 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом
Объектом аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате являются расчеты с каждым работником предприятия.
Основным регистром аналитического учета, который используется для оформления расчетов с рабочими и служащими, является расчетная ведомость. Она составляется в разрезе каждого табельного номера по цехам, категориям работников, по видам оплат и удержаний.
Основанием для составления расчетной (расчетно-платежной) ведомости служат следующие первичные документы:
- по начислению заработной платы
1. табель учета использования рабочего времени – для расчета повременной заработной платы и всех прочих оплат, в основу которых положено время (простой, доплата за ночное, сверхурочное время, временную нетрудоспособность и др.),
2. наряды и рапорты о выработке – для рабочих сдельщиков,
3. накопительные карточки заработной платы,
4. ведомости начисления премий,
5. отпускные записки,
6. листки временной нетрудоспособности.
- по удержаниям из заработной платы:
1. платежные ведомости на выдачу аванса,
2. исполнительные листы,
3. поручения-обязательства на товары, проданные в кредит,
4. распоряжения администрации на удержания за брак, растрату и порчу ценностей, за несданные в кассу подотчетные суммы и т.д.
Сумма начисленной заработной платы является одновременно затратами предприятия и слагаемым себестоимости продукции. Заработная плата должна распределяться по направлениям затрат. С этой целью в первичных документах должны указываться шифры затрат. Сгруппированные данные по заработной плате в разрезе направления затрат обобщаются в специальной ведомости “Распределение начисленной заработной платы по счетам и шифрам затрат” (разработочная таблица №1). В основе построения синтетического учета расчетов по оплате труда лежит информация этой ведомости.
В плане счетов для синтетического учета расчетов по оплате труда предназначается пассивный счет 66 “Расчеты по оплате труда”, который имеет два субсчета: 661 “Расчеты по заработной плате” и 662 “Расчеты с депонентами”.
| Д | К | ||
| Удержания, вычеты, выплаты | Сн – сумма задолженности по заработной плате на начало месяца | ||
| Начисление основной и дополнительной заработной платы, прочих поощрительных и компенсационных выплат | |||
| Ск – сумма задолженности по заработной плате на конец месяца | |||
Система бухгалтерских проводок по учету расчетов с персоналом.
В синтетическом учете по начислению основной, дополнительной заработной платы и прочих выплат делаются следующие проводки:
1. Начислена заработная плата рабочим основного и вспомогательного производства.
Поиск по сайту: