 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Практические задания. Задача 1. Руководитель предприятия должен составить штатное расписание, т.е
Задача 1. Руководитель предприятия должен составить штатное расписание, т.е. определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом он должен принять на работу. Общий месячный фонд зарплаты составляет 120 000 рублей.
Для решения составим алгоритм: предположим, что для нормальной работы предприятия нужны:
Директор-1; Главный бухгалтер-1; Бухгалтер - кассир-1; Секретарь-референт-1; Инженер-2; Мастер-2; Слесарь-4; Фрезеровщик-2; Охрана-2; Технический персонал-2.
Предполагается, что количество людей на некоторых должностях могут меняться. Для увеличения заработной платы и для уменьшения текучести кадров руководитель, может уменьшать количество работников младшего персонала. При решении этой задачи в основу берется оклад технички. Каждый оклад является линейной функцией от оклада технички:
A*C+B (1)
где С- оклад технички, А и В коэффициенты, которые для каждой должности определяются решением совета коллектива. Пусть совет решил, что секретарь-референт должен получать в 1,2 раза больше технички, охрана в 3 раза больше, чем техничка, фрезеровщик на 2500 рублей больше, чем секретарь-референт, слесарь на 700 рублей меньше, чем у фрезеровщика, мастер получает в 8 раз больше, чем техничка; инженер получает на 1500 рублей больше, чем мастер, бухгалтер получает больше, чем секретарь- референт в 1,5раза, главный бухгалтер в 15 раз больше, чем техничка, директор на 3200 рублей больше, чем главный бухгалтер. Задав количество на данной должности, можно составить уравнение:
N1*(A1*C+B1)+N2*(A2*C+B2)+…+N8*(A8*C8+B8)=120000 (2)
Данное уравнение можно решить путем подбора. Для решения этой задачи воспользоваться следующим образом:
Таблица с названиями колонок
| коэф.А | Коэф.В | Должность | Зарплата сотрудника | Количество сотрудников | Суммарная зарплата | Зарплата технички | ||
| Техничка | 5700.00р. | |||||||
| 1.2 | Секретарь -референт | |||||||
| 1.5 | Бухгалтер-кассир | |||||||
| 1.2 | Слесарь | |||||||
| 1.2 | Фрезеровщик | |||||||
| Охрана | ||||||||
| Мастер | ||||||||
| Инженер | ||||||||
| Главный бухгалтер | ||||||||
| Директор | ||||||||
| Суммарный месячный фонд зарплаты | 120,000.00р. | |||||||
Выполните следующие действия:
1. Заполните таблицу;
2. Заполните шапку таблицы;
3. Отведите для каждой должности одну строку и занесите название должностей в столбец С;
4. В столбцах Аи В укажите коэффициенты А и В, соответствующие каждой должности;
5. В ячейку НЗ занесите значение заработной платы технички и установите для нее денежный формат;
6. В столбце D заработную плату для каждой должности.(Столбец Д должен заполняться формулами с использованием абсолютной ссылки на ячейку H3. Изменения содержимого этой ячейки должно приводить к изменению содержимого всего столбца D. В данной задаче можно воспользоваться и другим способом -использовать именованную ячейку.
В пакете EXCEL можно присвоить имя любой ячейке или области. Чтобы присвоить имя ячейке, ее необходимо выделить и выполнить команду ВСТАВКА, ИМЯ,ПРИСВОИТЬ. На экране появится диалоговое окно с полем ввода, где необходимо набрать имя и нажать ОК. Имя должно начинаться с буквы, не содержать пробелов, не совпадать с адресацией.)
7. Ячейке H3 присвойте имя С (русская)
8. В ячейку D3 занесите формулу =A3*C+B3, хотя эта формула равнозначна =A3*$H$3+B3, (имя С облегчает понимание формулы).
9. Скопируйте формулу из ячейки D3 в D4:D10. При копировании адрес ячейки с зарплатой технички остается постоянным, а адреса A3 и B3 перенастраиваются.
10. В столбце Е укажите количество сотрудников на должностях (данные в ячейках Е3:Е5 могут меняться в пределах штатного расписания).
11. В столбце Fвычислите заработную плату всех сотрудников данной должности. (в ячейку F3 занесите формулу =D3*F3, скопируйте формулу).
12. Определите суммарный месячный фонд заработной платы и сделайте к ней подпись СУММАРНЫЙ МЕСЯЧНЫЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
13. Измените размер заработной платы технички и измените количество сотрудников, так чтобы полученный суммарный фонд был равен 120000 рублям.
14. Можно составить штатное расписание с использованием функции автоматизации расчетов-ПОДБОР ПАРАМЕТРА.
Подбор параметра- средство EXCEL для анализа типа “Что-если”. При этом, значения для ячеек параметров изменяются так, чтобы число в целевой ячейке стало равно заданному.
15. Выберите команду меню СЕРВИС, ПОДБОР ПАРАМЕТРА.
16. Укажите в поле УСТАНОВИТЬ В ЯЧЕЙКЕ адрес целевой ячейки $F$12.
17. Укажите, в поле ИЗМЕНЯЯ ЯЧЕЙКУ, адрес ячейки с зарплатой технички и нажмите ОК.
18. Значения ячеек в таблице будут изменены в соответствии с найденным решением.
19. Нажмите кнопку ОК.
20. Составьте несколько вариантов штатного расписания с использованием функции ПОДБОР ПАРАМЕТРА и оформите их в виде таблицы.
21. Составьте таблицу нескольких вариантов штатного расписания. В EXCEL имеется автоматическое средство сохранения вариантов поиска решения при помощи ДИСПЕТЧЕРА СЦЕНАРИЕВ, который находится в меню СЕРВИС, СЦЕНАРИИ.
22. Проанализируйте полученные варианты и выберите наиболее подходящий, дайте название таблице, в правом верхнем углу сделайте подзаголовок «Директор Иванов И.И.»
Задача 2 .По гипертекстовой технологии:
Необходимо выполнить следующие задания:
a) Текст задания преобразовать из линейной формы в гипертекстовую;
b) Разделить текст на страницы;
c) Каждой странице присвоить имя файла;
d) Добавить свои страницы связи;
e) Выделить ключевые слова связи страниц;
f) Предусмотреть в каждой странице ключевое слово возврата по сети.
Указания по созданию гипертекстовых страниц:
1. Войти в режим редактирования гипертекстового редактора;
2. Набрать одну страницу и сохранить ее с определенным именем;
3. Повторить действия пункта 2 для всех страниц;
4. Для связывания страниц гипертекстовыми ссылками в режиме редактирования открыть одну страницу;
5. Выделить ключевое слово и построить гипертекстовую ссылку файлом на который он указывает;
6. Сохранить построенную связь в исходной странице с тем же именем;
7. Повторить пункты 4-6 для всех страниц;
8. Для просмотра страниц войти в браузер в режиме просмотра;
После завершения работы удалить ненужные страницы
3.Задания по поиску в Интернете
Выполнить следующие действия:
На сайтах www.softlist,ru и www.listsoft.ru (любых других), а также посредством поисковой системы www.yandex.ru найти информацию об инструментальных средствах.
- Электронная коммерция;
- Системы принятия решений;
- Тенденция развития информационных технологий.
Результаты оформить в виде таблицы.
Таблица 3 Результаты поиска
| Тема | Название продукта | Возможности | Сфера применения | Год издания | Адрес | Метод поиска |
4.Задача
Промышленное предприятие «Прогресс» состоит их четырех цехов. Продукт одного цеха перерабатывается в следующих цехах (производственные услуги и полуфабрикаты). Продукты цехов также могут быть товарной продукцией (продукт основного цеха, услуги автотранспортного цеха, ремонтного цеха и др.) Плановая деятельность предприятия основывается на следующей системе технико-экономических норм.
Технико-экономические нормы
| Наименование показателей | Единица измерения | Цеха | |||
| 1.Производственные услуги и полуфабрикаты | |||||
| т | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,1 | |
| м3 | 0,1 | 0,2 | 0,4 | 0,2 | |
| т | 0,2 | 0,2 | 0,5 | 0,15 | |
| т | 0,1 | 0,7 | 0,2 | 0,3 | |
| 2.Сырье,материалы, электроэнергия | |||||
| s 1 | т | 0,1 | 0,2 | ||
| s 2 | т | 0,15 | 0,05 | 0,07 | |
| s 3 | т | 0,2 | 0,03 | 0,06 | 0,1 |
| s 4 | т | 0,5 | 0,3 | ||
| s 5 | т | 0,11 | 0,07 | 0,14 | 0,08 |
| 3.Труд | |||||
| персонал категории 8 | чел-ч | 1,2 | 0,3 | 0,6 | 0,4 |
| персонал категории 9 | чел-ч | 0,9 | 0,2 | 0,4 | 0,5 |
| персонал категории 10 | чел-ч | 0,6 | 0,1 | 0,8 | 0,7 |
Указания к решению задачи
Для разработки плана предприятия воспользуйтесь методом межотраслевого баланса В.В. Леонтьева. Применение матричной формы позволяет быстро разработать различные варианты технико-экономического плана. Основой технико-экономического плана. Промышленного предприятия является система технико-экономических показателей. В эту систему входят: нормы затрат продуктов собственного производства в отдельных цехах: нормы расходов сырья, основных материалов, топлива и электроэнергии на единицу продукта, произведенного в соответствующих цехах; нормы времени работы машин и оборудования; нормы, определяющие время работы отдельных групп персонала, необходимое для производства единицы продукта в соответствующем цехе.
1. Используя метод межотраслевого анализа при решении задачи необходимо: представить нормы затрат продуктов собственного производства в отдельных цехах в виде матрицы:
Hz=[zij],где (i,j=1,2,…,n)
2. Записать нормы расходов сырья, основных материалов, топлива и электроэнергии на единицу продукта, произведенного в соответствующем цехе, в виде матрицы:
Hs=[sij], где (i=1,2,…,g;j=1,2,…,n)
3. Представить нормы времени работы машин и оборудования в виде матрицы
Hbm=[mij],где (i=1,2,…,r;j=1,2,…,n)
4. Представить нормы,определяющие время работы отдельных групп персонала, необходимое для производства единицы продукта в соответствующем цехе, в виде матрицы:
Hbl=[lij],где (i=1,2,…,t;j=1,2,…,n)
| Матрица норм потребления продуктов | |||||
| 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,1 | ||
| 0,1 | 0,2 | 0,4 | 0,2 | ||
| H Z = | 0,2 | 0,2 | 0,5 | 0,15 | |
| 0,1 | 0,7 | 0,2 | 0,3 | ||
| Матрица норм затрат сырья | |||||
| 0,1 | 0,2 | ||||
| 0,15 | 0,05 | 0,07 | |||
| H S = | 0,2 | 0,03 | 0,06 | 0,1 | |
| 0,5 | 0,3 | ||||
| 0,11 | 0,07 | 0,14 | 0,08 | ||
| Матрица плана по труду | |||||
| 1,2 | 0,3 | 0,6 | 0,4 | ||
| H BL = | 0,9 | 0,2 | 0,4 | 0,5 | |
| 0,6 | 0,1 | 0,8 | 0,7 | ||
| Единичная матрица | |||||
| I = | |||||
Для нахождения объема планового выпуска продукции необходимо обратную матрицу умножить на коэффициенты планового задания товарной продукции цехов.
Для нахождения материальных затрат по плану необходимо умножить матрицу затрат сырья, материалов и электроэнергии на плановый выпуск продукции цехов.
Для нахождения плановых затрат рабочей силы необходимо умножить матрицу разработки плана по труду на плановый выпуск продукции по цехам. Далее рассчитать объем поставок в цеха. Для этого необходимо первый столбец матрицы норм использования производственных услуг и потребления продуктов умножить на выпуск продукции, полученной первым цехом, далее второй столбец данной матрицы – на выпуск продукции, полученный вторым цехом, третий столбец -на данные выпуска продукции, полученные третьим цехом, и наконец четвертый столбец
-на данные по четвертому цеху.
При решении в MS Excel необходимо применять математические функции МУМНОЖ (массив) МОБР(массив). Перед вводом формулы нужно выделить диапазон, где будет расположена будущая матрица, далее ввести формулу. Ввод формулы следует заканчивать нажатием комбинации клавиш SHIFT+CTRL+ENTER. Эту же задачу можно решить, используя MathCad.
| Матрица | |||||||
| 0,9 | -0,1 | -0,3 | -0,1 | ||||
| -0,1 | 0,8 | -0,4 | -0,2 | ||||
| I - | H Z = | -0,2 | -0,2 | 0,5 | -0,15 | ||
| -0,1 | -0,7 | -0,2 | 0,7 | ||||
| Обратная ей матрица | |||||||
| 10,59603 | 19,13907 | 26,75497 | 12,71523 | ||||
| 14,83444 | 30,7947 | 41,45695 | 19,80132 | ||||
| 16,49007 | 32,84768 | 46,88742 | 21,78808 | ||||
| 21,0596 | 42,91391 | 58,6755 | 29,27152 | ||||
| Матрица выпуска | |||||||
| 388721,9 | 388721,9 | 388721,9 | 388721,9 | ||||
| 605410,6 | 605410,6 | 605410,6 | 605410,6 | ||||
| 666304,6 | 666304,6 | 666304,6 | 666304,6 | ||||
| 894172,2 | 894172,2 | 894172,2 | 894172,2 | ||||
| Матрица материальных затрат | |||||||
| 217706,6 | 217706,6 | 217706,6 | 217706,6 | ||||
| 151170,9 | 151170,9 | 151170,9 | 151170,9 | ||||
| 225302,2 | 225302,2 | 225302,2 | 225302,2 | ||||
| 249954,6 | 249954,6 | 249954,6 | 249954,6 | ||||
| матрица затрат рабочей силы | |||||||
Задания для самостоятельной работы
Задача 1.
Проанализировать экономическую эффективность производства, рассматриваемой экономической системы, состоящей из трех секторов(аграрный, промышленный, сервиса и обслуживания), спомощью показателя затратоемкости ВВП(отношение промежуточного потребления К ВВП%).
Известны:
- Матрица коэффициентов прямых материальных затрат(А);
- Вектор конечного продукта в натуральной форме(Y);
- Вектор цен выпускаемой продукции и услуг(P),у.е.
- 
Выполнить расчеты в программной среде табличного процессора MS Excel.
0,1 0,1 0,4 150
А= 0,3 0,1 0,1 Y= 90
0,3 0,4 0,0 110
P=(20 25 30)
Указания:
Для решения задачи составить балансовую модель для рассматриваемой экономической системы:
0,1X1+0,1X2+0,4X3+150=X1
0,3X1+0,1X2+0,1X3+90=X2
0,3X1+0,4X2+0,0X3+110=X3
- Проверить сбалансированность данной системы цен(z);
- Определить матрицу коэффициентов полных материальных затрат в натуральной форме(B);
- Вычислить вектор валового продукта в натуральной форме(X)
- Определить объемы продукции (услуг) сектора I,расходуемые сектором j,(Xij);
- Построить схему МОБ в натуральной форме;
- Построить схему МОБ в стоимостной форме;
- Определить показатель затратоемкости ВВП(PZ).
Выполнение расчетов с помощью табличного процессора MS Excel состоит из следующих этапов:
1. Вычисление матрицы (E-A)
2. Вычисление вектора норм добавленной стоимостои z=P*(E-A)
3. Обращение матрицы (E - A)1=B
4. Умножение матриц X=B*Y
5. Нахождение величин Xij=aij*Xj
6. Построение таблицы МОБ в натуральной форме
7. Построение таблицы в стоимостной форме
8. Определение добавленной стоимости Zij= Xj-∑Xij
9. Определение показателя затратоемкости ВВП(PZ)
Задача 2.
Организация состоит их трех подразделений: «УФК», «УЛПК», «УДК». Руководство каждого подразделения направили руководству перечень проектов для анализа и выработки единой стратегии развития предприятия. Каждый проект связан с выпуска одного вида продукта. Для каждого вида продукта специалисты подразделений произвели расчет максимально возможного объемов выпуска изделия, затрат по рыночной стоимости в расчете на единицу продукта. Объем выпуска каждого продукта пропорционально уровню выделяемого на него ресурса.
Исходные данные по видам продуктов для подразделения «УФК» представлены в табл.1
| Наименование вида выпускаемого продукта | Максимальный объем выпуска продукта(шт.) | Затраты на единицу выпускаемого продукта(т.руб) | Рыночная цена на единицу продукта(т.руб) |
| НП | МО | ЗЕ | Ц |
| М1 | 2,5 | 4,0 | |
| М2 | 1,0 | 1,5 | |
| М3 | 0,5 | 2,0 | |
| М4 | 0,4 | 1,3 |
Данные для подразделения «УЛПК» табл.2
| Наименование вида выпускаемого продукта | Максимальный объем выпуска продукта(шт.) | Затраты на единицу выпускаемого продукта(т.руб) | Рыночная цена на единицу продукта(т.руб) |
| НП | МО | ЗЕ | Ц |
| Т1 | 0,4 | 0,8 | |
| Т2 | 0,6 | 1,8 | |
| Т3 | 0,2 | 1,4 | |
| Т4 | 2,0 | 2,8 | |
| Т5 | 0,3 | 0,7 |
Данные для подразделения «УДК» табл.3
| Наименование вида выпускаемого продукта | Максимальный объем выпуска продукта(шт.) | Затраты на единицу выпускаемого продукта(т.руб) | Рыночная цена на единицу продукта(т.руб) |
| НП | МО | ЗЕ | Ц |
| С1 | 1,4 | 2,2 | |
| С2 | 0,9 | 1,5 | |
| С3 | 1,7 | 2,9 |
у предприятия имеются собственные средства в размере 1млн.руб. Руководство предприятия может взять дополнительные средства с кредитным процентом 14%. Для простоты предполагается, что кредитный процент не зависит от суммы кредита и рассчитан на весь срок взятия кредита. У руководства предприятия есть также возможность вложить часть собственных средств в какие-либо внешние проекты, с депозитным процентом 15. Для простоты предполагается, что депозитный процент не зависит от вложенной суммы и заранее рассчитан на весь срок вложения средств. Все проекты связанные с выпуском продуктов, выполняются за плановый период. Основная финансово-экономическая цель предприятия обеспечить прибыль предприятия в размере не мене 2 млн.руб при достижении максимально возможной рентабельности.
Указания к решению задачи
1.В качестве основного критерия эффективности работы предприятии выбрать прибыль, а для оценки конкурентной способности- рентабельность. Для этого оценить потенциал предприятия, а именно объединить проекты всех подразделений в единый список и для каждого проекта оценить его эффективность на единицу затрат.
Данные по объединению проектов трех подразделений табл.4
| Наименование проекта (вида выпускаемого продукта) | Затраты на проект(тыс.руб) | Прибыль от реализации проекта(тыс.руб) | Эффективность проекта(рентабельность) |
| НП | ЗП | ПП | Э |
| М1 | =МО*ЗЕ | =Ц*МО-ЗП | =ПП/ЗП |
| М2 | |||
| М3 | |||
| М4 | |||
| Т1 | |||
| Т2 | |||
| Т3 | |||
| Т4 | |||
| Т5 | |||
| С1 | |||
| С2 | |||
| С3 |
2.Скорировать и отсортировать табл.4 по убыванию эффективности проекта и добавить приоритеты выпуска продукции ПР в соответствии с их рентабельностью, где НП обозначает любой проект (вид продуктов) подразделений «УФК», «УЛПК», «УДК»
Данные по проектам трех подразделений в порядке убывания их эффективности
| Наименование проекта (вида выпускаемого продукта) | Затраты на проект(тыс.руб) | Прибыль от реализации проекта(тыс.руб) | Эффективность проекта(рентабельность) | ПРИОРЕТЕТ |
| НП | ЗП | ПП | Э | ПР |
3.Вычислить суммарные затраты и прибыль нарастающим итогом. Суммарные затраты СЗ, суммарная прибыль СП рассчитывается по формулам
СЗ1=ЗП1; СП1=ПП1;СЗi= СЗi-1+ЗПi;СПi =СПi-1 +ППi
4.Построить график зависимости суммарной прибыли от суммарных затрат., назвать затраты – эффективность
5.Проанализировать график, если кривая стремится к горизонтальной линии, то это свидетельствует о нулевой эффективности, если левее от точки перехода в горизонтальную линию, то более эффективные проекты, если правее, то малый эффект, если кривая не опускается вниз, то предприятие конкурентоспособно.
Вопросы для самопроверки по главе 2
1. От чего зависит эффективность функционирования системы?{ Эффективность функционирования системы управления персоналом в значительной степени зависит от информационной базы. }
2.Чему должна помочь информационная система? {Информационная система должна помочь в выявлении наиболее значимых факторов и установлении причинно-следственных зависимостей между факторами и результатами}.
3. Какова цель информационно-управляющей системы? {Цель ИУС состоит не только в том, чтобы просто выдать и обработать некоторую информацию, но она должна быть ориентирована на пользователя. установлении причинно-следственных зависимостей между факторами и результатами.}
4.Для чего используются интегрированные информационные системы?{Интегрированные (кopпopативные ) информационные системыиспользуются для автоматизации всех функций фирмы и охватывают весь цикл работ от проектирования до сбыта продукции. }
5.Что представляет собой информационаня система «Галактик{Система «Галактика» ERP – это полномасштабная управленческая информационная система, разработанная специально для крупных и средних предприятий России и стран СНГ. По своим функциональным возможностям, полноте реализации процессов планирования система Галактика ERP не имеет аналогов среди российских ИТ-решений. Отличием от западных систем является отсутствие избыточного функционала.}
6.Чем объясняется жизнеспособность и развитие информационных технологий? {Жизнеспособность и развитие информационных технологий объясняется тем, что современный бизнес крайне чувствителен к ошибкам в управлении }
7. С чем связана защита информации? {Защита информации является одним из важнейших факторов государственной деятельности и предпринимательства. Она связана с предотвращением несанкционированного доступа посторонних лиц, либо программ к защищаемой информации и программам. }
8.Что обеспечивается при решении проблемы безопасности данных?{ При решении проблемы безопасности данных обеспечивается так называемая прозрачность принимаемых мер.}
9.Что называют экспертной системой?{ Экспертная система -система искусственного интеллекта, включающая базу знаний с набором правил и механизмом вывода, позволяющим на основании правил и предостваляемых пользователем фактов распознать ситуацию, поставить диагноз, сформулировать решение или дать рекомендацию для выбора действия.}
10.Что дают экспертные системы менеджеру?{ Экспертные системы дают возможность менеджеру получать необходимую информацию для принятия решений по любым проблемам при наличии необходимой базы знаний.}
11.Как возникли экспертные системы?{Экспертные системы (ЭС) возникли как теоретический и практический результат применения и развития методов искусственного интеллекта с использованием ЭВМ.}
12.Что представляют собой экспертные системы?{ Это набор программ, выполняющий функции эксперта при решении задач из некоторой предметной области.}
13.Чем определяется качество ЭС? {Качество ЭС определяется размером и качеством базы знаний (правил или эвристик).}
14. Каким образом функционирует ЭС?{Система функционирует в следующем циклическом режиме: выбор (запрос) данных или результатов анализов, наблюдения, интерпретация результатов, усвоение новой информации, выдвижение с помощью правил временных гипотез и затем выбор следующей порции данных или результатов анализов. }
15. До каких пор продолжается процесс в ЭС? { Процесс продолжается до тех пор, пока не поступит информация, достаточная для окончательного заключения.}
16.Где могут применяться системы, основанные на знаниях? Системы, основанные на знаниях, могут применяться в качестве интеллектуальных систем контроля и принимать решения, анализируя данные, поступающие от нескольких источников. }
17.Из чего состоит экспертная система?{ Экспертная система состоит из базы знаний (части системы, в которой содержатся факты), подсистемы вывода (множества правил, по которым осуществляется решение задачи), подсистемы объяснения, подсистемы приобретения знаний и диалогового процессора.}
18.Что понимают под «базой знаний»?{ База знаний — это совокупность моделей, правил и факторов, данных, порождающих анализ и выводы для нахождения решений сложных задач в некоторой предметной области.}
19.Как группируются ЭС, основанные на знаниях?{ Области применения систем, основанных на знаниях, могут быть сгруппированы в несколько основных классов: прогнозирование, планирование, контроль и управление, обучение, диагностика неисправностей в механических и электрических устройствах, медицинская диагностика.}
20.Для чего предназначены геоинформационные системы?{ Геоинформационные системы предназначены для обработки всех видов данных, включая географические и пространственные. }
21. Что называют географическими данными?{ Данные, которые описывают любую часть поверхности земли или объекты, находящиеся на этой поверхности, называются географическими данными }
22.Что лежит в основе геоинформационной системы?{ В основе любой геоинформационной системы лежит информация о каком - либо участке земной поверхности: стране, городе или континенте. В процессе создания и наложения слоев друг на друга между ними устанавливаются необходимые связи, что позволяет выполнять пространственные операции с объектами посредством моделирования и интеллектуальной обработки данных.}
23.Как организуется база данных в геоинформационной системе?{ База данных организуется в виде набора слоев информации. Основной слой содержит географические данные, на него накладывается слой, несущий информацию об объектах, находящихся на данной территории: коммуникации, коммунальное хозяйство и т.д. Следующие слои детализируют и конкретизируют данные о перечисленных объектах, пока не будет дана полная информация о каждом объекте или явлении.}
25.Что включают в себя многие геоинформационные системы?{ Многие геоинформационные системы включают аналитические функции, которые позволяют моделировать процессы, основываясь на картографической информации }
26.Что относятся к технологиям распределенной обработки данных?{ К технологиям распределенной обработки данных относятся: файл-сервер, клиент –сервер, распределенные гипертекстовые и мультимедийные базы данных.}
27.Для называют информационным хранилищем?{Информационное хранилище - автоматизированная система, которая собирает данные их существующих баз и внешних источников, формирует, хранит и эксплуатирует информацию как единую, позволяет получать аналитические данные (знания) по интеллектуальному запросу}
28. В чем заключается суть технологии информационных хранилищ? { Технологии информационных хранилищ обеспечивают сбор данных из существующих внутренних баз предприятия и внешних источников, формирование и хранение и эксплуатацию информации как единой, хранение аналитических данных (знаний) в форме, удобной для анализа и принятия управленческих решений.}
29.Что представляют собой технологии групповой работы?{ Для организации коллективной работы сотрудников разных подразделений были разработаны технологии обеспечения групповой работы. }
30.Что объединяют в себе технологии групповой работы?{ Они объединяют средства индивидуального и группового планирования заданий, предметных и офисных приложений, электронной почты, электронного документооборота, автоматизации деловых процессов,календарного планирования, что обеспечивает оптимальное использование людских, временных и информационных ресурсов организации. }
31.По средством каких модулей обеспечиваются функции технологии групповой работы?{ Функции технологии обеспечения групповой работы реализуются посредством следующих программных модулей: универсальный почтовый ящик, электронная почта, персональный календарь, средство группового планирования, управление заданиями, последовательная маршрутизация, управление деловыми процессами.}
32.На что ориентированы технологии групповой работы? {Технологии групповой работы ориентированы на технологии Интранет /Интернет.}
33.Что обеспечивает электронная почта?{Электронная почта обеспечивает обмен сообщениями между сотрудниками независимо от их размещения в одном или разных зданиях. }
34.Что объединила в себе технология интранет/Интернет?{ Технология интранет/ Интернет объединила в себе технологии локальной обработки данных электронной почты, файловых серверов, технологий для организации групповой работы.}
35.Что повышает переход к электронному документообороту?{ Переход к электронному документообороту радикально повышает производительность труда информационных работников, позволяя сотрудникам, взаимодействующим внутри подразделения избежать дублирования функций.}
36.Что обеспечивает система управления документами?{Система управления документами обеспечивает интеграцию с приложениями, хранение данных на разных устройствах, распределенную обработку данных, поиск, индексацию электронных документов, коллективную работу с электронными документами}
37.Что составляют концептуальную основу системы групповой работы? {Концептуальную основу системы групповой работы составляют домены, почтовые отделения и объекты, связанные в иерархическую структуру.}
38.Что является общей целью ИУС? { Общей целью ИУС является облегчение эффективного выполнения функций планирования, контроля, производственной деятельности и процесса управления в целом.}
39.Что включают в себя интегрированные информационные системы? {Интегрированные (корпоративные) ИС – используются для автоматизации всех функций фирмы и охватывают весь цикл работ от планирования деятельности до сбыта продукции. Они включают в себя ряд модулей (подсистем), работающих в едином информационном пространстве и выполняющих функции поддержки соответствующих направлений деятельности.}
40.Чем является защита информации? {Защита информации является одним из важнейших факторов государственной деятельности и предпринимательства.}
41. Что является главным достоинством экспертных систем?{ Главным достоинством экспертных систем (ЭС) является возможность накопления знаний и их долгосрочное сохранение. }
42.Что являются объектами защиты информации? {Объектами защиты являются обрабатываемая информация, технические средства её обработки и защиты, каналы связи и помещения, в которых происходит обработка и размещены компоненты системы. }
43.Для чего предназначены планирующие системы? {Планирующие системы предназначены для достижения конкретных целей при решении задач с большим числом переменных }
44.Что разрабатывают организации для правильного построения внутренней интрасети? {Для правильного построения внутренней интрасети организации разрабатываются программы – агенты (клиентские интерфейсы, интерфейсы приложений), связывающие web-ядро(сервер и –навигатор) с любым приложением. }
45.Какие программы позволяют работать с инструментами интранет?{Программы-агенты позволяют любому приложению работать с инструментами интранет. }
46.Что позволяет создавать иерархическая структура при групповой работе?{ Иерархическая структура позволяет создавать системы любых размеров и расширять их.}
47.Что приобретают данные погруженные в тнформационное хранилище?{Данные погруженные в хранилище, организуясь в интегрированную целостную структуру, обладающую естественными внутренними связями, приобретают новые свойства. }
48.Что обеспечивает управленческому персоналу информационное хранилище?{ Управленческому персоналу информационное хранилище обеспечивает предметно-ориентированный подход, показывая, какая информация имеется в наличии, как она получена, как она может быть использована. }
49.Чем являются данные погруженные в информационное хранилище?{ Они являются основой для построения аналитических систем и систем поддержки принятия решений.}
50.Что обеспечивает технология итранет/Интернет?{ технология интранет/ Интернет обеспечивает простой механизм структурирования огромных объемов информации по разным предметным областям и доступа к ним.}
Поиск по сайту: