Эластичность соотношения цен и заработной платы

Классическая теория выдвигает и другой основной аргумент в пользу полной занятости. Утверждается, что уровень производства продукции, который могут реализовать предприятия, зависит не только от уровня общих расходов, но также и от уровня цен на продукцию. Это значит, что даже, если ставка процентов и не сможет привести в соответствие сбережение домохозяйств и инвестиции предприятий, то любое сокращение общественных расходов будет компенсировано пропорциональным снижением уровня цен.

Таким образом, если домохозяйства временно сберегли больше, чем предприниматели намерены инвестировать, то вызванное этим снижение общих расходов не приведет к длительному сокращению реального объема производства, уровня занятости и дохода при условии, что цены на продукцию будут снижаться пропорционально снижению общих расходов. Классическая теория объясняет это следующим образом: конкуренция среди продавцов обеспечивает эластичность цен.

Поскольку, снижение спроса на продукцию становится общим, то конкурирующие производители снижают цены, чтобы избавится от накапливающихся излишков продукции.

Таким образом, классическая теория полагала, что появление излишних сбережений приводит к снижению цен, а более низкие цены, увеличивая реальную стоимость или покупательную способность денег, позволяет потребителям, не имеющим сбережений, покупать больше товаров и услуг на их текущие денежные доходы, поэтому сбережения приводят к уменьшению цен, а не к снижению объема производства и занятости.

Однако, при снижении цен на продукцию, возникает вопрос о прибыли предприятий. Поскольку, цены на товары уменьшаются, то цены на ресурсы тоже должны снижаться, чтобы производство приносило прибыль при новом уровне цен, и, в частности, речь идет о ставках заработной платы.

Классическая теория утверждала, что ставки заработной платы должны и будут уменьшаться, поскольку общее снижение спроса на продукцию выразится и в снижении спроса на труд и другие ресурсы. Сохранение ставок заработной платы приведет к излишкам рабочей силы, то есть вызовет безработицу, поэтому наем на работу будет производиться по разным ставкам заработной платы и высоким, и низким.

Конкуренция среди безработных вынудит их к работе по более низким ставкам заработной платы, а ставки заработной платы будут снижаться до тех пор, пока не станут столь низкими, что предпринимателям будет выгодно нанимать на работу всех имеющихся безработных. Это произойдет при новой, более низкой равновесной ставке заработной платы.

В результате, классическая теория приходит к следующему выводу: вынужденная безработица невозможна, поскольку, любой безработный, соглашающийся с той ставкой заработной платы, которая определена рынком, может легко найти работу, то есть конкуренция на рынке труда исключает вынужденную безработицу.

Поиск по сайту: