Методические рекомендации. В соответствие с учебными планами, по специальностям 080110 «Экономика и бухгалтерский учет» 080501 «Менеджмент» 080302 «Коммерция» 080402 «Товароведение»

В соответствие с учебными планами, по специальностям 080110 «Экономика и бухгалтерский учет» 080501 «Менеджмент» 080302 «Коммерция» 080402 «Товароведение» студенты заочного отделения изучают предмет «Правовое обеспечение профессионального управления».

По окончанию изучения студенты выполняют одну домашнюю контрольную работу. Выполнение работы в полном объеме обязательна для каждого студента.

К выполнению контрольной работы студенты приступают только после усвоения всех тем программы. Контрольная работа является отчетом о самостоятельной работе студента.

Работа должна быть написана в тетради от руки. Для замечаний преподавателя с правой стороны листа следует оставлять поля размером 2,5-3 см. На титульном листе работы в правом верхнем углу указывается шифр и номера варианта работы.

Работа должна быть написана разборчиво, четко, тетрадь в клетку через строчку. Объем контрольной работы от руки не более 20 страниц тетрадного формата.

Перед каждым ответом нужно писать номер и полный тест вопроса или задачи со всеми к ней вопросами. Ответ, на новый вопрос начинать с новой страницы.

В конце контрольной работы перечисляется использованная литература (фамилия и инициалы автора, полное наименование учебника или брошюры, издательство, год издания, наименование журнала, газеты, номер), затем следует подпись дата выполнения работы.

Для рецензии преподавателя следует оставить не менее одного чистого листа.

Ответы должны быть по существу вопроса, четкие, полные и ясные.

Теоретический материал по возможности должен быть увязан с торговой практикой.

К работе рекомендуется прилагать копии документов, схемы, таблицы и т.п.

Выполненная работа предоставляется в строго установленные графиком сроки. Срок проверки домашней контрольной работы – 7 дней не считая дня сдачи и воскресенья. Работа оценивается: «зачтено», или «не зачтено».

Студент, получивший работу, с оценкой «зачтено», внимательно знакомиться с рецензией и с учетом замечаний преподавателя дорабатывает отдельные вопросы с целью углубления своих знаний. Если работа не зачтена, она возвращается студенту с замечаниями и рецензией и выполняется им вновь в новой тетради.

На проверку нужно предоставить обе работы (не зачтенную и вновь выполненную). Проверенная контрольная работа предъявляется при сдаче экзамена.

Вопросы контрольной работы

1. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений (понятия, признаки, виды, порядок возникновения);

2. Хозяйственное ведение и оперативное управление имуществом;

3. Правовая характеристика хозяйственных обществ и товариществ;

4. Предпринимательская деятельность гражданина;

5. Характеристика объектов гражданских правоотношений;

6. Договор купли-продажи: понятие, виды, содержание. Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащие исполнение договора покупателем и продавцом;

7. Договор поставки: понятие, содержание, отличие от договора купли-продажи. Права и обязанности поставщика и покупателя;

8. Договор перевозки: понятие, содержание. Ответственность отправителя, перевозчика и получателя груза;

9. Договор аренды: понятие, содержание, виды аренды, ответственность сторон по договору;

10. Понятие, принципы, источники трудового права;

11. Трудовой договор: понятие, содержание. Порядок оформления приема на работу;

12. Коллективный трудовой договор: понятие, порядок заключения.

13. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;

14. Переводы на другую работу. Виды переводов. Перемещение.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

16. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;

17. Рабочее время и его виды;

18. Время отдыха и его виды;

19. Заработная плата. Система оплаты. Оплата при отклонении от нормальных условий труда;

20. Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения, меры поощрения. Дисциплинарная ответственность;

21. Материальная ответственность: понятие виды, условия наступления;

22. Бригадная материальная ответственность. Содержание договора;

23. Порядок, условия, сроки возмещения ущерба. Размеры удержаний;

24. Административные правонарушения и административная ответственность работника;

25. Рассмотрение споров третейскими судами. Постоянно действующие третейские суды;

26. Порядок предъявления иска в арбитражный суд. Содержание иска. Порядок исполнения решения арбитражного суда;

27. Сущность хозяйственных споров. Претензионный порядок урегулирования споров между хозяйствующими субъектами;

28. 24 февраля ЗАО «Импульс» обратилось к мебельной фабрике с письменным предложением продать ему 10 спальных гарнитуров с указанием ассортимента, указав свой расчетный счет и гарантируя их немедленную оплату. 4 марта фабрика отгрузила ЗАО указанную мебель. Однако мебель не была оплачена, и на претензию фабрики ЗАО «Импульс» сослалось на отсутствие договора поставки в письменной форме, а направленное письмо о продаже мебели они расценивают только как предложение о заключении договора поставки. Мебельная фабрика обратилась с иском в суд.

Вопрос: 1. В чем сущность понятия «оферта» и «акцепт» и какое значение они имеют по условию задачи?

2. Какое решение должен принять суд в соответствии с ГК РФ?

29. Швейная фабрика поставила «Торговому дому» мужские костюмы на сумму 300 тыс. рублей. При проверке поставки было обнаружено отсутствие костюмов 3 и 4 роста. За недопоставку товара договором предусмотрена неустойка в размере 5%.

Вопрос: 1. Как ГК РФ определяет ответственность поставщика за нарушение условий договора поставки?

2. Рассчитайте размер неустойки, если костюмы 3 роста должны составлять 20%, а 4 роста - 40%?

30. ЗАО «Продукты» арендовало у ООО «Альфа» подвальное помещение для хранения товаров сроком на 1 год. В связи с неисправность труб произошла авария водопроводной сети, в результате чего был подмочен и испорчен товар на сумму 150 тыс. рублей. ООО «Альфа» отказалось возместить нанесенный ущерб.

Вопрос: 1. Как ГК РФ определяет ответственность арендодателя за недостатки сданного в аренду имущества?

2. В каком случае возражения ООО «Альфа» будут основательны?

Ответ обоснуйте, ссылаясь ГК РФ.

31. Воробьева А.М. работала бухгалтером в АО «Весна» более 3-х лет. На основании докладных записок главного бухгалтера об ошибках в работе бухгалтера Воробьевой А.М., приказом директора она была уволена по п.п. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ, вследствие недостаточной квалификации.

Воробьева А.М. не согласилась с увольнением, обратилась с иском в суд.

Вопрос: 1. Какой порядок увольнения работников по п.п. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ установлен трудовым законодательством?

2. Какое решение должен принять суд в соответствие с ТК РФ?

32. Бухгалтер Мухина А.Н., находясь в командировке с 1 по 25 марта недобросовестно относилась к исполнению своих обязанностей. Докладную о поведении Мухиной А.Н. получили 17 марта. Директор предприятия находился в отпуске и, до его выхода, к Мухиной А.Н. решили не принимать мер. 18 апреля директор издал приказ, и Мухиной был объявлен выговор.

Вопрос: 1. Какой порядок применения дисциплинарных взысканий установлен трудовым законодательством?

2. Правомерны действия директора (ответ обоснуйте)? См. ТК РФ; ст. 193

33. По договору заключенному между гражданином Серовым В.С. и ООО «Капитал» в ленинградской области был построен жилой дом. 15 мая 2003 года, при принятии дома, Серов В.С. обнаружил, что некоторые работы, предусмотренные проектом жилого дома, строителями не выполнены.

Серов В.С. обратился к ООО с претензией об устранении этих недостатков. В этом ему было отказано. 30 мая 2004 года Серов В.С. обратился с иском в суд о понуждении ООО «Капитал» устранить недоделки.

Суд отказал Серову В.С. в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском исковой давности и отсутствии уважительной причины его пропуска.

Вопрос: 1. Какой срок исковой давности установлен ГК по договору подряда строительства жилых зданий?

2. Какое решение должен принять суд? Ответ обоснуйте, ссылаясь на ГК РФ и Закон РФ «О защите прав потребителя».

34. Между консервным заводом и ЗАО «Торговый дом» был заключен договор поставки рыбных консервов. Завод в течении двух осенних месяцев не исполнял возложенную на нем обязанность по поставке рыбных консервов, в связи с чем покупатель направил иск в суд о взыскании неустойки. В арбитражном суде завод пояснил, что его поставщик рыбы – рыболовецкий колхоз, из-за штормов остановил ловлю рыбы, и поэтому они не смогли поставить рыбные консервы, и потому не признал требования «Торгового дома».

Вопрос: 1. Правомерны ли пояснения консервного завода в соответствии с ГК РФ?

2. Какое решение должен принять арбитражный суд? Ответ на вопросы обоснуйте, используя ГК РФ.

35. Фомина И.Т. 14 февраля была принята на должность товароведа ЗАО сроком на 2 месяца на время болезни штатного работника. 10 апреля она была уволена как временный работник в связи с выздоровлением и выходом на работу постоянного на работника. Фомина И.Т. была уволена без выплаты компенсации за отпуск.

Вопрос: 1. Как ТК РФ определяет трудовые права временных работников?

2. Правомерны ли действия администрации ЗАО в отношении невыплаченной компенсации за отпуск? Ответ обоснуйте, используя ТК РФ.

36. Швейная фабрика «Вымпел» поставила магазину «Модная линия» партию женских платьев и по истечении установленного в договоре срока, предъявил покупателю платежное требование на оплату товара.

Однако магазин отказался оплачивать товар, ссылаясь на то, что платья не пользуются спросом, и предложил швейной фабрике расторгнуть договор поставки. Фабрика согласилась расторгнуть договор при условии, что магазин заплатит 50 тысяч рублей за поставленные платья и уплатить штраф за отказ исполнить денежное обязательство. Магазин отказался выполнить эти условия.

Вопрос: 1. Обоснованы ли требования швейной фабрики в соответствии с ГК РФ?

2. Какое решение должен принять арбитражный суд? Ответ обоснуйте, ссылаясь на статьи ГК РФ.

37. Менеджер ООО Антов А. П. 25 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию. Проработав 3 недели, он передумал и попросил вернуть ему заявление об увольнении. Директор ООО отказал ему в этой просьбе, так как на его место приглашен в порядке перевода другой работник.

Вопрос: 1. Каков порядок увольнения работника по собственному желанию в соответствии с ТК РФ?

2. Правомерны ли действия директора ООО в соответствии с ТК РФ?

38. В соответствии с договором поставки завод «Электросила» должен был поставить магазину во 2-ом квартале 150 пылесосов, в том числе: в апреле – 30 шт., в мае – 50 шт., в июне – 70 шт. Фактически в апреле поставки не было, в мае завод поставил 70 штук, в июне 70. По договору стоимость каждого пылесоса составляла 3000 руб.

Вопрос: 1. Как ГК РФ определяет ответственность за ненадлежащее выполнение обязанностей по поставке товаров?

2. Рассчитайте (расчет покажите в контрольной работе) общую сумму неустойки, если договором за недопоставку была предусмотрена неустойка в размере 5%.

39. Продавцу ОАО Сергееву М. А. за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии по итогам работы за месяц, а ежегодный отпуск перенесен с июля на октябрь. Сергеев М. А. не согласился с решением администрации, т.к. за один проступок к нему применили три взыскания. Возник трудовой спор.

Вопрос: 1. Понятие, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.

2. Правильно ли поступил работодатель в отношении работника? Ответ обоснуйте, ссылаясь на ТК РФ.

40. При начислении заработной платы бухгалтером Матвеевой А. А. была допущена ошибка, вследствие чего зав. отделом Рюмина С. С. Получила на 495 рублей больше. Через 2 месяца при проверке финансово-хозяйственной деятельности эта ошибка была обнаружена ревизором КРУ. На основании акта директор предложил Матвеевой А. А. добровольно возместить ущерб, причиненный предприятию. Матвеева А. А. отказалась возместить и предложила взыскать эту сумму с Рюминой С.С., как незаконно ее получившую.

Вопрос: 1. Какой порядок возмещения ущерба установлен трудовым законодательством в данном случае?

2. Какой вид материальной ответственности, кому и в каком правовом порядке должен быть применен?

ЛИТЕРАТУРА

1. Гражданский кодекс РФ части 1 и 2;

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Гражданский процессуальный кодекс РФ;

4. Кодекс об административных правонарушениях;

5. Административное право. Общая и особенная часть: курс лекций. Бородин С. С., Громыко С. С. (ГУАП, 2007, 432с);

6. Арбитражный процесс: конспект лекций. Лукьянова И. Н. (2008, 2-е изд., 179с);

7. Гражданский процесс. (Учебник) под ред. Коваленко А. Г. и др. (2008, 448с.);

8. Гражданское право. (Учебник) под ред. Алексеева С. С. (2009, 2-е изд., 528с);

9. Гражданское право. В 4-х томах. (Учебник) Суханов Е. А. (2008, 3-е изд.);

10. Договорное право. Книги 1 – 5. Брагинский М. И., Витрянский В.В. (2000 – 2006);

11. Договорное право. Рожкова М. А., Елисеев М. Г., Скворцова О. Ю. (2008, 525с);

12. Предпринимательское право. (Учебник) Жилинский С. Э. (2007, 8-е изд., 944с);

13. Предпринимательское право России. (Учебник) Белых В. С. и др. (2009, 656с);

14. Предпринимательское право России: конспект лекций. (2007, 2-е изд., 128с);

15. Трудовое право. Магнитская Е. Ф., Евстигнеев Е. М. (2008, 2-е изд., 208с);

16. Трудовое право в России. Ершова Е. А. (2007, 620с);

17. Трудовое право России. (Учебник) Ред. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф. (2008, 608с).

Поиск по сайту: