|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Расчетная часть1. Выручка от реализации в базовом году составила 80 000 тыс. руб., затраты на заработную плату – 13 600 тыс. руб., в том числе излишние и нерациональные выплаты – 20 тыс. руб. В расчетном периоде планируется повысить производительность труда на 12% и среднюю заработную плату на 8%. Рассчитайте плановый норматив заработной платы в процентах к стоимости реализованной продукции.
2. Работник с месячным окладом 18 500 руб. отработал за месяц 21 день при количестве рабочих дней по графику 22. Начислена премия в размере 35% месячной заработной платы. Местность приравнена к районам Крайнего Севера, стаж работника – 3 года (надбавка за каждый год работы составляет 10% к заработной плате, но не более 50%). Действует районный коэффициент, равный 1,4. Определите общий размер заработной платы работника за месяц. Вариант 7.
Теоретическая часть Анализ движения работников. Показатели движения кадров и порядок их расчета. Расчетная часть 1. Ожидаемый расход средств на оплату труда в базовом периоде составит 10,8 млн. руб., в том числе оплата сверхурочных – 110 тыс. руб., простоев и брака не по вине рабочих – 60 тыс. руб. Намечено увеличение объема выпуска продукции на 10%, производительности труда – на 6%, средней заработной платы (с учетом инфляции) – на 8%.Рассчитайте плановый фонд заработной платы укрупненным методом.
2. Распределите заработок в размере 75 000 руб. между тремя рабочими в соответствии с тарифным коэффициентом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ). Исходные данные представлены в таблице.
Вариант 8.
Теоретическая часть Фонд заработной платы и выплаты социального характера, их составляющие. Расчетная часть 1. Себестоимость выпуска продукции в базовом периоде составила 25 000 тыс. руб., фонд заработной платы – 5000 тыс. руб. Объем выпуска продукции по сравнению с базовым периодом возрос на 5%, средняя заработная плата – на 10%, производительность труда – на 8%. Определите долю заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде, изменение затрат заработной платы на 1 рубль продукции, изменение себестоимости продукции (в процентах и рублях) за счет изменения ее зарплатоемкости.
2. Распределите заработок в размере 105 000 руб. между тремя рабочими в соответствии с тарифным коэффициентом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ). Исходные данные представлены в таблице.
Вариант 9.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |