День Организации Объединённых Наций с 1948 года ежегодно отмечается

a) 5 декабря

b) 12 марта

c) 15 ноября

d) 24 октябр

1. Как в России назывались инвентаризационные описи, составлявшие основу государственного учета?

a) обзорные книги

b) дозорные книги

c) налоговые книги

d) регистрационные книги

2. Какой подход характерен для социоэкономики?

a) общественно-формационный

b) цивилизационный

3. Кто впервые использовал словосочетание «социальный аудит»?

a) Теодором Ж.Крепс

b) Х.Р. Боуэн

c) Адам Смит

d) Комбемаль М.

4. В зависимости от характера объектов управления социальный аудит проводится:

a) в регионах

b) в отраслях

c) в профсоюзе

5. По содержанию и полноте изучаемых вопросов социальный аудит можно подразделить на:

a) региональный

b) федеральный

c) полный

d) локальный

6. По субъектам управления социальными процессами социальный аудит проводится:

a) совместно руководством, профсоюзами, бизнес-обществом

b) -профсоюзами

c) руководством

d) бизнес-обществом

7. По периодичности проведения социального аудита:

a) текущий

b) постоянный

c) полугодовой

8. Социальный аудит может быть

a) обязательный

b) постоянный

9. Кому принадлежит определение: «Государство всеобщего благосостояния существует там, «где правительственные организации обеспечивают материальную поддержку людям, не способным содержать себя самостоятельно, безработным, больным, инвалида и престарелым».

a) Энтони Гидденс

b) Адам Смит

c) Джон К. Гэлбрейт

d) Фрэнсис Фукуяма

10. Какие черты приобретает корпоративная этика в контексте социального предприятия?

a) по своему содержанию выходит за рамки деловой этики

b) по своему содержанию не выходит за рамки деловой этики

11. Какими этическими нормами определяется отношение работника с корпорацией?

a) необязательность профессионального продвижения

b) гарантии повышения квалификации и профессионального продвижения

c) ограниченное высказывание своих суждений о деятельности корпораций, в том числе критического характера

d) свободное ограниченное высказывание своих суждений о деятельности корпораций, в том числе критического характера

12. Что привело к возникновению понятия «холистический бизнес»?

a) внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности и социального аудита

b) внедрение экологических стандартов

c) условия глобализации

13. Для чего созданы профсоюзы?

a) осуществление консолидированной защиты работников

b) осуществление контроля деятельности работников

c) осуществление охраны предприятия

14. Из-за неумения стороны работников правильно обосновать свои требования результативность деятельности профсоюзов _________

a) снижается

b) увеличивается

c) остается на прежнем уровне

15. Даже в наиболее развитых и благополучных странах мира профсоюзы практически отстранены от участия в социальном аудите. Чем это аргументируется?

a) необходимостью сохранения коммерческой тайны

b) отсутствием необходимой квалификации

16. Какие нормы содержат международные договоры и соглашения?

a) нормы рекомендательного или обязательного характера

b) нормы только обязательного характера

c) нормы соблюдательного характера

17. В 2001 году Европейская комиссия опубликовала консультативную книгу, названную «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности». Как звучит полное название?

a) Красная книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

b) Настольная книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

c) Синяя книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

d) Зеленая книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

18. Для чего был разработан Стандарт SA8000:2001 «Социальная ответственность»?

a) для того, чтобы предприятия смогли внедрить использование социально-ответственных подходов в своем бизнесе

b) для того, чтобы предприятия могли подтвердить использование социально-ответственных подходов в своем бизнесе

19. Какие требования заложены в Стандарт SA8000:2001 «Социальная ответственность»?

a) работодатели не должны нанимать детей моложе 14 лет

b) работодатели не должны нанимать детей моложе 18 лет

c) работодатели не должны нанимать детей моложе 15 лет

d) работодатели не должны нанимать детей моложе 16 лет

20. Сколько часов в соответствии со Стандартом SA8000:2001 «Социальная ответственность» не должна превышать сверхурочная работа?

a) не более 15 часов на работника в неделю

b) не более 12 часов на работника в неделю

c) не более 6 часов на работника в неделю

d) не более 10 часов на работника в неделю

21. Определите правильную последовательность аудиторской проверки:

a) а) Аудитор знакомится с поставленной задачей; б) Аудитор определяет границы своих действий; в) Аудитор изучает социальный отчет; г) Аудитор изучает нормативные документы; д) Аудитор разрабатывает вопросники и анкеты

b) а) Аудитор знакомится с поставленной задачей; б) Аудитор определяет границы своих действий; в) Аудитор изучает нормативные документы; г) Аудитор изучает социальный отчет; д) Аудитор разрабатывает вопросники и анкеты

c) а) Аудитор знакомится с поставленной задачей; б) Аудитор определяет границы своих действий; в) Аудитор разрабатывает вопросники и анкеты; г) Аудитор изучает нормативные документы; д) Аудитор изучает социальный отчет

22. Япония включает в себя следующие общественные ценности:

a) Каждый гражданин – это органическая клеточка государства. Предприятие – это «дом», «семья», коллектив

b) Государство находится на службе каждого гражданина. Предприятие – это место работы

c) США включает в себя следующие общественные ценности:

d) Каждый гражданин – это органическая клеточка государства. Предприятие – это «дом», «семья», коллектив

e) Государство находится на службе каждого гражданина. Предприятие – это место работы

23. Отношение к труду в Японии:

a) труд – это необходимость, которая дает средства к существованию

b) труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

24. Отношение к труду в США

a) труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

b) труд – это необходимость, которая дает средства к существованию

25. В чем заключается этическая основа западной модели социального аудита в отличие от российской модели?

a) социальная ответственность бизнеса

b) социальная ответственность бизнеса, власти, профсоюзов

c) социальная ответственность власти

26. В чем заключается этическая основа российской модели социального аудита в отличие от западной модели?

a) социальная ответственность бизнеса

b) социальная ответственность бизнеса, власти, профсоюзов

c) социальная ответственность власти

27. В чем заключается степень открытости результатов социального аудита западной модели в отличие от российской?

a) значительная часть результатов социального аудита носит конфиденциальный характер

b) организационная структура социального аудита обуславливает его «прозрачность»

28. В чем заключается степень открытости результатов социального аудита российской модели в отличие от западной?

a) значительная часть результатов социального аудита носит конфиденциальный характер

b) организационная структура социального аудита обуславливает его «прозрачность»

29. Что делает аудит соответствия?

a) оценивает соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями

b) оценивает соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования

c) выявляет степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условиями

30. Что делает стратегический аудит?

a) оценивает соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями

b) оценивает соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования

c) выявляет степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условия

1. В роли субъектов проводимой сегодня в России социальной политики наиболее эффективно выступают

a) федеральные органы государственной власти

b) органы местного самоуправления

c) коммерческие организации

d) региональные органы государственной власти

2. В основе социальной политики российского государства лежат

a) минимальные государственные социальные стандарты

b) государственные социальные стандарты достойной жизни людей

c) рациональные государственные социальные стандарты

d) социальные стандарты, обеспечиваемые ресурсами бизнес-структур

3. Реализация основных принципов социальной политики в России в начале ХХI в. заключается в:

a) в повышении уровня жизни подавляющей части населения;

b) в повышении качества жизни;

c) в росте дифференциации доходов населения;

d) в росте реальных доходов так называемого среднего класса;

e) в ослаблении дифференциации доходов населения;

f) в смягчении социальных противоречий.

4. Социальная политика государства включает:

a) финансирование науки, образования, культуры, здравоохранения;

b) предоставление финансовых льгот частному капиталу;

c) льготное кредитование наукоемких производств;

d) сокращение доходной части государственного бюджета;

e) регулирование уровня минимальной заработной платы.

5. Что означает понятие «мэйнстриминг»?

a) Учет гендерного равенства в политике

b) Гендерный разрыв в оплате труда

c) Адресная помощь нуждающимся

d) Супервизорский процесс в социальной работе

6. Социальная политика это:

a) меры помощи социально слабым слоям населения

b) меры помощи социально уязвимым слоям населения

c) ориентация государственных мер на благосостояние человека

d) реализация социальных программ

7. Критериями при оказании социальной поддержки являются

a) размер среднедушевого дохода на члена семьи ниже прожиточного уровня;

b) размер среднедушевого дохода приближен к прожиточному уровню

c) учитывается трудная жизненная ситуация

d) количество нетрудоспособных членов в семье

8. Методами социальной работы являются

a) нет правильного ответа

b) организационно-распорядительные, педагогические, правовые

c) технические, социальные, социально-медицинские

d) правовые педагогические психологические, социальные

9. Органами, принимающими решение об оказании социальной поддержки в городе являются

a) работодатели

b) администрация города

c) отделения социальной защиты районов города

d) все ответы верны

e) нет правильного ответа

10. Либеральная модель предполагает:

a) рынок, как наиболее важную сферу для организации человеческого взаимодействия

b) стабильно действующие профсоюзы

c) договорные отношения между работодателями и работополучателями

d) полную занятость населения

11. В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла ______________________, в которой уточняются цели и задачи Организации.

a) Филадельфийскую декларацию

b) Великую хартию вольностей

c) Билль о правах человека

12. Целями демографического развития Российской Федерации являются …

a) стимулирование рождаемости и укрепление семьи

b) миграция и расселение

Поиск по сайту: