НАУКОВА РОБОТА №1

ЄКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

РЕФЕРАТ № 1

1. Аналіз використання резервів зниження трудомісткості продукції

2. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці

3. Аналіз рівня і динаміки трудових доходів працівників

4. Взаємозв'язок між нормуванням праці та іншими напрямками нормування на підприємстві

5. Вплив автоматизації, реконструкції, модернізації та вдосконалення виробництва на нормування праці

6. Вплив автоматизації, реконструкції, модернізації та вдосконалення виробництва на нормування праці

7. Вплив нормування праці на якість продукції

8. Вплив приватизації на зростання продуктивності

9. Вплив приватизації на зростання продуктивності

10. Встановлення норм та нормативів праці, їх відмінності для різних видів праці

11. Ефективність оплати праці робітників

12. Ефективність стимулювання поліпшення якості продукції

13. Застосування нормування праці для встановлення розмірів оплати праці

14. Застосування нормування праці для встановлення розмірів оплати праці

15. Значення і роль продуктивності в ринковій економіці

16. Комплексний аналіз і оцінка резервів підвищення продуктивності праці

17. Контроллинг персонала: сущность, особенности, эффективность использования

18. Людський капітал та трудовий потенціал людини

19. Методичні основи планування трудових показників

20. Методологічні основи аналізу соціально-трудової сфери підприємства і соціально-трудових відносин робітників

21. Моделі побудови систем управління персоналом підприємства, порівняльний аналіз її ефективності

22. Моделі побудови систем управління персоналом підприємства, порівняльний аналіз її ефективності

23. Наукова організація праці: сутність, особливості, ефективність застосування

24. Нормування праці в промисловості

25. Організація оплати праці: сутність, особливості, підвищення ефективності

26. Організація оплати праці: сутність, особливості, підвищення ефективності

27. Організація служб нормування праці на підприємствах та форми управління процесами нормування праці службовців

НАУКОВА РОБОТА №1

1. Основні принципи та вимоги до організації праці на підприємстві

2. Особливості режиму праці і відпочинку різних груп працівників підприємств ресторанного господарства

3. Оцінка рівня і напруженості норм праці

4. Оцінювання участі працівників у прибутку організації

5. Перегляд норм праці і ефективність їх оновлення

6. Передовий досвід організації оплати праці в умовах її колективної організації

7. Передовий досвід організації оплати праці в умовах її колективної організації

8. Передовий досвід організації оплати праці в умовах її колективної організації

9. Розвиток підприємства - важливий фактор підвищення продуктивності

10. Роль профспілок та інших об'єднань працівників у регулюванні трудової та соціально-трудової сфери діяльності людини (держави, підприємства)

11. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення

12. Удосконалення використання робочого часу робітників

13. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві

14. Формування і розподілення доходів підприємства, стосовно оплати праці та соціальної сфери

15. Суть та значення моніторингу соціально-трудової сфери.

16. Соціальні процеси у сфері праці.

17. Класифікація соціальних досліджень та методи їх проведення.

18. У чому полягає сутність моніторингу соціально-трудової сфери?

19. Назвіть основні завдання моніторингу соціально-трудової сфери.

20. Розкрийте сутність соціальних процесів у сфері праці.

21. Які існують види соціальних процесів?

22. Назвіть основні функції соціологічних досліджень.

23. Обґрунтуйте інформаційно-дослідницьку функцію соціологічних досліджень.

24. Які види соціологічних досліджень Ви знаєте?

25. Опишіть послідовність розробки програми соціологічних досліджень.

26. У чому полягає сутність операціоналізації й інтерпретації?

27. Поясніть сутність та класифікацію гіпотез.

РЕФЕРАТ №2

1. Які методи вірогідного добору використовують при формуванні вибірки?

2. Які напрями регулювання соціально-трудових відносин реалізуються державою?

3. Які методи збору інформації використовуються при дослідженні соціально-трудової сфери?

4. Роль гіпотез у моніторингу соціально-трудової сфери.

5. Методологія досліджень соціально-трудової сфери в сучасних ринкових умовах.

6. Необхідність застосування тестової методики при дослідженні системи соціально-трудових відносин, і

7. Трудове законодавство України: відповідність міжнародним нормам.

8. Вплив форм власності на менталітет соціальних груп.

9. Проблеми формування нової трудової мотивації як інструмента регулювання соціально-трудових відносин.

10. Значення соціальних аспектів у господарській практиці.

11. Розробка програм соціальної підтримки працівників.

12. Роль соціальних процесів і відносин у сфері праці як найважливіших факторів підвищення ЇЇ ефективності.

13. Моніторинг соціально-трудової сфери як ефективний засіб удосконалення соціально-трудових відносин.

14. Роль ірраціональних спонукань у трудовій мотивації.

15.. Розкрийте особливості оплати праці в тваринництві.

16. Охарактеризуйте форми і системи оплати праці в тваринництві.

17. Розкажіть про порядок і методику розрахунку розцінок за продукцію в

18. тваринництві.

19. Дайте визначення розрахункових цін на продукцію тваринництва.

20. Розкрийте суть прогресивно-зростаючих розцінок.

21. Поясніть роль і місце натуральної оплати праці в системі матеріального

22. стимулювання.

23. Організація оплати праці працівників які працюють на сімейному підряді в

24. тваринництві.

25. Передовий досвід організації оплати праці в тваринництві (в регіоні,

26. області).

27. Форми оплати праці, розкрийте їх суть.

Поиск по сайту: