалог – це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.

35. Хто зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів і несе за це безпосередню відповідальність?

36. Система навчання нормам і правилам з охорони праці на підприємствах

галузі включає такі заходи:

37. Технічні норми з охорони праці визначають взаємовідносини людини з предметами та знаряддями праці

38. До психофізіологічних галузевих чинників, що формують умови праці

належать: робоча поза, фізичні та нервово психологічні навантаження, для більшості з яких в умовах галузі ще не існує загальних стандартних одиниць чи показників вимірювання.

39. Завдання системи управління охороною праці в галузі полягає в тому,

Щоб

40. Виконання вимог нормативно-правових актів про охорону праці

здійснюється на підприємстві шляхом забезпечення…

41. Оперативний план на квартал і місяць складається для…

42. Планувальні заходи з охорони праці повинні мати забезпечення:

43. Вибір основних напрямків у комплексному плануванні заходів з охорони

праці передбачає: визначення першочергового розподілення матеріальних, трудових і фінансових ресурсів галузевого об'єкту

44. Всією роботою різних структурних підрозділів галузевих об'єктів в сфері

охорони праці по забезпеченню безпечних умов праці керує..

45. Функціонування регіональних систем управління охороною праці

забезпечується за рахунок створення комплексу наступних підсистем:

46. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативноправових

актів про охорону праці здійснює:

47.Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з

охорони праці:

48. Що зобов’язаний зробити в першу чергу керівник при тяжких групових й

смертельних нещасних випадках?

49. Який нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом?

50. Скільки років повинні зберігатися на підприємстві акти розслідування

нещасних випадків, складені за формою Н-1?

51. Небезпечні умови праці – це умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.

52. Основними складовими безпеки праці на виробництві є:

♦безпечне виробниче обладнання;

♦безпечні технологічні процеси;

♦організація безпечного виконання робіт.

53. За призначенням фільтруючі засоби індивідуального захисту дихання

поділяються на: протиаерозольні (ФА), протигазові (ФГ) і універсальні (ФУ).

54. За способом переміщення повітря вентиляцію розрізняють:

За способом переміщення повітря розрізняють системи природної і механічної вентиляції. Якщо система механічної вентиляції призначена для подачі повітря, то вона називається припливною, якщо ж вона призначена для видалення повітря – витяжною. Можлива організація повітрообміну з одночасною подачею і видаленням повітря – припливно-витяжна вентиляція.

55. Нервові навантаження зумовлені…

56. Напруженість праці – це характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характерризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

57. Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється:

58. Хто виступає суб'єктом страхування? застраховані громадяни, а в окремих випадках – члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховик.

59. До завдань страхування від нещасного випадку належить:

• проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення

Поиск по сайту: