|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Средняя заработная платаСтатистические показатели величины фондов часовой, дневной и месячной заработной платы во взаимной связи с показателями затрат труда в человеко-часах, человеко-днях и месяцах. Средняя часовая заработная плата [5] одного рабочего определяется делением часового фонда заработной платы на число отработанных человеко-часов. Эта величина характеризует уровень оплаты одного человеко-часа фактической работы. . Средняя дневная заработная плата одного рабочего определяется делением дневного фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней. Она характеризует уровень оплаты одного человека-дня фактической работы. Величина средней дневной заработной платы зависит от средней часовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и от величины доплат внутри рабочего дня, не связанных с фактически отработанными человеко-часами. Средняя месячная заработная плата одного рабочего определяется делением месячного фонда заработной платы на среднесписочное число рабочих за месяц. Этим числом характеризуется уровень оплаты одного рабочего за месяц.
Размер средней месячной заработной платы зависит от средней дневной заработной платы, продолжительности рабочего месяца и от величины доплат, не связанных с отработанными человеко-днями. Средняя месячная зарплата рассчитывается не только для рабочих, но и для других категорий и групп работников, а также для всего персонала предприятия, учреждения, организации, отрасли и народного хозяйства в целом. Организации представляют сводные данные о заработной плате и выплатах социального характера в органы государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения, по формам № П-4, ПМ, 1-т.[6] Данные Госкомстата РФ различных предприятий[7] показывают, что заработные платы, в среднем на одного работника в месяц по всей России составили в 2009 году 18286,77 руб. При этом зарплаты различаются по предприятиям различных форм собственности (при государственной и муниципальной они как правило ниже, чем при негосударственной). Отраслевая дифференциация зарплат ещё более сильная (табл.1). Обследование выявило четкую зависимость зарплат от размера предприятий: на более крупных предприятиях уровень заработных плат значительно выше[8]. Подобная дифференциация объясняется различием в финансово-экономических положениях отраслей и неравными возможностями в установленных уровнях и формах оплаты труда. Таблица №1 Среднемесячная заработная плата по отраслям РФ в 2009 году
Отраслевая дифференциация вместе с объективно существующими условиями воспроизводства рабочей силы, различиями в стоимости жизни обуславливают региональную дифференциацию затрат на рабочую силу (таблица №2). Наиболее высокий уровень затрат сложился в регионах с преобладанием добывающей промышленности, прежде всего топливных ресурсов (Дальневосточный округ). Низкий уровень заработных плат – в регионах с преимущественным развитием аграрного сектора и преобладанием отраслей обрабатывающей промышленности (Приволжский округ). Таблица №2
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |