|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Понятие источников трудового праваИсточники трудового права – это формы выражения правовых предписаний через нормативные акты как результат деятельности компетентных органов государства, которые устанавливают или санкционируют правовые нормы, обязательные для сторон правоотношений, которые составляют предмет трудового права.
У термина «источники права» два значения: 1.материальное – причины образования права, т.е. все то, что порождает позитивное право, те или иные материальные, духовные факторы общественных отношений, природа вещей, природа человека и т.д. 2.формальное – это форма внешнего выражения положений действующего права.
Источники права в формальном смысле – результат правотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работников и работодателей в сфере применения наемного труда. Следовательно, к источникам трудового права относятся нормативные акты, которые издаются, санкционируются, применяются и охраняются компетентными органами и содержат в себе нормы, направленные на регулирование трудовых отношений между субъектами трудового права на основании трудового договора на предприятиях всех форм собственности, а также у физических лиц. Эти нормативные акты обязательны для исполнения и обеспечиваются принудительной силой государства в случае их не исполнения.
В зависимости от направленности классификация источников проводится по следующим признакам: 1. По органам принятия: - принимаемые высшими органами государственной власти (Верховной Радой, Кабинетом Министров, Президентом Украины); - центральными органами государственного управления (министерствами, комитетами и ведомствами) - местными органами власти - руководителями предприятий совместно с профсоюзными органами 2. По форме принятия: - законы - указы - декреты - постановления - приказы - инструкции 3. По сфере действия: - общегосударственные - отраслевые - межотраслевые - локальные 4. По степени обобщения: - кодифицированные (КЗоТ) - комплексные (источники нескольких отраслей права) - базовые (законы или постановления Верховной Рады, которые содержат общие положения, а детальные предусмотрены подзаконными актами). 5. По юридической силе: - международные правовые акты, ратифицированные Украиной; - законы Украины; - подзаконные нормативные акты: а) указы Президента б) декреты, постановления, распоряжения КМ в) инструкции соответствующих министерств, госкомитетов г) инструкции и акты профсоюзов (по вопросам охраны труда) д) локальные нормативные акты.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |