Поняття і зміст організаційно-правової форми суб’єкта господарювання

Поняття організаційно-правової форми має винятково важливе значення оскільки становить комплексну правову характеристику відносин, що виникають з приводу створення, функціонування та ліквідації субєкта підприємницької діяльності (юридичної особи)

Така правова характеристика включає такі параметри як:

- Характер взаємовідносин між засновниками в процесі створення організації та управління нею;

- Правовий режим майна, закріпленого за організацією

- Характер майнової відповідальності засновників за обовязками заснованої ними організації та

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ФОРМА ГОСПОДАРЮВАННЯ - форма здійснювання господарської (зокрема підприємницької) діяльності з відповідною правовою основою, яка визначає характер відносин між засновниками (учасниками), режим майнової відповідальності по зобов'язаннях підприємства (організації), порядок створення, реорганізації, ліквідації, управління, розподілу одержаних прибутків, можливі джерела фінансування діяльності тощо.(відповідно до Державного класифікатора України

Основною організаційною формою господарювання є підприємство як самостійний суб’єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому ГК України та іншими законами. Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господар­ської діяльності, та не мають у своєму складі інших юридичних осіб. Стаття 63 ГК України містить класифікацію підприємств за певними ознаками, серед яких форма власності, спосіб утворення, кількість працюючих та обсяг валового доходу від реалізації продукції за рік. Слід зазначити, що самі поняття «вид» та «організаційно-правова форма» підприємства співвідносяться між собою як часткове та за­гальне, адже організаційно-правова форма є підсумковою юридичною конструкцією, в якій інтегровано усі ознаки (особливості, характерис­тики) підприємства, що служать критерієм виокремлення їх видових угруповань.

Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні мо­жуть діяти підприємства таких виді в:

– приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб’єкта господарювання

– підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);

– комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;

– державне підприємство, що діє на основі державної власності;

– підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об’єднання майна різних форм власності).

Залежно від способу утворення (заснування) та формування статут­ного фонду в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні.

Унітарне підприємство створюється одним засновником, який ви­діляє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє до­ходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Уні­тарними є підприємства державні, комунальні, підприємства, засно­вані на власності об’єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.

Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на осно­ві об’єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства.

Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб. Корпоративні підприємства створюються у таких організаційно-правових формах: як акціонерні товариства (господарське товариство, статутний капітал якого поділено на визначену кількість часток однакової номінальної вартості, корпоративні права за якими посвідчуються акціями), товариства з обмеженою відповідальністю,(господарське товариство, що має статутний фонд, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, і несе відповідальність за своїми зобов'язаннями тільки своїм майном.) товариства з додатковою відповідальністютовариство,(статутний фонд якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства відповідають за його боргами своїми внесками до статутного фонду, а за недостатністю цих сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника), повні (товариство, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном) та командитні товариства (товариство, в якому разом з одним або більше учасників, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майні товариства (вкладників), приватні підприємства, засновані на приватній власності двох або більше осіб.

Надаючи правової характеристики суб’єкту господарювання (підпри­ємства) тієї чи іншої організаційно-правової форми, проаналізувати правовий режим майна (майнової основи суб’єкта господарювання), його правосуб’єктність, систему органів управління, зміст правовідносин між засновниками/учасниками, а також між ними та самою господар­ською організацією, межі відповідальності за зобов’язаннями тощо

,*В статистичну практику Класифікацію впроваджено з 1 липня 2004 року згідно з наказом Державного комітету статистики Україн від 25 червня 2004 року N 401)

*(класифікатор організаційно-правових форм господарювання ДК 002:2004) затвердженого наказом державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 травня 2004 року № 9

Поиск по сайту: