ТЕМА 21. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

1. Понятия и основания материальной ответственности работника.

2. Виды материальной ответственности:

а) полная материальная ответственность

б) ограниченная материальная ответственность.

3. Порядок определения ущерба.

4. Порядок взыскания ущерба.

Практические задачи:

Задача 1.

Какой вид материальной ответственности применим к следующим работникам:

а) лаборанту, повредившему оборудование в нетрезвом состоянии;

б) кладовщику, допустившему недостачу материальных ценностей;

в) рабочему, за умышленную порчу спецодежды;

г) водителю-экспедитору, не обеспечившему сохранности груза во время перевозки;

д) фрезеровщику, допустившему брак в изготовлении детали с нарушением технологии?

Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации.

Задача 2. Шофёр государственного унитарного предприятия - автобазы Галкин, управляя автомашиной в рабочее время, нарушил правила дорожного движения и столкнулся с машиной Нечаева. Вместе с тем он причинил вред государственной собственности (снёс столб электропередачи и светофор). Нечаев предъявил иск к Галкину о взыскании денежной суммы, необходимой на проведение ремонта.

К какому виду ответственности будет привлечён Галкин? Каков механизм взыскания вреда, причинённого государственной собственности? Какой орган государственной власти правомочен взыскивать причинённый вред?

Рекомендуемая литература:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001 г. (с изм. от 2014г.) // Поисковая правовая система «Консультант плюс».

2. Основы права: Учебник для неюридических вузов и факультетов / Под ред. В.Б. Исакова. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 480 с. [Электронный ресурс]: Электронно-библиотечная система «znanium.com». Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=23335

3. Основы права: Учебник / О.В. Воронцова, З.А. Ахметьянова, Н.Р. Вотчель; Под ред. А.Ю. Епихина, И.А. Тарханова. - 2-e изд., перераб. и доп. М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 400 с. [Электронный ресурс]: Электронно-библиотечная система «znanium.com». Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=406749

4. Колкарева И.Н. Правоведение: учебное пособие РГТЭУ, Краснодар, 2011. -548 с.

5. Право: Учебное пособие / Н.М. Чистяков, М.Г. Абрамова, И.О. Антропцева, В.А. Баранов; Отв. ред. Н.М. Чистяков. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 316 с. [Электронный ресурс]: Электронно-библиотечная система «znanium.com». Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=193335

Описание ответов на теоретические вопросы должно базироваться на уяснении обязанности стороны трудового правоотношения возместить вред, причиненный ею другой стороне этого правоотношения. Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и её отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности следует описывать через рассмотрение положений Трудового и Гражданского кодексов РФ.

Конкретизации требует материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику. Порядок и условия возмещения вреда, причиненного работнику, описывайте на конкретном примере из практики.

Далее целесообразно рассмотреть материальную ответственность работника за вред, причиненный работодателю: понятие и условия. Виды материальной ответственности работников должны быть охарактеризованы с учётом категории работников и существующего перечня лиц, привлекаемых в обязательном порядке к полной материальной ответственности. Изложение порядка привлечения к ответственности следует начать с проведения служебного расследования и принятия решения о виновности конкретного работника. Немаловажным аспектом выступает изучение формы вины, повлекшей факт причинения вреда.

Далее должна быть описана процедура определения размера причиненного работником вреда и порядок его возмещения. Также должен быть рассмотрен порядок компенсации морального вреда.

В завершении должен быть описан порядок взыскания ущерба с учётом материального и социального положения причинителя вреда и степени его вины.

Поиск по сайту: