АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Дифференциация заработной платы

Читайте также:
  1. I. Определение основной и дополнительной зарплаты работников ведется с учетом рабочих, предусмотренных технологической картой.
  2. IV. КАЛЕНДАРЬ ВЫДАЧ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПО УСТАНОВЛЕННЫМ СРОКАМ (суммы выплат наличными деньгами)
  3. Анализ заработной платы в себестоимости продукции
  4. Анализ фонда заработной платы
  5. Анализ фонда труда и заработной платы
  6. Анализ формирования фонда заработной платы
  7. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
  8. Бестарифная система оплаты труда
  9. Бестарифная система оплаты труда
  10. Бестарифные системы оплаты труда
  11. Бестарифные системы оплаты труда
  12. Бестарифные системы организации оплаты платы

Статистика изучает дифференциацию работников по уровни заработной платы (так называемый веер заработной платы) на основе децильного, квартального коэффициента и коэффициента фондов.

Децильный коэффициент дифференциацииd) работников по уровню заработной платы характеризует соотношение среднеме­сячной заработной платы 10% работников с самой высокой к 10 % работника с самой низкой заработной платой:

,

где D1 - значение первого дециля (10% работников имеют заработную плату ниже этого значения);

D9 - значение девятого дециля (10% работников имеют заработную плату выше этого значения).

Дециль – варианты, делящие ранжированный ряд на десять равных частей

,

где xd – нижняя граница интервала k дециля;

id – накопленная частота интервала предшествующего децильному;

fd – частота децильного интервала;

К – кумулятивная доля дециля (для первого K = 0,1; для К = 0,9).

Квартальный коэффициент характеризует соотношение между верхним и нижним квартилями вариационного ряда.

Квартиль – значение признака, делящее ранжированную совокупность на четыре равные части.

Коэффициент фондовД) - соотношение между средними уровнями заработной платы в десятой и первой децильных группах:

где Ф9 - фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой высокой зарплатой;

Ф1, - фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой низкой зарплатой.


[1] просвещение, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт

[2] наука, оборона, управление, служба безопасности

[3]ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАТИСТИКЕ 24 ноября 2000 г.N 116

[4] То же, что и ссылка 1

[5] Данный показатель может служить индикатором уровня жизни населения страны. В развитых странах уровень средней часовой заработной платы превышает 5 долл. США, в слаборазвитых странах он составляет менее 1 долл. США.

[6] www.gks.ru/scripts/free

[7] Статистика. Учебник/Под ред.проф. И.И.Елисеевой - М.:ООО «ВИТРЭМ», 2002. 339с.

[8] Только в торговле и в учреждениях связи наибольший уровень зарплат отмечается на средних по численности предприятиях (от 200 до 500 человек)

[9] www.consultant.ru › Все Кодексы ›Трудовой кодекс ›Трудовой кодекс РФ

[10] штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы; к минимальной заработной плате привязывается вилка подоходного налога с физических лиц.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)