ЗАНЯТОСТЬ

в зависимости от продолжительности в зависимости от объема

1. постоянная 1. полная

2. временная 2. частичная

Понятие трудоустройства и его правовые формы

Ст. 43 Конституции Украины закрепила право на труд не зависимо от происхождения, социального и имущественного положения, возраста и т.д. Таким образом, каждый гражданин Украины имеет право на трудоустройство и выбор места работы путем:

1. обращения к работодателю;

2. обращения к специальным органам, на которые возложена функции трудоустройства;

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых способов, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая оказание помощи гражданам в получении работы по их специальности, квалификации или в направлении на производственное обучение при отсутствии у них необходимой подготовки.

По общему правилу трудоустройство предусматривает три формы оказания помощи в получении определенной работы:

Обеспечение информацией о наличии

рабочих мест с указанием условий труда;

ТРУДОУСТРОЙСТВО Поиск необходимой работы, которые соответствуют специальности и квалификации

Организация профессиональной подготовки с последующим трудоустройством

Государственная служба занятости, ее структура и полномочия.

Государственная служба занятости – это государственный орган, образованный для реализации политики занятости населения, деятельность которой производится под руководством Минтруда и соц. политики, местных государственных администраций и органов местного самоуправления. Финансируется Фондом содействия занятости населения, который является самостоятельной финансовой системой и создается на государственном и местном уровнях за счет:

1. отчислений из государственных и местных бюджетов;

2. обязательных отчислений предприятий;

3. средств ГСЗ, полученных от предоставления платных услуг и части прибыли предприятий, которые образуются ГСЗ;

Не занятые граждане, которые обращаются в СЗ и подлежат обязательной регистрации путем заполнения карты персонального учета граждан.

Регистрация проводится СЗ по месту постоянного проживания путем предоставления:

1. паспорта и справки о присвоении идентификационного кода;

2.трудовой книжки;

3. военного билета;

4.документа об образовании.

В случае отсутствии трудовой книжки гражданин, который ищет работу впервые – паспорт, документ об образовании, военный билет.

Регистрация в ГСЗ производится на льготных и общих основаниях.

Поиск по сайту: