Вопрос №41. Рынок труда в условиях монопсонии

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единствен­ного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель про­тивостоит здесь многочисленным независимым наемным работни­кам.

Основные признаки монопсонии:

1) сосредоточение основной части (или даже всех) занятых от­расли на одной фирме;

2) полное (или почти полное) отсутствие мобильности работ­ников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

3) отсутствие профсоюзов или иных форм объединения занятых.

Результатом существования таких условий становится

установление монопсонистом (единственным ра­ботодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Главное, что отличает ситуацию при монопсонии от ситуации на рынке совершенной конкуренции,— это рост ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников. Другими словами, если для фирмы — совершенного конкурента предложение труда абсолютно эластично и она может нанять любое нужное ей числе работников по одной и той же ставке заработной платы, то при монопсонии график предложения поднимается вверх с ростом цен. И это понятно: монопсонист — фактически фирма-отрасль. Увеличение его спроса на труд автоматически означает ирост общеотраслевого спроса. Чтобы привлечь дополнительныхрабочих, их приходится переманивать из других отраслей. Соотношение спроса и предложения в экономике меняется, и це­ны на труд растут.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы.

Последствия монопсонии. Последствия этой ситуации хорошо видны на графике.

Поиск по сайту: