АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ТЕМА: ТРУД И БЕЗРАБОТИЦА

Читайте также:
  1. БЕЗРАБОТИЦА
  2. Безработица в Архангельской области.
  3. Безработица в Республике Беларусь: особенности, причины
  4. Безработица в России периода с 90-х годов до нашего времени.
  5. Безработица и ее формы
  6. Безработица.
  7. Безработица: сущность, виды и формы, показатели
  8. Вопрос №19 Экономическая система: сущность, элементы, теоретические концепции.
  9. Диффузная эндокринная система: АПУДоциты
  10. Економічна безпека як багаторівнева система: поняття та базові елементи
  11. ІІ. ПОНЯТТЯ ПРО ДОКУМЕНТ. ДОКУМЕНТ ЯК СИСТЕМА: ВЛАСТИВОСТІ ОЗНАКИ ФУНКЦІЇ ДОКУМЕНТА. ІНФОРМАЦІЙНА ТА МАТЕРІАЛЬНА СКЛАДОВА ДОКУМЕНТА. СТРУКТУРА ДОКУМЕНТА.
  12. Конспект организованной художественно-творческой деятельности с детьми подготовительной к школе группе. Тема: «Новогодние игрушки»

Рынок труда - рынок, где в результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена на труд.

Рыночный спрос на трудовые услуги - это сумма объемов спроса на труд со стороны всех отраслей при любой цене на эти услуги (спрос предъявляют работодатели)

Рыночное предложение услуг труда - это сумма объемов предложения трудовых услуг всех работников при каждой возможной цене на эти услуги.

На рынке труда рабочая сила является товаром, который ее собственник продает нанимателю.

Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах: большое число работодателей, представляющих интересы фирм и выражающих спрос на труд; большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение. Поведение субъектов на рынке труда рационально, обусловлено достижением собственных интересов и выгод.

На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон: с ростом общего уровня ЗП спрос на труд падает. Горизонтальная ось - это количество труда (Q), вертикальная - ставка ЗП (Р). Кривая предложения труда имеет положительный наклон, с ростом общего уровня ЗП предложение труда увеличивается.

Р

 

 

Q Q

Рис. Кривая спроса на труд Рис. Кривая предложения труда

 

Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень ЗП Ре. При данном уровне ЗП в экономике наблюдается полная занятость Qе - спрос равен предложению труда.

Факторы, определяющие спрос на труд:

1. Уровень цен на трудовые услуги; 2. спрос на продукцию, произведенную при помощи трудовых услуг; 3. цены и объемы предлагаемых ресурсов - заменителей труда

Факторы, определяющие предложение услуг:

1. Численность и готовность работников продавать свой труд работодателям; 2.Уровень рождаемости, смертности и миграции; 3.Физическая способность быть работником; 4. Альтернативная стоимость наемного труда; 5. Доступность других источников дохода помимо заработной платы.

Количество и качество труда, воплощается в его производительности.

Производительность труда - это показатель эффективности работы, характеризуемый количеством товаров и услуг требуемого качества, создаваемых работником за определенный период времени (год, месяц, смену, час).

Самый простой способ измерения производительности труда состоит в определении выработки, т.е. установлении веса, объема, количества единиц продукции, производимых работником в течение часа, рабочего времени. (Например, рабочий выточил за час 15 болтов, строитель уложил 50 кирпичей, продавец обслужил 10 покупателей, шофер перевез 20 т. груза). В общем случае производительность труда, измеряется в натуральном выражении, исчисляется по формулам:

  1. Производительность труда = объем произведенной продукции /количество работников

или

  1. Производительность труда = объем произведенной продукции / затраченное время

Когда выработку измерить нелегко (например, умственный труд), производительность исчисляется по формулам:

  1. Производительность труда = стоимость продукции / количество работников

или

  1. Производительность труда = стоимость продукции / затраченное время

На макроэкономическом уровне:

5. Производительность труда = валовой национальный продукт / количество занятых в стране.

Платой за труд работнику выступает заработная плата. Выделяют два основных вида ЗП:

Сдельная – работник получает ЗП в зависимости от объемов выполненных работ

Повременная – работник получает ЗП в зависимости от количества отработанного времени.


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)