 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
IV. Оплата питания, жилья, топлива
· Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
· Оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах, (сверх предусмотренной законодательством) в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов.
· Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредставление их бесплатно.
· Суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг.
· Оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива.
Структура фонда заработной платы для отдельных категорий работников весьма различна. Данные о структуре Фонда оплаты труда и абсолютных выплатах по отдельным компонентам необходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения коллективных трудовых соглашений.
ФЗП подразделяется на фонд часовой, дневной и полный (месячный, годовой). Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов.
Фонд часовой заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за фактически отработанные часы в соответствии с нормами выработки и утвержденными расценками за выполненную работу. Этот фонд соотносится с фактически отработанным временем, учтенным в человеко-часах. Никакие выплаты за неотработанное время в него не входят. Оплата за сверхурочно отработанное время включается в часовой фонд без доплат за саму сверхурочность.
Фонд дневной заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за отработанные человеко-дни и доплаты за неотработанные, но оплачиваемые в течение дня часы.
Фонд месячной заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за месяц. В него входит дневной фонд и другие выплаты. Этот фонд рассчитывается для рабочих и по другим категориям и группам работников, а также для всего персонала предприятия, учреждения, организации.
Замечание
Непосредственное отношение к организации оплаты труда имеет фонд материального поощрения, формируемый за счет отчислений от прибыли и предназначенный для поощрения работников за положительные результаты своей работы и своего предприятия.
Задача
Имеются следующие данные по организации за отчетный месяц, в рублях.
| Заработная плата, начисленная работникам по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время | 270 000 |
| Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда | |
| Доплаты за работу в ночное время | 1 540 |
| Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам | 80 000 |
| Оплата внутрисменных простоев | 1 400 |
| Оплата льготных часов подростков | |
| Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей | 5 100 |
| Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей | 6 500 |
| Оплата целодневных простоев | |
| Оплата очередных и учебных отпусков | 30 000 |
| Вознаграждение за выслугу лет | 5 000 |
| Денежная компенсация за неиспользованный отпуск | 6 000 |
| Прочие виды единовременных поощрительных выплат | 1 000 |
Средняя списочная численность работников (
), составила 25 человек.
Фактически отработано (
) 550 человеко-дней.
Фактически отработано (
) 4000 человеко-часов.
Средняя продолжительность рабочего дня 
составила 7,3 часа.
Средняя продолжительность рабочего периода составила 
22 дня.
Определить:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы за отчетный год;
2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
3) показать взаимосвязь между показателями, характеризующими уровень оплаты труда.
Решение:
Часовой фонд заработной платы:
;
Дневной фонд заработной платы:
;
Месячный фонд заработной платы:
;
Коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат:
;
Коэффициент увеличения фонда заработной платы за счет доплат:
.
Поиск по сайту: