Дискредитация эластичности соотношения цен и заработной платы

Кейнсианская теория утверждает, что степень эластичности цен и заработной платы недостаточна для восстановления полной занятости при сокращении совокупного спроса. Капиталистическая экономика никогда не была совершенно конкурентной, на ней сказывается и несовершенство рынка, и практические, и политические трудности, препятствующие эластичности соотношения цен и заработной платы.

В соответствии с «эффектом храповика» у монопольный фирм, господствующих на рынках многих важных продуктов есть возможность противостоять снижению цен на продукцию в условиях сокращения спроса (то есть снижению цен они предпочитают сокращение объёма производства и занятости), а на рынках ресурсов профсоюзы противостоять снижению ставок заработной платы.

Таким образом, практически невозможно, чтобы эластичность соотношения цен и заработной платы компенсировала воздействие безработицы на снижение сокращения совокупного спроса. Более того, если сокращение общественных расходов и сопровождается снижением цен и заработной платы, то это снижение не сократит уровень безработицы.

Объём совокупного спроса на деньги не может оставаться постоянным при падении цен и заработной платы. Более низкие цены и заработная плата неизбежно ведут к более низким денежным доходам, а они, в свою очередь, вызовут дальнейшее сокращение общественных расходов. В результате, в снизившемся уровне производства и занятости не произойдёт никаких изменений.

Кейнсианская теория подчёркивает, что точка зрения классической теории ошибочна. И, хотя, правомерно утверждение о том, что снижение ставок заработной платы в отдельной фирме означает, что в результате, фирма наймёт больше рабочих, то есть занятость повысится – это неприменимо к экономике в целом, к общему снижению заработной платы, потому что заработная плата является основным источником дохода в экономике. Всеобщее снижение заработной платы вызовет снижение доходов, и, следовательно, снижение спроса, как на продукцию, так и на применяемый для её производства труд.

В результате, в условиях общего снижения заработной платы, фирмы не будут нанимать новых работников.

Поэтому, то, что правомерно для отдельной фирмы, когда снижение заработной платы её работникам не оказывает неблагоприятного воздействия на спрос, на труд, не является правомерным для всей экономики, когда общее снижение заработной платы будет понижать денежные доходы и вызывать общее падение спроса на продукцию и труд.

Таким образом, Кейнсианская теория утверждает:

1. Цены на товары и заработная плата устойчивы (или неэластичны) в направлении понижения.

2. Но даже если бы это и было возможно, то понижение цен и заработной платы всё равно не сократило бы высокий уровень безработицы.

Поиск по сайту: